Постановление местной администрации городского поселения Тырныауз Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2016 г. N 105 "Об утверждении Порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Тырныауз"

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью активизации работы по противодействию коррупции в местной администрации городского поселения Тырныауз, Уставом городского поселения Тырныауз постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Тырныауз (прилагается).

2. Управляющему делами местной администрации городского поселения Тырныауз Цалоевой И.В. обеспечить:

1) ознакомление в недельный срок муниципальных служащих местной администрации городского поселения Тырныауз, под роспись с настоящим постановлением;

2) регистрацию поступающих уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления), муниципальными служащими местной администрации городского поселения Тырныауз в порядке, утвержденном настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) и размещению на официальном сайте местной администрации Эльбрусского муниципального района http://www.el.adm-kbr.ru/ в разделе "Администрация г.п. Тырныауз".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского поселения Тырныауз Ахматова М.Ч.

Глава местной администрации городского поселения Тырныауз

Р. Джаппуев

Порядок
уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Тырныауз
(утв. постановлением местной администрации городского поселения Тырныауз Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2016 г. N 105)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом 11 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и определяет:

а) порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), муниципальными служащими местной администрации городского поселения Тырныауз, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы местной администрации городского поселения Тырныауз, установленные в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы местной администрации городского поселения Тырныауз, обеспечения исполнения полномочий местной администрации городского поселения Тырныауз (далее - муниципальные служащие);

б) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

в) порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

3. Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, своего непосредственного руководителя или представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель).

5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя или работодателя и (или) кадровую службу (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Информирование муниципальным служащим своего непосредственного руководителя или работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

8. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

9. Уведомление подается муниципальным служащим или непосредственным руководителем специалисту, ответственному по кадровым вопросам местной администрации городского поселения Тырныауз либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.

10. Специалист по кадровым вопросам местной администрации городского поселения Тырныауз передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

11. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка специалистом по кадровым вопросам местной администрации городского поселения Тырныауз.

Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

12. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию местной администрации городского поселения Тырныауз по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими и урегулированию конфликта интересов, и с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

13. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. Специалист по кадровым вопросам местной администрации городского поселения Тырныауз обеспечивает информирование о принятом работодателем решении лицо, представившее уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, муниципальными

служащими местной администрации

городского поселения Тырныауз

Форма уведомления

Руководителю _________________________ от ______________________ (инициалы, фамилия в дательном падеже) _________________________ _________________________ _________________________ фамилия, инициалы муниципального служащего в родительном падеже) _________________________ _________________________ (наименование должности с указанием подразделения органа)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего местной администрации городского поселения Тырныауз

Сообщаю, что:

1. _______________________________________________________

           (Описание личной заинтересованности, которая

_________________________________________________________

приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

2. _______________________________________________________

     (Описание должностных обязанностей, на исполнение которых

_________________________________________________________

              может негативно повлиять либо негативно

_________________________________________________________

                 влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

3. _______________________________________________________

        (Предложения по урегулированию конфликта интересов)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

"__" _______________ 20__ г. _______________________

                                           (подпись)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, муниципальными

служащими местной администрации

городского поселения Тырныауз

Форма

Журнал
регистрации поступивших уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальных служащих местной администрации городского поселения Тырныауз

Уведомление		Ф.И.О., должность муниципального служащего, подавшего уведомление	Наименование структурного подразделения органа	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись лица, представившего уведомление	Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)
номер	дата регистрации
1	2	3	4	5	6	7	8