Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и
должности муниципальной службы в
муниципальном образовании города
Черкесска, а также видах поощрений
указанных лиц
Информация
о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения
Ф.И.О. муниципального служащего |
Перечень оснований |
||||||||||
Процент снижения за 1 нарушение | |||||||||||
1. |
1.1. |
1.2. |
1.3. |
1.4. |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов: |
Наличие письменных жалоб, связанных с исполнением должностных обязанностей и поведением, нарушающим права и законные интересы граждан и юридических лиц, в ходе рассмотрения которых подтверждается их достоверность и обоснованность |
Представление по запросу неполной, недостоверной информации, не раскрывающей сути запроса |
Наличие нарушений, выявленных по результатам проводимых проверок контролирующими органами (в том числе бюджетные нарушения) |
иное |
Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений |
Неквалифицированное рассмотрение обращений, писем от организаций и граждан |
Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации |
Невыполнение поручения руководителя |
Отсутствие контроля за работой подчиненных служб, структурных подразделений, работников |
Несоблюдение дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка |
|
х |
25 |
10 |
до 100 |
до 100 |
до 100 |
до 50 |
до 100 |
до 100 |
до 50 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель председателя Думы муниципального образования города Черкесска |
И.Х. Гашоков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.