Решение Совета Адыге-Хабльского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2017 г. N 148 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате вознаграждений за выполнение особо важных и сложных заданий работникам УТ и СЗН администрации Адыге-Хабльского муниципального района"

В целях обеспечения подбора и закрепления высококвалифицированных кадров, социальной защищенности муниципальных служащих Управления труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района, во исполнение Федеральных законов: от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с п. 2 ст. 12 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 г. N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Устава Адыге-Хабльского муниципального района, Положения об Управлении труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района решил:

1. Утвердить "Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате вознаграждений за выполнение особо важных и сложных заданий работникам УТ и СЗН администрации Адыге-Хабльского муниципального района".

2. Признать утратившим силу "Положение о премировании, оказании материальной помощи и выплате вознаграждений работникам УТ и СЗН администрации Адыге-Хабльского муниципального района от 25.02.2014 г."

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Адыге-Хабльского муниципального района

А.М. Килба

Положение
о премировании, оказании материальной помощи, выплате вознаграждений за выполнение особо важных и сложных заданий работникам УТ и СЗН администрации Адыге-Хабльского муниципального района
(утв. решением Совета Адыге-Хабльского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики
от 4 апреля 2017 г. N 148)

1. Общие положения.

1.1 Настоящее Положение о премировании (далее - Положение) распространяется на работников Управления труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление).

1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 г. N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Адыге-Хабльского муниципального района, Положением Управления, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Управления.

1.3 Настоящее Положение имеет целью повышение мотивации к труду работников Управления, усиление материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении каждым работником своих должностных обязанностей, а также должно содействовать творческому и ответственному отношению к труду, проявлению инициативы, дисциплинированности, ответственности работников.

1.4 Источником формирования премий является фонд заработной платы Управления.

1.5 Премирование производится на основе методики оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

2. Виды выплат

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. Единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками.

2.3. Единовременная выплата при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении срочного служебного контракта, перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на муниципальной службе.

2.4. Единовременное денежное поощрение.

2.5. Материальная помощь.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее также - премия) с учетом личного вклада муниципального служащего в осуществление задач и функций администрации Адыге-Хабльского муниципального района, ее структурных подразделений.

3.2. Премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей.

3.3. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного ими времени.

3.4. Премия устанавливается и выплачивается на основании распоряжения администрации Адыге-Хабльского муниципального района, в структурных подразделениях администрации Адыге-Хабльского муниципального района - на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения.

3.5. Оценка деятельности муниципального служащего в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям:

- личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

- оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;

- участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

- выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

- качество и сроки рассмотрения муниципальным служащим обращений, заявлений граждан и юридических лиц;

самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания;

- высокая исполнительская дисциплина.

3.7. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему максимальным размером не ограничивается.

3.8. Решение о премировании муниципальных служащих администрации Адыге-Хабльского муниципального района, ее структурных подразделений, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание, принимается непосредственно Главой администрации Адыге-Хабльского муниципального района.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь для муниципальных служащих и служащих, замещающих муниципальные должности предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4.2. Муниципальному служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным подпунктом 3 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4.3. Вышеуказанная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации Адыге-Хабльского муниципального района по заявлению муниципального служащего.

5. Заключительные положения

В случае если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.