Приказ Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики от 14 мая 2019 г. N 174 "О Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и на включение в кадровый резерв в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики

Приказ Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики
от 14 мая 2019 г. N 174
"О Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской сл

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Комиссия формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Определены основные задачи, функции и права комиссии. Комиссия состоит из председателя, его заместителя секретаря и членов Комиссии. Оформление протоколов заседаний и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом.

Определен перечень документов, которые гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел по кадровой и правовой работе Министерства. Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию.

Конкурс может проводиться в форме письменного экзамена, а также другими методами, не противоречащими действующему законодательству. По завершении конкурсных процедур проводится итоговое заседание, на которое претендент может быть приглашен для индивидуального собеседования, с целью получения дополнительных сведений о кандидате.