Приложение. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

Приложение

к приказу Министерства

образования и науки КЧР

от 5 марта 2018 г. N 113

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее соответственно - порядок, аттестация, кандидаты, руководители образовательных организаций, Министерство) и сроки проведения аттестации.

1.2. Аттестации подлежат:

- руководители образовательных организаций,

- кандидаты на должность руководителя образовательной организации.

1.3. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.4. Аттестация кандидатов и руководителей является обязательной.

1.5. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.7. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность.

1.8. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя), прохождения тестовых испытаний.

2. Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации Министерство:

а) создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее - Аттестационная комиссия);

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

г) определяет график проведения аттестации;

б) принимает решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

д) на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

е) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

ж) организует формирование перечня вопросов для проведения тестового испытания (вопросы аттестационных тестов);

з) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

и) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

2.3. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет структурное подразделение Министерства, на которое возложены указанные функции.

2.4. Аттестационная комиссия:

- проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

- проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;

- осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.

2.5. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации;

г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;

д) утверждать перечень вопросов для проведения тестового испытания (вопросов аттестационных тестов);

е) устанавливать количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестового испытания.

2.6. Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.7. В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса включаются два представителя от Министерства, один представитель от Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики, два представителя от Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, по одному представителю от Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики и Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

К работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов с правом совещательного голоса.

2.8. Председателем комиссии назначается член комиссии от Министерства, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, секретарем комиссии - член комиссии от Министерства.

В отсутствие председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя исполняет заместитель, на которого возложены такие обязанности председателем Аттестационной комиссии.

Заместитель председателя Аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии исполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.

2.9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.10. Секретарь аттестационной комиссии:

- обеспечивает обработку заявлений на аттестацию и других документов, предоставляемых аттестуемыми;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

- сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям и кандидатам (далее - аттестуемые) о месте, дате и времени проведения заседания:

- формирует повестку заседаний, обобщает аттестационные справки и представляет их в Аттестационную комиссию;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проекты приказов по результатам аттестации;

- готовит выписки из приказов по каждому аттестуемому для передачи их работодателю или аттестуемым.

2.11. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

2.12. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии её члены уведомляются письмом или телефонограммой.

2.13. Решения Аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинством голосов - более 50% голосов от всего состава Аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

2.14. Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и секретарем Аттестационной комиссии.

2.15. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Министерства.

2.16. Решения Аттестационной комиссии, принятые по руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение пяти рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию и руководителю образовательной организации.

Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной, в виде выписки из протокола в течение пяти рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются Министру, и кандидату на должность руководителя образовательной организации.

2.17. Выписка из приказа по результатам аттестации руководителя хранится в его личном деле.

При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом выписка из приказа хранится в его личном деле.

2.18. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.19. Аттестуемый имеет право подать апелляцию о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации.

Апелляции в отношении содержания и структуры тестовых заданий комиссии не принимаются.

Апелляция подается в течение десяти рабочих дней после завершения процедуры аттестации в Министерство, и рассматривается апелляционной комиссией в течение семи рабочих дней с момента ее поступления.

Состав апелляционной комиссии утверждается приказом Министерства.

2.20. Апелляционная комиссия организует проверку сведений, изложенных в апелляции, и выносит одно из решений:

- об удовлетворении апелляции;

- об отклонении апелляции.

2.21. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом. Аттестуемый информируется о принятом решении апелляционной комиссии в течение двух рабочих дней любым способом, указанным аттестуемым.

3. Аттестационные тесты

3.1. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов, утвержденного Аттестационной комиссией, и должны обеспечивать проверку знаний кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации о:

а) законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций;

б) приоритетных направлениях развития системы образования Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и направлениях развития научной деятельности в Российской Федерации;

в) теории и методах управления образовательными организациями;

г) правилах по охране труда и пожарной безопасности;

д) отраслевой специфике образовательной организации;

е) основах гражданского, трудового, налогового, банковского и экологического законодательства;

ж) основах управления организацией, финансового аудита и планирования;

з) основах маркетинга;

и) порядке принятия решений по вопросам управления и распоряжения объектами недвижимости образовательных организаций;

к) квалификационных требованиях по должностям работников и руководителей образовательных организаций и (или) профессиональных стандартах.

3.2. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 и не более 100 вопросов.

3.3. Перечень вопросов аттестационных тестов подлежит пересмотру по мере необходимости.

4. Порядок проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

4.1. Аттестация руководителей образовательных организаций проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по окончании года после назначения на должность.

4.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается Министром и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

4.3. В графике проведения аттестации указываются:

а) список руководителей, подлежащих аттестации;

б) дата, время и место проведения аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

4.4. Внеочередная аттестация руководителя проводится:

- по решению Министра вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации, при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения, и др.

- по личному решению руководителя образовательной организации.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

4.5. Руководитель, направленный на внеочередную аттестацию, подает заявление в Аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после вынесения решения Министерством о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

4.6. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее двух и не более четырех месяцев со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.

По письменному заявлению аттестуемого руководителя при наличии уважительных причин процедура проведения аттестации может быть продлена, но не более чем на один месяц.

4.7. Комплект материалов по руководителю образовательной организации, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке, предоставляется в аттестационную комиссию и должен включать:

- заявление руководителя образовательной организации о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) по форме согласно приложению 1;

- заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе по форме согласно приложению 3;

- копии документов об образовании руководителя, копии документов о повышении квалификации руководителя;

- отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации и отчет руководителя за соответствующий календарный год (далее - отчет);

- справку о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации за последние три года;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- аттестационный лист руководителя с данными предыдущей аттестации (при наличии);

- дополнительные документы по усмотрению руководителя.

4.8. Материалы для аттестации руководителя образовательной организации представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Министерством.

4.9. Решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, принимается Министром при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, а также в целях формирования резерва руководителей государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, сформированного на конкурсной основе.

4.10. Право на участие в аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, утвержденным Министерством.

4.11. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, Министерство публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в аттестации в газете "День республики".

4.12. В информационном сообщении о приеме документов для участия кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики указываются:

- наименование должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, по которой проводится аттестация кандидатов, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации;

- требования, предъявляемые к кандидату на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики;

- порядок осуществления аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству, и о рекомендации Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики о назначении кандидата на должность руководителя образовательной организации;

- дата, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.14 и 4.16 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта).

4.13. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию:

а) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики,

б) образовательной организацией;

в) структурным подразделением Министерства, осуществляющим кадровую политику, по согласованию со структурным подразделением Министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.

4.14. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, представляет в комиссию:

- заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению 2;

- заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате согласно приложению 3;

- фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету согласно приложению 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- медицинскую справку по форме 086/у;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

4.15. Предложения по кандидатам (кандидату) и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные Министерством.

4.16. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя образовательной организации, представляемый образовательной организацией либо структурным подразделением Министерства, осуществляющим кадровую политику, по согласованию со структурным подразделением Министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации оформляется на русском языке и должен включать:

- заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению 2;

- заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате согласно приложению 3;

- сведения о кандидате согласно приложению 5;

- программу развития соответствующей образовательной организации, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя образовательной организации (не более 2-х страниц);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

- дополнительные документы по усмотрению кандидата.

4.17. Копии документов заверяются работодателем кандидата. В случае, если кандидат временно не работает, то копии документов заверяются секретарем аттестационной комиссии.

4.18. Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления, подлежит проверке.

4.19. Гражданин не допускается к участию в аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственной образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;

- представлены не все документы, указанные в пункте 4.14 или 4.16 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса и (или) требованиям законодательства Российской Федерации;

- несоответствия его квалификационным требованиям к должности руководителя образовательной организации;

- по результатам проверки достоверности документов выявлено:

а) основания, препятствующие занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,

б) расторжение трудового договора по статье 81 п.п. 3, 5, 6, 8, 9-11 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.20. Документы, указанные в пункте 4.14 либо 4.16 настоящего Положения, представляются в Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

4.21. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.22. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министерство вправе перенести сроки их приема.

4.23. Кандидаты на должность руководителя и руководители образовательных организаций, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

4.24. Решение о дате, месте и времени проведения аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, принимается Министерством после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности руководителя.

4.25. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики информируется в письменной форме о причинах отказа в участии аттестации.

4.26. Кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.27. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности образовательной организации.

4.28. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации и руководитель, подлежащий аттестации, уведомляются лично, по почте или телефонограммой не позднее чем за 15 рабочих дней до аттестации.

4.29. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

4.30. Аттестация проводится с приглашением руководителя, кандидата на должность руководителя на заседание Аттестационной комиссии.

4.31. В случае неявки руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.32. Руководители образовательных организаций и кандидаты на должность руководителя в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, или наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, или ограничений для работы в сфере образования, или нарушение установленного в соответствии с уставом образовательной организации порядка выдвижения кандидата на должность руководителя, или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным её этапам не допускаются.

4.33. Аттестация проводится в форме письменного тестирования.

4.34. Для проведения тестовых испытаний каждому кандидату или руководителю, подлежащему аттестации, предоставляется рабочее место, обеспечивающее доступ к аттестационному тесту, при подготовке ответов на который использование справочных материалов или справочных баз данных, а также помощи сторонних лиц не допускается.

4.35. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса. В случае равенства голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

4.36. В случае неучастия в проведении тестирования кандидат на должность руководителя, а также руководитель образовательной организации признается Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию.

4.37. При получении отрицательного результата при прохождении тестирования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:

- о признании кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию;

- о признании руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию и его несоответствии занимаемой должности.

4.38. В случае положительного результата при прохождении тестирования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:

- об аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации и о рекомендации Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики о назначении кандидата на должность руководителя образовательной организации;

- об аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации и его включении в кадровый резерв Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики для замещения должностей руководителей образовательных организаций;

- об аттестации руководителя образовательной организации и его соответствии занимаемой должности.

4.39. Если в результате проведения аттестации не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, Министр может принять решение о проведении повторной аттестации.

4.40. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям, кандидатам на должность руководителя образовательной организации непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 6.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и выдается руководителю, кандидату на должность руководителя образовательной организации не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации.

Руководитель, кандидат на должность руководителя образовательной организации знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист руководителя, кандидата на должность руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, и выписка из протокола приобщаются к личному делу руководителя.

4.41. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.

4.42. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Положением.

4.43. Руководитель образовательной организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы приказом Министерства на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением Министерством при этом исполняющего обязанности руководителя образовательной организации.

4.44. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством (п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Министр

И.В. Кравченко