Приложение 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников централизованной бухгалтерии Муниципального казенного учреждения "Управление образования администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики" и бухгалтеров финансового управления администрации Урупского муниципального района

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 1 июня 2018 г. N 197

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2 к Положению

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников централизованной бухгалтерии Муниципального казенного учреждения "Управление образования администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики" и бухгалтеров финансового управления администрации Урупского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2018 г.

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников централизованной бухгалтерии Муниципального казенного учреждения "Управление образования администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики" и бухгалтеров финансового управления администрации Урупского муниципального района.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени, выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке на выслугу лет наступило в период исполнения им обязанностей в соответствии с законодательством, должностных обязанностей при нахождении в командировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Основным документом для определения общего стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет производится на основании правового акта руководителя учреждения, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом руководителя учреждения.

Ответственность за своевременную подготовку необходимых документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам и внесении их на рассмотрение комиссии несет работник, на которого возложено исполнение обязанностей.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет, определения размеров или срока установления этой выплаты рассматриваются в порядке, установленном законодательством.