Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018 г. N 134-рп О повышении эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 12 марта 2018 г. N 134-рп

В целях повышения эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оценке эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

перспективные планы работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы;

Методику оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики;

Положение об оценке качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

Методику проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

2. Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики, Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (Аппарату Правительства Кабардино-Балкарской Республики, управлению по вопросам государственной службы и кадров, управлению по вопросам противодействия коррупции, управлению государственного контроля) реализовать мероприятия, необходимые для проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в порядке и сроки, определенные документами, утвержденными настоящим распоряжением.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики своевременно представлять в органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, необходимую для проведения оценки информацию в порядке и сроки, определенные документами, утвержденными настоящим распоряжением.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

А. Мусуков

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Положение
об оценке эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано с целью определения основных критериев и порядка проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

2. Положение устанавливает порядок проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, ее основные принципы, критерии (далее - оценка эффективности деятельности руководителей), а также определяет исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и структурные подразделения Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей (далее - органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей), в том числе ответственные за разработку показателей оценки эффективности деятельности руководителей (далее - показатели) и методик проведения оценки эффективности деятельности руководителей (далее - методики).

3. Предметом оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики является степень реализации задач и функций, возложенных на исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

4. Целями оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики являются определение эффективности реализации возложенных на исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики задач и функций, внедрение системы оплаты труда руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики с учетом показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности.

5. Источниками информации для оценки эффективности деятельности руководителей являются отчеты исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, статистические данные, результаты анкетирования и социологических опросов, заключения независимых экспертов.

6. К принципам оценки эффективности деятельности руководителей относятся:

1) принцип законности - проведение оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики строго в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики;

2) принцип объективности - всестороннее и полное проведение независимой оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, исключение конфликта интересов;

3) принцип достоверности - подтверждение результатов оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики соответствующими документами;

4) принцип прозрачности - возможность проверить происхождение источников информации для проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

5) принцип гласности - публикация результатов проведенной оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на едином портале исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики.

II. Орган, уполномоченный на проведение оценки эффективности деятельности руководителей, и органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей

7. Органом, уполномоченным на проведение оценки эффективности деятельности руководителей, является Администрация Главы Кабардино-Балкарской Республики в лице Аппарата Правительства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Уполномоченный орган).

Уполномоченный орган осуществляет методическое руководство и координацию работы органов, участвующих в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, готовит материалы для заседания комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей).

Уполномоченный орган и органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, вправе запрашивать и получать в сроки, установленные в сводном перечне показателей оценки эффективности деятельности руководителей и методик их расчета (далее - сводный перечень показателей и методик), от исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацию, необходимую для проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

8. Органами, участвующими в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, являются:

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики;

Администрация Главы Кабардино-Балкарской Республики в лице:

управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики;

управления по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики;

управления государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики.

III. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей

9. Оценка эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики проводится по следующим критериям:

1) выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

2) качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики (качество финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики);

3) качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

4) эффективность исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору) исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

5) качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

6) эффективность реализации кадровой политики.

10. По каждому критерию оценки эффективности деятельности руководителей, указанному в пункте 9 настоящего Положения, органами, участвующими в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с пунктами 12 - 17 настоящего Положения определяются качественные и количественные показатели и методики.

Сводный перечень показателей и методик со сроками проведения каждого этапа оценки эффективности деятельности руководителей проходит процедуру согласования с органами, участвующими в проведении оценки эффективности деятельности руководителей.

11. Обязательные требования к показателям:

1) показатели должны быть основаны на официальных данных либо иной подлежащей проверке информации;

2) способ сбора и обработки исходной информации должен допускать возможность проверки корректности полученных данных;

3) определение показателя должно обеспечивать однозначность его интерпретации;

4) получение необходимых данных должно производиться с минимально возможными затратами времени и ресурсов;

5) показатели следует определять исходя из необходимости непрерывного накопления данных и обеспечения их сопоставимости за отдельные периоды;

6) показатели должны отражать непосредственно деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

IV. Разработка показателей по критериям оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

12. Разработка показателей и методик по критерию "выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" осуществляется Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей и методик по указанному в настоящем пункте критерию, а также методологическое сопровождение осуществляются Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с утверждаемыми Правительством Кабардино-Балкарской Республики перспективными планами работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы.

13. Разработка показателей и методик по критерию "качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета (качество финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики)" осуществляется Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей и методик по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с бюджетным законодательством и Методикой оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

14. Разработка показателей и методик по критерию "качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" осуществляется Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления". Разработка методик по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется в соответствии с утверждаемым Правительством Кабардино-Балкарской Республики Положением об оценке качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

15. Разработка показателей и методик по критерию "эффективность исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору)" осуществляется Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей и методик по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. N 215 "Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)".

16. Разработка показателей и методик по критерию "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" осуществляется управлением государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей и методик по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется в соответствии с Регламентом Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 мая 2013 г. N 149-ПП, Порядком организации контроля исполнения правовых актов и поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики и Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015 г. N 7-УГ.

17. Разработка показателей и методик по критерию "эффективность реализации кадровой политики" осуществляется управлением по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики и управлением по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики.

Разработка показателей и методик по указанному в настоящем пункте критерию осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

V. Порядок проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

18. Оценка эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики осуществляется ежегодно по итогам отчетного (календарного) года в соответствии со сроками, установленными в сводном перечне показателей и методик.

19. Органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, представляют заключения по соответствующим критериям в Уполномоченный орган. Заключения должны содержать количественные показатели, а также выводы и рекомендации по повышению эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

20. Уполномоченный орган на основании представленных заключений рассчитывает итоговый показатель эффективности деятельности каждого руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, на основании которого подготавливает заключение с указанием рейтинга и количественных показателей деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и вносит его на рассмотрение комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей.

21. Комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей на основе заключения, подготовленного Уполномоченным органом, принимает решение об утверждении представленного рейтинга, а также формирует предложения и рекомендации руководителям исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Решение комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей оформляется протоколом, который направляется руководителям исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Протокол (выписка из протокола) размещается на едином портале исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики.

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Перспективные планы
работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Перспективный план
работы министра сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Обеспечение продовольственной безопасности Кабардино-Балкарской Республики и повышение ее конкурентоспособности на основе инновационного развития агропромышленного комплекса (далее именуется - АПК), создания благоприятной среды для развития предпринимательства и повышения уровня и качества жизни населения, проживающего в сельской местности
Задачи
1. Увеличение (сохранение оптимального уровня) объемов производства сельскохозяйственной продукции, а также продуктов ее переработки, достижение оптимального уровня самообеспечения Кабардино-Балкарской Республики сельскохозяйственной продукцией и продовольствием
2. Увеличение объема кредитных ресурсов, привлекаемых в АПК на цели модернизации и развития производства, стимулирование ввода новых производственных мощностей в АПК
Индикативные показатели
1. Индекс производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий (в сопоставимых ценах) по отношению к предыдущему году, процентов
	2017 год - 103,0 (факт) 2018 год - 103,0 2019 год - 103,0 2020 год - 104,0 2021 год - 104,8 2022 год - 105,5
2. Индекс производства пищевых продуктов (в сопоставимых ценах) по отношению к предыдущему году, процентов
	2017 год - 107,1 (факт) 2018 год - 103,0 ежегодно - 103,0
3. Индекс физического объема инвестиций в основной капитал сельского хозяйства по отношению к предыдущему году, процентов 2017 год - 107,2 (оценка) ежегодно - 103,0
4. Валовый сбор зерновых и зернобобовых культур в хозяйствах всех категорий, тыс. тонн
2017 год - 1168,3 (факт) 2018 год - 1001,5 2019 год - 1005,5 2020 год - 1019,2 2021 год - 1020,0 2022 год - 1025,0
5. Площадь закладки многолетних насаждений, тыс. гектаров
2017 год - 1,7 (факт) ежегодно - 1,1
6. Валовый сбор овощей открытого грунта в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, включая индивидуальных предпринимателей, тыс. тонн
2017 год - 381,8 (факт) 2018 год - 382 2019 год - 384 2020 год - 386 2021 год - 388 2022 год - 390
7. Производство скота и птицы на убой в хозяйствах всех категорий (в живом весе), тыс. тонн
2017 год - 105,6 (факт) 2018 год - 106,0 2019 год - 107,0 2020 год - 109,0 2021 год - 111,0 2022 год - 113
8. Производство молока в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, включая индивидуальных предпринимателей, тыс. тонн
2017 год - 146,8 - факт 2018 год - 146,8 2019 год - 149,3 2020 год - 152,3 2021 год - 156,8 2022 год - 160,0

Перспективный план
работы министра образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Реализация государственной политики в сфере образования на основе программно-целевого метода планирования и государственно-общественного управления в соответствии с ориентирами социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
Задачи
1. Обеспечение доступности качественного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
2. Содействие формированию современной и доступной среды в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике
3. Создание условия для поэтапного перехода на односменный режим обучения в общеобразовательных организациях, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике
4. Обеспечение подготовки трудовых ресурсов по направлениям, профессиям и специальностям в соответствии с прогнозом потребностей экономики Кабардино-Балкарской Республики в квалифицированных кадрах, в том числе посредством развития системы непрерывного профессионального образования
5. Создание условий для активного включения детей и молодежи в общественную, социально-экономическую и культурную жизнь республики
6. Синхронизация процедур и механизмов оценки качества образования и образовательной деятельности для эффективного управления по результатам
Индикативные показатели
1. Охват детей 1 - 7 лет дошкольным образованием, процентов
	2017 год - 51,7 (факт) 2018 год - 51,8 2019 год - 52,0 2020 год - 52,0 2021 год - 53,0 2022 год - 53,0
2. Доля детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, процентов 2017 год - 28 (факт) 2018 год - 32 2019 год - 36 2020 год - 40 2021 год - 42 2022 год - 45
3. Удельный вес численности детей дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими новому образовательному стандарту дошкольного образования, процентов 2017 год - 100 (факт) 2018 год - 100 2019 год - 100 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100
4. Удельный вес численности обучающихся, занимающихся в первую смену, в общеобразовательных организациях, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях, процентов
	2017 год - 90,8 (факт) 2018 год - 91,0 2019 год - 92,0 2020 год - 92,5 2021 год - 93,0 2022 год - 94,0
5. Доля обучающихся 9 - 11 классов общеобразовательных организаций, принявших участие в региональных этапах олимпиад школьников по общеобразовательным предметам, в общей численности обучающихся 9 - 11 классов общеобразовательных организаций, процентов
	2017 год - 6 (факт) ежегодно - 7
6. Доля детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного общего образования (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), в общей численности детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов школьного возраста, процентов
	2017 год - 97 (факт) 2018 год - 98 2019 год - 99 ежегодно - 100
7. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием, в общей численности детей данной возрастной группы, процентов
	2017 год - 70 (факт) 2018 год - 68 2019 год - 72 2020 год - 75 2021 год - 75 2022 год - 76
8. Доля организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, в отношении которых проведена независимая оценка качества образовательной деятельности в отчетном году, от общего количества организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, процентов 2017 год - 19,8 (факт) 2018 год - 33,0 2019 год - 33,0 2020 год - 34,0 2021 год - 33,0 2022 год - 33,0
9. Доля выпускников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности, процентов
	2017 год - 54 (факт) 2018 год - 55 2019 год - 57 2020 год - 60 2021 год - 61 2022 год - 62

Перспективный план
работы министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Увеличить к 2022 году продолжительность жизни населения Кабардино-Балкарской Республики при рождении путем развития эффективной трехуровневой системы оказания медицинской помощи. Повысить удовлетворенность населения медицинской помощью не менее чем на 50 процентов
Задачи
1. Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни. Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями. Развитие первичной медико-санитарной помощи
2. Совершенствование оказания специализированной, включая высокотехнологичную, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, медицинской эвакуации
3. Охрана здоровья матери и ребенка
4. Развитие медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, в том числе детей
5. Оказание паллиативной медицинской помощи, в том числе детям
6. Управление развитием отрасли здравоохранения
7. Совершенствование системы лекарственного обеспечения
8. Обеспечение сбалансированной по объемам и средствам территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Кабардино-Балкарской Республике
Индикативные показатели
1. Младенческая смертность, случаев на 1 тыс. родившихся живыми
	2017 год - 4,5 (факт) 2018 год - 4,5 2019 год - 4,5 2020 год - 4,4 2021 год - 4,4 2022 год - 4,3
2. Смертность населения: от всех причин, случаев на 100 тыс. населения
2017 год - 8,5 2018 год - 8,4 2019 год - 8,4 2020 год - 8,3 2021 год - 8,2 2022 год - 8,0
от болезней системы кровообращения, случаев на 100 тыс. населения
	2017 год - 411,3 2018 год - 410,0 2019 год - 409,0 2020 год - 408,0 2021 год - 405,0 2022 год - 400,0
от новообразований (в том числе от злокачественных), случаев на 100 тыс. населения
	2017 год - 136,9 2018 год - 130,2 2019 год - 129,0 2020 год - 127,7 2021 год - 127,0 2022 год - 126,0
3. Удельный вес больных с злокачественными новообразованиями, состоящих на учете со дня установления диагноза 5 лет и более, процентов
	2017 год - 57,9 (факт) 2018 год - 53,8 2019 год - 54,0 2020 год - 54,5 2021 год - 55,0 2022 год - 55,5
4. Доля больных с острыми сосудистыми расстройствами, поступивших в региональные сосудистые центры и первичные сосудистые отделения, от общего числа больных с острыми сосудистыми расстройствами, процентов
	2017 год - 96,4 (факт) 2018 год - 96,9 2019 год - 96,9 2020 год - 97,0 2021 год - 97,0 2022 год - 97,2
5. Обеспеченность высокотехнологичной медицинской помощью жителей Кабардино-Балкарской Республики, количество пролеченных больных на 100 тыс. населения
	2017 год - 337,8 (факт) 2018 год - 340,5 2019 год - 350,6 2020 год - 355,7 2021 год - 356,0 2022 год - 357,8
6. Обеспеченность врачами, на 10 тыс. населения
	2017 год - 39,1 (факт) 2018 год - 37,1 2019 год - 41,5 2020 год - 42,0 2021 год - 42,0 2022 год - 42,1
7. Удовлетворенность населения медицинской помощью, процентов от числа опрошенных
	2017 год - 66,6 (факт) 2018 год - 67,0 2019 год - 68,0 2020 год - 69,0 2021 год - 69,0 2022 год - 69,2
8. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, лет
	2017 год - 76,0 (факт) 2018 год - 76,7 2019 год - 76,8 2020 год - 76,9 2021 год - 77,0 2022 год - 77,5
9. Доля медицинских организаций, в которых используется электронная медицинская карта, в общем количестве лечебно-профилактических учреждений, процентов
	2017 год - 83,3 - факт ежегодно - 90

Перспективный план
работы министра земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели

1. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере имущественных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики

2. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере земельных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики

3. Формирование эффективной системы по контролю за деятельностью республиканских унитарных предприятий, учреждений, хозяйственных обществ, акции (доли в уставных капиталах) которых находятся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, повышению их эффективности и результатов деятельности

Задачи

1. Содействие государственным надзорным органам в осуществлении государственного надзора в сфере имущественных и земельных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики

2. Приватизация неэффективно используемого имущества, находящегося в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики

3. Обеспечение государственной регистрации прав собственности Кабардино-Балкарской Республики на земельные участки и объекты недвижимости

4. Усиление контроля за деятельностью республиканских унитарных предприятий, учреждений, хозяйственных обществ, акции (доли в уставных капиталах) которых находятся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики

5. Увеличение неналоговых доходов от использования имущества, находящегося в собственности Кабардино-Балкарской Республики

6. Актуализация сведений в реестре имущества Кабардино-Балкарской Республики об имуществе казны Кабардино-Балкарской Республики

7. Внедрение современных форм и методов учета, управления и распоряжения государственным имуществом Кабардино-Балкарской Республики

Индикативные показатели

1. Удельный вес лотов (с объектами недвижимого имущества и пакетами акций хозяйственных обществ), включенных в прогнозный план (программу) приватизации имущества, находящегося в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, переданных на реализацию, процентов 2017 - 2022 годы - 100

2. Средний срок предоставления услуги по предоставлению земельных участков, находящихся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, без проведения торгов, календарных дней ежегодно - не более 30

3. Средний срок предоставления услуги по предоставлению земельных участков, находящихся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, на торгах, проводимых в форме аукциона, календарных дней ежегодно - не более 120 4. Средний срок рассмотрения ходатайств о переводе земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, за исключением земель, находящихся в собственности Российской Федерации, в земли другой категории, месяцев ежегодно - 2

5. Поступление в бюджет Кабардино-Балкарской Республики доходов от управления государственным имуществом Кабардино-Балкарской Республики, млн. рублей 2017 год - 34,4 2018 год - 43,0 2019 год - 44,0 2020 год - 45,0 2021 год - 46,0 2022 год - 47,0 6. Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Планом работы Министерства за отчетный год, процентов ежегодно - 100

7. Доля площади, вовлеченных в оборот земельных участков, относящихся к государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики к общей площади земельных участков, подлежащей передаче в аренду, процентов 2017 год - 44 2018 год - 45 2019 год - 50 2020 год - 55 2021 год - 60 2022 год - 65

8. Доля проведенных проверок сохранности и использования по назначению государственного имущества к числу запланированных, процентов ежегодно - 100

9. Доля организаций, которые провели актуализацию имущества в Реестре госсобственности, по отношению к общему числу организаций госсектора (без учета организаций, находящихся в стадии банкротства и ликвидации), процентов ежегодно - 100

10. Доля земельных участков, на которые в Едином государственном реестре недвижимости зарегистрировано право собственности Кабардино-Балкарской Республики, к общему количеству земельных участков, находящихся в собственности Кабардино-Балкарской Республики, процентов ежегодно - 100

11. Доля площади земельных участков, относящихся к собственности Кабардино-Балкарской Республики и учтенных в государственном кадастре недвижимости с границами, соответствующими требованиям законодательства Российской Федерации к общему количеству земельных участков, находящихся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, процентов 2017 год - 80 2018 - 90 2019 - 2022 годы - 100

12. Доля выполненных мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности муниципального земельного контроля на территории Кабардино-Балкарской Республики", процентов ежегодно - 100

13. Доля взысканной по решению суда задолженности по арендной плате за пользование государственным имуществом, находящимся в собственности Кабардино-Балкарской Республики, в общей сумме задолженности, предусмотренной к взысканию исковыми заявлениями, процентов ежегодно - 80

14. Доля населенных пунктов Кабардино-Балкарской Республики, сведения о границах которых внесены в государственный кадастр недвижимости в виде координатного описания, по отношению к общему количеству населенных пунктов, процентов 2017 год - 2,2 2018 год - 30,3 2019 год - 66,2 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100

15. Доля муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, сведения о границах которых внесены в государственный кадастр недвижимости в виде координатного описания, по отношению к общему количеству муниципальных образований, процентов 2017 год - 56,0 2018 год - 67,4 2019 год - 86,3 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100

16. Количество участков границы между Кабардино-Балкарской Республикой и соседними субъектами Российской Федерации, сведения о границах которых внесены в государственный кадастр недвижимости в виде координатного описания (под участком границы подразумевается протяженность границы с одним субъектом РФ), процентов 2017 год - 0 2018 год - 33 2019 год - 66 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100

17. Соотношение количества приватизированных с 2013 года имущественных комплексов государственных унитарных предприятий (за исключением предприятий, осуществляющих деятельность в сферах, связанных с обеспечением обороны и безопасности государства, а также включенных в перечень стратегических предприятий) и общего количества государственных унитарных предприятий, осуществляющих деятельность в сфере обороны и безопасности государства, а также включенных в перечень стратегических предприятий), осуществляющих деятельность с 2013 года, процентов 2017 год - 12,5 2018 год - 12,5 2019 год - 13,0 2020 год - 15,0 2021 год - 20,0 2022 год - 25,0

18. Соотношение числа хозяйственных обществ, акции (доли) которых были полностью приватизированы с 2013 года и числа хозяйственных обществ с государственным участием в капитале, осуществляющих деятельность с 2013 года, процентов 2017 год - 25 2018 год - 25 2019 год - 27 2020 год - 30 2021 год - 35 2022 год - 40

Перспективный план
работы министра культуры Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Реализация на территории Кабардино-Балкарской Республики государственной политики в сфере культуры и искусства
Задачи
1. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики театрального, музыкального и других видов искусства
2. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики музейных фондов, сохранение музейных фондов, использование музейных фондов в научных, культурных, образовательных и информационных целях
3. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики информационных ресурсов республиканских библиотек
4. Формирование позитивного образа Кабардино-Балкарской Республики путем поддержки и распространения лучших образцов многонациональной традиционной культуры, народных художественных промыслов, ремесел и профессионального искусства
5. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики лучших образцов мировой и отечественной кинематографии, организация кинообслуживания населения
6. Сохранение и развитие в Кабардино-Балкарской Республике системы профессионального образования в сфере культуры и искусства. Подготовка, повышение квалификации специалистов в сфере культуры и искусства
7. Создание условий для финансового и материально-технического обеспечения основной деятельности республиканских государственных учреждений культуры
Индикативные показатели
1. Число зрителей театров, тыс. человек
	2017 год - 103,0 (факт) 2018 год - 103,5 2019 год - 103,9 2020 год - 104,4 2021 год - 105,0 2022 год - 105,6
2. Число посетителей музеев, тыс. человек
	2017 год - 294,5 (факт) 2018 год - 295,0 2019 год - 295,5 2020 год - 296,0 2021 год - 296,5 2022 год - 297,0
3. Увеличение доли охвата населения услугами библиотек, в процентах к прошлому году
	2017 год - 33,39 (факт) 2018 год - 34,49 2019 год - 34,59 2020 год - 34,69 2021 год - 34,79 2022 год - 34,89
4. Количество крупномасштабных творческих акций, проводимых на территории Кабардино-Балкарской Республики, единиц
	2017 год - 10 (факт) 2018 год - 12 2019 год - 14 2020 год - 16 2021 год - 18 2022 год - 20
5. Уровень удовлетворенности граждан Кабардино-Балкарской Республики качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры, процентов
	2017 год - 88 (факт) 2018 год - 90 ежегодно - 100
6. Уровень обеспеченности Кабардино-Балкарской Республики учреждениями культуры в соответствии с социальными нормативами и нормами, процентов 2017 год - 45,0 2018 год - 47,0 2019 год - 49,0 2020 год - 50,0 2021 год - 51,0 2022 год - 51,5
7. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), процентов 2017 год - 8,8 2018 год - 10,0 2019 год - 10,2 2020 год - 10,5 2021 год - 11,0 2022 год - 11,5
8. Годовой тираж журналов и других периодических изданий, тыс. экз. 2017 год - 120,0 2018 год - 122,0 2019 год - 125,0 2020 год - 130,0 2021 год - 135,0 2022 год - 140,0
9. Годовой тираж газет, млн. экз. 2017 год - 6,0 2018 год - 6,3 2019 год - 6,6 2020 год - 7,0 2021 год - 7,5 2022 год - 7,9

Перспективный план
работы министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Реализация на территории Кабардино-Балкарской Республики государственной политики в сфере курортов и туризма
Задачи
1. Сохранение и развитие туристского потенциала Кабардино-Балкарской Республики
2. Продвижение туристского продукта Кабардино-Балкарской Республики на российском и международном рынке
3. Развитие внутреннего и въездного туризма в Кабардино-Балкарской Республике
4. Мониторинг и содействие в повышении уровня качества предоставляемых услуг в курортно-рекреационной отрасли Кабардино-Балкарской Республики
Индикативные показатели
1. Общее число туристов, посетивших Кабардино-Балкарскую Республику, тыс. чел.:
	2017 год - 450 2018 год - 475 2019 год - 500 2020 год - 525 2021 год - 550 2022 год - 575
2. Количество коллективных средств размещения, ед.: 2017 год - 159 2018 год - 164 2019 год - 170 2020 год - 175 2021 год - 178 2022 год - 180
3. Количество введенного в строй номерного фонда средств размещения, койко-мест: 2017 год - 70 2018 год - 75 2019 год - 100 2020 год - 120 2021 год - 75 2022 год - 90
4. Удельный вес средств размещения, имеющих классификацию в соответствии с системой классификации гостиниц и иных средств размещения, в общем их количестве, процентов 2017 год - 12 2018 год - 15 2019 год - 17,6 2020 год - 22,8 2021 год - 30 2022 год - 36
5. Объем платных услуг, оказанных населению в сфере внутреннего и въездного туризма, млн. руб. 2017 год - 2963,0 2018 год - 4110,0 2019 год - 5007,6 2020 год - 5851,9 2021 год - 5900,0 2022 год - 6100,0
6. Численность лиц, размещенных в санаторно-курортных организациях, тыс. человек 2017 год - 52,0 2018 год - 53,5 2019 год - 55,0 2020 год - 56,5 2021 год - 58,0 2022 год - 60,0

Перспективный план
работы министра природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели

1. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере природопользования на территории Кабардино-Балкарской Республики

2. Охрана атмосферного воздуха и водных объектов

3. Обеспечение экологически безопасного обращения с отходами

4. Сохранение целостности природных комплексов и рациональное использование объектов животного мира

5. Обеспечение защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод

6. Реализация на территории Кабардино-Балкарской Республики государственной политики в области лесных отношений

Задачи

1. Обеспечение выполнения требований законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере природных ресурсов на территории Кабардино-Балкарской Республики

2. Содействие государственным надзорным органам в осуществлении государственного надзора в сфере природопользования на территории Кабардино-Балкарской Республики

3. Реализация полномочий по осуществлению регионального государственного надзора за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр в отношении участков недр местного значения

4. Осуществление регионального государственного экологического надзора

5. Участие в осуществлении государственного мониторинга атмосферного воздуха

6. Организация совместно с органами местного самоуправления работы по регулированию выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух в периоды неблагоприятных метеорологических условий (далее именуются - НМУ) в городских и иных поселениях

7. Согласование планов снижения сбросов загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты, подземные водные объекты и на водосборные площади

8. Установление границ водоохранных зон и прибрежных защитных полос и закрепление их на местности специальными информационными знаками

9. Организация получения сводных расчетных данных о загрязнении атмосферного воздуха в городах Кабардино-Балкарской Республики

10. Ведение государственного учета объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду и подлежащих региональному государственному экологическому надзору

11. Подготовка условий для заключения и реализации концессионного соглашения в части создания централизованной комплексной системы по переработке и утилизации твердых коммунальных отходов

12. Организация государственной экологической экспертизы

13. Охрана и восстановление особо охраняемых природных территорий (далее именуются - ООПТ) регионального значения

14. Охрана, воспроизводство и регулирование численности объектов животного мира

15. Осуществление федерального государственного охотничьего надзора на территории Кабардино-Балкарской Республики, за исключением ООПТ федерального значения

16. Обеспечение безопасности гидротехнических сооружений (далее именуются - ГТС)

17. Снижение негативного воздействия вод

18. Улучшение качественного состояния лесных насаждений на землях лесного фонда

19. Охрана лесов на землях лесного фонда от пожаров, защита их от вредителей и болезней леса на территории Кабардино-Балкарской Республик

20. Повышение доходности от использования лесных ресурсов

Индикативные показатели

1. Отношение фактической добычи охотничьих ресурсов к установленным лимитам добычи по отдельным видам охотничьих ресурсов, процентов: - тур

2017 год - 60,0 (факт) 2018 год - 63,0 2019 год - 65,0 2020 год - 79,0 2021 год - 79,0 2022 год - 79,0

2. Доля привлеченных к ответственности лиц за нарушения законодательства в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов к общему количеству возбужденных дел об административных правонарушениях в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, процентов 2017 год - 100,0 (факт) ежегодно - 100,0

3. Лесовосстановительные работы (посадка лесных культур на землях лесного фонда), га 2017 год - 80,0 (факт) 2018 год - 80,0 2019 год - 91,0 2020 год - 94,0 2021 год - 94,0 2022 год - 106,0

4. Выращивание сеянцев, саженцев и укорененных черенков, млн. шт. 2017 год - 1,0 (факт) 2018 год - 1,0 2019 год - 1,01 2020 год - 1,02 2021 год - 1,03 2022 год - 1,04

5. Количество проведенных ежегодных плановых проверок, ед. 2017 год - 81 (факт) 2018 год - 50 2019 год - 51 2020 год - 52 2021 год - 53 2022 год - 54

6. Численность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей состоящих на государственном учете объектов негативного воздействия на окружающую среду, ед. 2017 год - 361 (факт) 2018 год - 368 2019 год - 373 2020 год - 378 2021 год - 383 2022 год - 388

7. Налог на добычу общераспространенных полезных ископаемых, тыс. руб.

2017 год - 6089 (факт) 2018 год - 7000 2019 год - 7852 2020 год - 8456 2021 год - 9060 2022 год - 9666

8. Общий объем платежей в консолидированный бюджет, тыс. рублей

2017 год - 3749,3 (факт) 2018 год - 7046,9 2019 год - 7843,6 ежегодно - 8754,3

9. Протяженность границ водоохранных зон водных объектов, закрепленных на местности водоохранными знаками, километров

2017 год - 130 (факт) 2018 год - 130 2019 год - 132 2020 год - 158 2021 год - 168 2022 год - 208

Перспективный план
работы министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Развитие промышленного комплекса Кабардино-Балкарской Республики
2. Обеспечение безопасного, устойчивого и эффективного функционирования предприятий промышленного и торгового комплексов Кабардино-Балкарской Республики
Задачи
1. Государственная поддержка промышленных предприятий
2. Содействие импортозамещению на территории Кабардино-Балкарской Республики
3. Содействие диверсификации экономики Кабардино-Балкарской Республики
4. Реализация единой государственной политики по стимулированию развития сферы промышленности и торговли в Кабардино-Балкарской Республике
Индикативные показатели
1. Индекс промышленного производства, процентов
	2017 год - 100,8 (факт) 2018 год - 106,9 2019 год - 103,5 2020 год - 102,5 2021 год - 103,0 2022 год - 103,1
2. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг, млн рублей 2017 год - 36067,0 2018 год - 41300,0 2019 год - 42300,0 2020 год - 43300,0 2021 год - 65741,2 2022 год - 7178,0
3. Инвестиции в основной капитал в % к предыдущему году 2017 год - 107,2 (оценка) ежегодно - 103
4. Ввод предприятий и производств, использующих инновационные технологии, и обеспечивающих выпуск конкурентоспособной импортозамещающей продукции, единиц 2017 год - 4 (оценка) 2018 год - 5 2019 год - 5 2020 год - 6 2021 год - 6 2022 год - 7 5. Прирост высокопроизводительных рабочих мест по отношению к предыдущему году, процентов
	2017 год - 100,2 (факт) 2018 год - 102,5 2019 год - 103,2 2020 год - 105,0 2021 год - 106,2 2022 год - 106,7
6. Оборот розничной торговли (к предыдущему году в сопоставимых ценах), процентов
	2017 год - 100,2 (факт) 2018 год - 102,5 2019 год - 103,2 2020 год - 105,0 2021 год - 106,2 2022 год - 106,7

Перспективный план
работы министра спорта Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Создание условий, обеспечивающих возможность жителям Кабардино-Балкарской Республики вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой и спортом
2. Совершенствование подготовки спортсменов высокого класса и спортивного резерва для повышения конкурентоспособности спортсменов республики на российской и международной аренах
3. Развитие инфраструктуры сферы физической культуры и спорта
Задачи
1. Развитие массового спорта и физкультурно-оздоровительного движения среди различных слоев населения
2. Поэтапное введение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) как основы системы физического воспитания различных групп населения
3. Обеспечение развития сети спортивных школ, спортивных клубов, совершенствование системы отбора перспективной молодежи и подготовки спортивного резерва
4. Обеспечение комплекса мер по качественной подготовке спортсменов к всероссийским и международным соревнованиям, включая Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры
5. Совершенствование пропаганды физической культуры и занятий спортом как важнейшей составляющей здорового образа жизни
6. Строительство спортивных объектов с привлечением инвесторов на основе государственно-частного партнерства и в рамках концессионных соглашений
7. Строительство малобюджетных спортивных сооружений в пределах шаговой доступности, в том числе с привлечением источников внебюджетного финансирования
8. Обеспечение мер по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 г. N 1101-р
Индикативные показатели
1. Доля граждан Кабардино-Балкарской Республики, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности населения Кабардино-Балкарской Республики в возрасте 3 - 79 лет, процентов
	2017 год - 33,5 (факт) 2018 год - 37,0 2019 год - 39,9 2020 год - 44,6 2021 год - 45,0 2022 год - 46,0
2. Доля учащихся и студентов, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности учащихся и студентов в Кабардино-Балкарской Республике, процентов
	2017 год - 68,0 (факт) 2018 год - 72,0 2019 год - 76,0 2020 год- 80,0 2021 год - 81,0 2022 год - 82,0
3. Доля детей и подростков, занимающихся в спортивных организациях, в общей численности детей 6 - 15 лет, процентов
	2017 год - 23,3 (факт) 2018 год - 23,5 2019 год - 24,0 2020 год - 24,2 2021 год - 24,3 2022 год - 24,5
4. Количество тренеров, имеющих квалификацию (высшая и первая) и тренеров-преподавателей физкультурно-спортивных организаций, работающих по специальности и осуществляющих физкультурно-оздоровительную работу с различными категориями и группами населения, человек
	2017 год - 430 (факт) 2018 год - 435 2019 год - 440 2020 год - 450 2021 год - 460 2022 год - 470
5. Уровень обеспечения населения спортивными сооружениями, исходя из единовременной пропускной способности объектов спорта, процентов
	2017 год - 33,0 (факт) 2018 год - 37,3 2019 год - 41,2 2020 год - 45,0 2021 год - 49,2 2022 год - 58,7
6. Доля граждан Кабардино-Балкарской Республики, занимающихся физической культурой и спортом по месту работы, в общей численности населения, занятого в экономике Кабардино-Балкарской Республики, процентов
	2017 год - 10 (факт) 2018 год - 11,5 2019 год - 13,8 2020 год - 19,1 2021 год - 20,0 2022 год - 21,0
7. Количество присвоенных спортивных званий (мастер спорта России, мастер спорта России международного класса, заслуженный мастер спорта, заслуженный тренер России): 2017 год - 42 (факт) 2018 год - 45 2019 год - 48 2020 год - 50 2021 год - 53 2022 год - 56

Перспективный план
работы министра строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Градостроительное регулирование устойчивого развития территорий. Повышение качества градостроительной среды
2. Повышение качества и надежности предоставления жилищно-коммунальных услуг
3. Развитие сети автомобильных дорог, отвечающей потребностям населения и развивающейся экономики
Задачи
1. Формирование программ перспективного развития территорий посредством разработки документов территориального планирования
2. Обеспечение открытости территорий Кабардино-Балкарской Республики для инвестиционной и хозяйственной деятельности
3. Обеспечение комплексного развития территорий
4. Стимулирование рынков жилищного строительства
5. Строительство объектов инфраструктуры с целью гармонизации существующей городской среды
6. Государственная поддержка граждан для улучшения жилищных условий
7. Ликвидация аварийного жилищного фонда, тенденций к его износу
8. Осуществление государственного строительного надзора и надзора за долевым участием в строительстве
9. Обеспечение стабильной и надежной работы жилищно-коммунального хозяйства и систем жизнеобеспечения
10. Осуществление государственной политики по энергосбережению
11. Организация системы капитального ремонта многоквартирных домов
12. Создание открытой среды через государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства с обратной связью
13. Реализация комплекса мер, направленных на приведение существующей сети автомобильных дорог регионального значения к состоянию, соответствующему нормативным требованиям к транспортно-эксплуатационным показателям
14. Исполнение поручения Президента Российской Федерации от 22.12.2012 года N Пр-3410 в части принятия необходимых мер, направленных на развитие сети автомобильных дорог, обеспечивающих в ближайшее десятилетие увеличение объемов их строительства и реконструкции в два раза по сравнению с периодом 2003 - 2012 годов
15. Обеспечение стопроцентной оплаты текущего потребления энергоресурсов
16. Переход республики на новую систему по обращению с твердыми коммунальными отходами
Индикативные показатели
1. Ввод в эксплуатацию жилья, тыс. кв. метров
	2017 год - 426,8 (факт) 2018 год - 433 2019 год - 442 2020 год - 450 2021 год - 450 2022 год - 450
2. Ввод в эксплуатацию жилья на душу населения, кв. метров на одного человека
	2017 год - 0,49 (факт) 2018 год - 0,5 2019 год - 0,51 2020 год - 0,52 2021 год - 0,52 2022 год - 0,52
3. Обеспеченность населения жилыми помещениями, кв. метров на одного человека
	2017 год - 19,1 (факт) 2018 год - 19,2 2019 год - 19,3 2020 год- 19,3 2021 год - 19,3 2022 год - 19,3
4. Коэффициент доступности жилья (соотношение средней рыночной стоимости стандартной квартиры общей площадью 54 кв. метра и среднего годового совокупного денежного дохода семьи, состоящей из 3 человек), лет
	2017 год - 2,5 (факт) 2018 год - 2,5 2019 год - 2,5 2020 год - 2,4 2021 год - 2,4 2022 год - 2,4
5. Количество молодых семей, получивших свидетельство о праве на получение социальной выплаты на приобретение жилого помещения или создание объекта индивидуального жилищного строительства, семей
	2017 год - 138 (факт) 2018 год - 20 2019 год - 170 2020 год - 180 2021 год - 190 2022 год - 200
6. Освоение бюджетных средств на объекты капитального строительства (государственной и муниципальной собственности), предусмотренных на очередной год, процент 2017 год - 85 (факт) 2018 год - 100 2019 год - 100 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100
7. Строительство, модернизация и капитальный ремонт инженерных сетей, километров
	2017 год - 15,7 (факт) 2018 год - 18,5 2019 год - 14,0 2020 год - 12,0 2021 год - 15,0 2022 год - 17,0
8. Строительство сетей водоотведения, километров
	2017 год - 0,6 (факт) 2018 год - 1,2 2019 год - 1,3 2020 год - 1,4 2021 год - 1,5 2022 год - 1,5
9. Количество полигонов твердых коммунальных отходов, включенных в государственный реестр объектов размещения отходов, единиц
	2017 год - 2 (факт) 2018 год - 2 2019 год - 3 2020 год - 3 2021 год - 3 2022 год - 3
10. Объемы ввода в эксплуатацию после строительства и реконструкции автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального и местного значения, километров
	2017 год - 14,3 (факт) 2018 год - 35,56 2019 год - 27,88 2020 год - 35,28 2021 год - 146,92 2022 год - 146,93
11. Прирост протяженности автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения на территории Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих нормативным требованиям к транспортно-эксплуатационным показателям, в результате капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог, километров
	2017 год - 20,9 (факт) 2018 год - 35,0 2019 год - 43,93 2020 год - 11,79 2021 год - 10,0 2022 год - 10,0
12. Доля протяженности автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения, соответствующих требованиям к транспортно-эксплуатационным показателям, на 31 декабря отчетного года, процентов
	2017 год - 47,88 (факт) 2018 год - 48,12 2019 год - 48,36 2020 год - 48,6 2021 год - 48,99 2022 год - 49,23
13. Удельный вес населенных пунктов обеспеченных питьевой водой, отвечающей санитарно-гигиеническим требованиям, в общем количестве, процентов
2017 год - 97,0 (факт) 2018 год - 97,1 2019 год - 97,2 2020 год - 97,3 2021 год - 97,4 2022 год - 97,5
14. Уровень оплаты текущих платежей за потребленные энергоресурсы учреждениями, финансируемыми из республиканского и местного бюджетов, процентов 2017 год - 100 (факт) 2018 год - 100 2019 год - 100 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100
15. Уровень оплаты текущих платежей за потребленные энергоресурсы предприятиями жилищно-коммунального комплекса, процентов 2017 год - 50,6 (факт) 2018 год - 55,0 2019 год - 60,0 2020 год - 65,0 2021 год - 70,0 2022 год - 75,0

Перспективный план
работы министра труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Повышение уровня и качества жизни граждан, нуждающихся в социальной защите государства
2. Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, повышение эффективности занятости населения, профилактика безработицы и обеспечение социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики от безработицы
3. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
4. Поддержка эффективной занятости населения
Задачи
1. Совершенствование системы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством
2. Обеспечение выплаты социальных пособий и субсидий
3. Профилактика семейного неблагополучия и социального сиротства
4. Предоставление социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в постороннем уходе
5. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
6. Информирование населения о положении на рынке труда
7. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда
8. Содействие самозанятости безработных граждан
9. Социальная поддержка безработных граждан
10. Повышение территориальной мобильности трудовых ресурсов и оптимизация привлечения иностранной рабочей силы
11. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
12. Обеспечение осуществления полномочий органов службы занятости населения
13. Методическое руководство и обеспечение регулирования оплаты труда в республиканских государственных учреждениях
14. Содействие занятости инвалидов, в том числе с организацией наставничества
15. Содействие предпринимательству инвалидов из числа безработных граждан
16. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Индикативные показатели
1. Доля малоимущих граждан, получивших государственную социальную помощь на основании социального контракта, в общей численности малоимущих граждан, получивших государственную социальную помощь
	2017 год - 9,0 2018 год - 10,0 2019 год - 11,0 2020 год - 12,0 2021 год - 13,0 2022 год - 14,0
2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года, процентов
	2017 год - 2,2 (факт) 2018 год - 2,1 2019 год - 2,0 2020 год - 2,0 2021 год - 1,9 2022 год - 1,8
3. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года, число незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на одну вакансию
	2017 год - 2,3 (факт) 2018 год - 2,2 2019 год - 2,1 2020 год - 2,0 2021 год - 1,9 2022 год - 1,8
4. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение года, процентов
	2017 год - 29,0 (факт) 2018 год - 30,0 2019 год - 31,0 2020 год - 32,0 2021 год - 34,0 2022 год - 35,0
5. Удельный вес трудоустроенных инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, процентов
	2017 год - 25 2018 год - 40 2019 год - 46 2020 год - 50 2021 год - 54 2022 год - 57
6. Доля детей, оздоровленных в рамках мер социальной поддержки, в общей численности детей школьного возраста, процентов
2017 год - 26,5 2018 год - 27,5 2019 год - 29,0 2020 год - 30,5 2021 год - 32,0 2022 год - 33,0

Перспективный план
работы министра финансов Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели

1. Выработка и реализация ответственной бюджетной политики, обеспечивающей бюджетную устойчивость

2. Обеспечение контроля за соблюдением бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения

Задачи

1. Создание условий для обеспечения сбалансированности республиканского бюджета

2. Обеспечение полного и своевременного исполнения расходных обязательств Кабардино-Балкарской Республике

3. Финансирование дефицита бюджета путем привлечения ресурсов на максимально благоприятных условиях

4. Обеспечение финансовой устойчивости местных бюджетов и повышение качества управления муниципальными финансами

5. Формирование своевременной качественной отчетности об исполнении консолидированного бюджета Кабардино-Балкарской Республики

6. Правовое обеспечение бюджетного процесса и защиты прав, законных интересов казны Кабардино-Балкарской Республики в судах, а также организация исполнения судебных актов об обращении взыскания на средства республиканского бюджета

7. Автоматизация процессов управления общественными финансами и обеспечение необходимого уровня отказоустойчивости аппаратно-программного комплекса, обеспечивающего бюджетный процесс Кабардино-Балкарской Республики

8. Обеспечение прозрачности бюджетной системы Кабардино-Балкарской Республики и доступности финансовой информации

9. Организация и осуществление внутреннего государственного финансового контроля

10. Проведение анализа осуществления главными администраторами бюджетных средств внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Индикативные показатели

1. Процент абсолютного отклонения фактического объема налоговых и неналоговых доходов республиканского бюджета за отчетный год от первоначального плана, скорректированного с учетом степени исполнения показателей прогноза социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, процентов 2017 год - 25,3 (факт) ежегодно - не более 15

2. Доля расходов Минфина КБР, формируемых в рамках государственных программ Кабардино-Балкарской Республики, в общем объеме расходов Минфина КБР (за исключением централизованных резервов, формируемых в составе республиканского бюджета), процентов 2017 год - 96,4 - факт ежегодно - 97

3. Доля целевых межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетам муниципальных образований исходя из фактической потребности, от общего объема целевых межбюджетных трансфертов, процентов 2017 год - 99,2 (факт) 2018 год - не менее 60 ежегодно - не менее 70

4. Отношение объема просроченной кредиторской задолженности по расходам республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики к объему расходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, процентов 2017 год - 2,5 (факт) 2018 год - не более 4 2019 год - не более 4 2020 год - не более 3 2021 год - не более 3 2022 год - не более 3

5. Своевременность исполнения долговых обязательств Кабардино-Балкарской Республики, процентов 2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100

6. Доля краткосрочных долговых обязательств, привлеченных для покрытия дефицита республиканского бюджета и (или) погашения долговых обязательств в структуре государственного долга Кабардино-Балкарской Республики, процентов ежегодно - не более 20

7. Обеспечение исполнения расходных обязательств, предусмотренных на очередной год, проценты: 2017 год - 91,2 (факт) 2018 год - 100 2019 год - 100 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100

Перспективный план
работы министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Развитие системы стратегического планирования в Кабардино-Балкарской Республике
2. Обеспечение соблюдения законности и повышения эффективности при осуществлении закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Кабардино-Балкарской Республики и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Кабардино-Балкарской Республики
3. Создание благоприятного предпринимательского климата и условий для привлечения инвестиций
4. Развитие международного, межрегионального сотрудничества и продвижение продукции предприятий Кабардино-Балкарской Республики
5. Территориальное развитие Кабардино-Балкарской Республики и государственное регулирование экономики
Задачи
1. Разработка и сопровождение реализации системы стратегических, плановых и отчетных документов социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
2. Сопровождение стратегического планирования деятельности органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики
3. Методологическое сопровождение разработки и реализации республиканских государственных программ
4. Государственная поддержка малого и среднего бизнеса в форме субсидирования
5. Создание и развитие эффективной инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства
6. Информационная поддержка бизнеса
7. Регулирование инвестиционного климата
8. Создание и развитие инфраструктуры для инвесторов
9. Развитие государственно-частного партнерства в Кабардино-Балкарской Республике
10. Координация выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности
11. Реализация мероприятий по предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронном виде и через многофункциональные центры по предоставлению государственных и муниципальных услуг
12. Осуществление планового и внепланового контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о контрактной системе при осуществлении закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд Кабардино-Балкарской Республики:
-	проведение плановых и внеплановых проверок заказчиков Кабардино-Балкарской Республики
-	рассмотрение жалоб участников закупок
-	рассмотрение обращений государственных заказчиков Кабардино-Балкарской Республики о согласовании единственного поставщика
-	рассмотрение дел об административных правонарушениях при поступлении информации о наличии признаков состава административного правонарушения при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Кабардино-Балкарской Республики
-	координация деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок, путем проведения методической, консультационной работы
13. Осуществление функций уполномоченного органа по регулированию контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Кабардино-Балкарской Республики:
-	проведение мониторинга информации о закупках, размещаемой заказчиками Кабардино-Балкарской Республики на официальном сайте, на предмет выявления возможных нарушений законодательства в сфере закупок в целях их оперативного устранения, а также проведение мониторинга результатов проведения закупок, в том числе учет экономии бюджетных средств
-	осуществление методологического сопровождения деятельности заказчиков Кабардино-Балкарской Республики, в том числе: разработка методических материалов и рекомендаций, необходимых для функционирования контрактной системы в сфере закупок на территории Кабардино-Балкарской Республики; разработка типовых форм документов, используемых при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей); организация и проведение региональных конференций, семинаров в сфере закупок; оказание консультативной помощи государственным и муниципальным заказчикам по вопросам применения законодательства в сфере закупок
Индикативные показатели
1. Валовый региональный продукт, млрд. рублей
		2017 год - 151,2 (оценка) 2018 год - 159,9 2019 год - 169,7 2020 год - 179,6 2021 год - 188,5 2022 год - 198,0
2. Объем инвестиций в основной капитал, млрд. рублей
		2017 год - 40,0 (оценка) 2018 год - 41,0 2019 год - 44,0 2020 год - 47,6 2021 год - 51,4 2022 год - 55,5
3. Доля инвестиций в основной капитал в валовом региональном продукте, процентов
2017 год - 26,6 (оценка) 2018 год - 28 2019 год - 30 2020 год - 31 2021 год - 32 2022 год - 33
4. Место Кабардино-Балкарской Республики в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, место
		2016 год - 76 (факт) 2017 год - 70 (оценка) 2018 год - 65 2019 год - 60 2020 год - 55 2021 год - 50 2022 год - 45
5. Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, процентов
		2017 год - 60 2018 год - 70 2019 год - 70,5 2020 год - 71 2021 год - 71,5 2022 год - 72
6. Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг через Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики", процентов 2017 год - 90 2018 год - 91 2019 год - 91,5 2020 год - 92 2021 год - 93 2022 год - 94
7. Доля продукции, произведенной малыми и средними предприятиями, в общем объеме валового регионального продукта, процентов 2017 год - 31 2018 год - 31,5 2019 год - 32 2020 год - 33 2021 год - 33,5 2022 год - 34 8. Организация и проведение обучающих семинаров (тренингов) для субъектов малого предпринимательства по вопросам, связанным с получением электронной подписи, формированием заявок, а также правовым сопровождением при проведении конкурентных процедур закупок
		2017 год - 4 2018 год - 4 2019 год - 4 2020 год - 4 2021 год - 4 2022 год - 4

Перспективный план
работы председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи на 2018 - 2022 годы

Цель
1. Повышение транспортной доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики
2. Развитие отраслей связи
Задачи
1. Повышение качества пассажирских перевозок автомобильным транспортом
2. Повышение эффективности пригородных железнодорожных перевозок
3. Повышение качества оказания услуг легкового такси
4. Развитие региональных и междугородных авиаперевозок из аэропорта Нальчик
5. Развитие транспортной инфраструктуры в рамках государственно-частного партнерства
6. Внедрение и использование спутниковых навигационных технологий ГЛОНАСС и других результатов космической деятельности в Кабардино-Балкарской Республике
7. Защита прав пассажиров как потребителей транспортных услуг, обеспечение их безопасности и осуществление контроля соблюдения участниками транспортного процесса своих обязанностей
8. Обеспечение и повышение качества предоставления услуг связи населению
Индикативные показатели
1. Увеличение сети региональных регулярных маршрутов автомобильным транспортом общего пользования, единиц 2017 год - 182 (факт) 2018 год - 3 2019 год - 2 2020 год - 1 2021 год - 3 2022 год - 2
2. Доля общественного транспорта, работающего на регулярных маршрутах, подчиняющегося расписанием, оборудованного системой ГЛОНАСС и передающего телематические данные в единую РНИС КБР процентов 2017 год - 0 (факт) 2018 год - 30 2019 год - 60 2020 год - 80 2021 год - 90 2022 год - 100
3. Доля автотранспортных средств, используемых при оказании скорой и неотложной медицинской помощи на территории КБР и оснащенных навигационно-связным оборудованием, передающих телематические данные в РНИС КБР, процентов 2017 год - 0 (факт) 2018 год - 20 2019 год - 30 2020 год - 70 2021 год - 80 2022 год - 100
4. Доля транспортных средств, осуществляющих перевозки учащихся на территории КБР, оборудованных системой ГЛОНАСС и передающих телематические данные в РНИС КБР, процентов 2017 год - 0 (факт) 2018 год - 20 2019 год - 30 2020 год - 70 2021 год - 80 2022 год - 100
5. Доля оснащенного системой ГЛОНАСС ведомственного транспорта органов государственной власти, государственных учреждений и администраций муниципальных образований КБР, подключенных к РНИС КБР, процентов 2017 год - 0 (факт) 2018 год - 20 2019 год - 50 2020 год - 80 2021 год - 90 2022 год - 100
6. Покрытие сотовой связью Кабардино-Балкарской Республики, процентов территории 2017 год - 75 (факт) 2018 год - 79 2019 год - 80 2020 год - 82 2021 год - 85 2022 год - 87
7. Количество домохозяйств, имеющих доступ к сети Интернет (за счет мобильной и фиксированной связи), на 100 домохозяйств, единиц 2017 год - 80 (факт) 2018 год - 82 2019 год - 84 2020 год - 86 2021 год - 88 2022 год - 90
8. Количество нарушений сроков предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Кабардино-Балкарской Республики, процентов
	2016 год - 0 (факт) ежегодно - 0

Перспективный план
работы председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Государственное регулирование цен (тарифов, сборов, наценок, надбавок, индексов, ставок, размеров платы) на услуги, работы, товары и продукцию
2. Предупреждение, выявление и пресечение нарушений органами государственной власти, органами местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами требований, установленных жилищным законодательством, законодательством Российской Федерации об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности (далее именуются - обязательные требования), посредством организации и проведения проверок указанных органов и лиц, принятия мер по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений с целью повышения качества предоставления жилищно-коммунальных услуг населению Кабардино-Балкарской Республики
III. Развитие электроэнергетики
Задачи
1. Соблюдение баланса интересов производителей и потребителей товаров (работ, услуг), цены (тарифы) на которые подлежат государственному регулированию
2. Выявление резервов снижения себестоимости цен (тарифов) на услуги организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, и замедление темпов их роста
3. Осуществление в пределах полномочий Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору регионального государственного контроля (надзора) в области регулирования цен (тарифов) и надбавок
4. Строительство новых МГЭС, техническое перевооружение и реконструкция действующих энергетических объектов
5. Предупреждение, выявление и пресечение нарушений установленных в соответствии с жилищным законодательством, законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности требований к использованию и сохранности жилищного фонда независимо от его форм собственности, в том числе требований к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, формированию фондов капитального ремонта, созданию и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, оказывающих услуги и (или) выполняющих работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, нарушений ограничений изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, требований к составу нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), условиям и методам установления нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), а также обоснованности размера установленного норматива потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), требований энергетической эффективности и оснащенности помещений многоквартирных домов и жилых домов приборами учета используемых энергетических ресурсов, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования
Индикативные показатели
1. Доля организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, на услуги которых в соответствии с требованиями федерального законодательства установлены долгосрочные тарифы, в общем количестве организаций для которых в соответствии с действующими методическими указаниями необходимо утверждать долгосрочные тарифы, процентов
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100
2. Доля организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения, водоотведения, которым утверждены производственные программы, в общем количестве организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения и представивших предложения по утверждению программ, процентов
	2017 год- 100 (факт) ежегодно - 100
3. Доля организаций, которым установлены размеры платы (тарифы) за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения, к электрическим сетям, к централизованной системе холодного водоснабжения, горячего водоснабжения и водоотведения и (или) стандартизированные тарифные ставки, определяющие величину платы за технологическое присоединение к электрическим сетям, в общем количестве организаций, представивших расчетные материалы для установления размеров указанной платы и (или) указанных тарифных ставок, процентов
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100
4. Увеличение доли собственной выработки электрической энергии в общем объеме потребления, процентов
2017 год - 32,0 2018 год - 27,8 2019 год - 35,3 2020 год - 38,0 2021 год - 39,0 2022 год - 39,0
5. Доля организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение, теплоснабжающих организаций, а также субъектов естественных монополий, осуществляющих деятельность в сфере оказания услуг по передаче тепловой энергии и услуг по транспортировке газа по трубопроводам на территории Кабардино-Балкарской Республики, соблюдающих требования по соблюдению стандартов раскрытия информации в соответствии с действующим законодательством, в общем количестве таких организаций и субъектов естественных монополий, процентов
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 95,2
6. Доля организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, принявших программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности применительно к регулируемым видам деятельности в соответствии с требованиями, установленными Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору, в общем количестве организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, принявших программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности применительно к регулируемым видам деятельности, процентов
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100
7. Доля проведенных Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору плановых проверок, в соответствии с утвержденным председателем Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору ежегодным планом проведения плановых проверок, размещенным в автоматизированной системе "Единый реестр проверок", в общем количестве запланированных проверок, процентов (за исключением случаев прекращения деятельности проверяемого лица на момент проведения плановой проверки и препятствия проведению плановых проверок)
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 89,1
8. Доля рассмотренных Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору дел об административных правонарушениях в области регулируемых государством цен (тарифов), а также в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в общем количестве фактов выявленных нарушений по которым Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору уполномочен рассматривать дела об административных правонарушениях в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, процентов
	2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100
9. Срок технологического подключения к электрическим сетям заявителей максимальной мощностью до 150 кВт включительно (без учета строительства "последней мили"), дней
	2017 год - 95 (факт) ежегодно - 90
10. Предельное количество этапов, необходимых для технологического присоединения энергопринимающих устройств к электрическим сетям
	2017 год - 5 (факт) ежегодно - 4
11. Количество рассмотренных заявлений, поступивших для получения лицензий от общего числа поданных заявлений, процентов 2017 год - 100 (факт) ежегодно - 100

Перспективный план
работы руководителя Управления ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Обеспечение эпизоотического благополучия Кабардино-Балкарской Республики
2. Результативность и эффективность контрольно-надзорной деятельности при осуществлении регионального государственного ветеринарного надзора на территории Кабардино-Балкарской Республики
Задачи
1. Разработка и реализация ежегодного Плана диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех фор собственности
2. Реализация комплекса мер при установлении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) при выявлении заразных и иных болезней животных на территории Кабардино-Балкарской Республики
3. Снижение рисков (вероятности) причинения вреда охраняемым законом ценностям (сохранность животных, иных объектов окружающей среды) при осуществлении регионального государственного ветеринарного надзора на территории Кабардино-Балкарской Республики
Индикативные показатели
1. Выполнение ежегодного Плана диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности, процентов
	2017 год - 100 - факт ежегодно - 100
2. Выполнение ежегодного Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Управления ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного Прокуратурой Кабардино-Балкарской Республики, процентов
	2017 год - 100 - факт ежегодно - 100

Перспективный план
работы руководителя Управления записи актов гражданского состояния Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель
Реализация на территории Кабардино-Балкарской Республики государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния
Задачи
1. Повышение доступности и качества предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния
2. Повышение эффективности деятельности органов, наделенных государственными полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния
Индикативные показатели
1. Уровень удовлетворенности населения услугами в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, процентов
	2017 год - 90 (факт) 2018 год - 95 2019 год - 97 2020 год - 99 2021 год - 101 2022 год - 103
2. Количество зарегистрированных актов гражданского состояния, единиц
	2017 год - 26 000 (факт) 2018 год - 26 300 2019 год - 27000 2020 год - 27800 2021 год - 28600 2022 год - 29500
3. Количество совершенных юридически значимых действий, единиц
	2017 год - 175 000 (факт) 2018 год - 175 500 2019 год - 180700 2020 год - 186100 2021 год - 191600 2022 год - 197000
4. Количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронных документов, информация из которых ранее была переведена полностью или частично в электронную форму, единиц
	2018 год - 305 000 2019 год - 314100 2020 год - 323000 2021 год - 332000 2022 год - 342000
5. Количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронных документов, информация из которых ранее не переводилась в электронную форму, единиц
	2018 год - 1 116 070 2019 год - 1 118 070 2020 год - 1 120 070 2021 год - 1 122 070 2022 год - 1 123 070
6. Количество зарегистрированных актов гражданского состояния, составленных в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя органа записи актов гражданского состояния или уполномоченного им работника органа записи актов гражданского состояния, единиц
	2018 год - 26 300 2019 год - 27 000 2020 год - 27 800 2021 год - 28 600 2022 год - 29 400
7. Количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронного документа, переданных в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния, единиц
	2018 год - 26 300 2019 год - 27 000 2020 год - 27 800 2021 год - 28 600 2022 год - 29 400
8. Количество проведенных мероприятий, направленных на повышение статуса семьи, единиц
	2017 год - 240 (факт) 2018 год - 270 2019 год - 300 2020 год - 310 2021 год - 330 2022 год - 350

Перспективный план
работы руководителя Управления по взаимодействию с институтами гражданского общества и делам национальностей Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Эффективная реализация государственной политики в сфере взаимодействия с общественными и религиозными организациями, политическими партиями
2. Гармонизация межнациональных отношений
3. Развитие связей с соотечественниками за рубежом
Задачи
1. Содействие укреплению гражданского единства, гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений в Кабардино-Балкарской Республике
2. Развитие культурных, образовательных и иных связей с соотечественниками, проживающими за рубежом
3. Организационная, инфраструктурная, экономическая поддержка деятельности некоммерческих организаций
Индикативные показатели
1. Доля граждан, положительно оценивающих состояние межнациональных отношений, в общем количестве граждан Российской Федерации, проживающих на территории Кабардино-Балкарской Республики, процентов 2017 год - 72 (факт) 2018 год - 74 2019 год - 74 2020 год - 75
2. Уровень толерантного отношения к представителям других национальностей, процентов 2017 год - 65 (факт) 2018 год - 68 2019 год - 70 2020 год - 72
3. Количество участников мероприятий, направленных на укрепление общероссийского гражданского единства, тысяч человек
	2017 год - 7 (факт) 2018 год - 9 2019 год - 10 2020 год - 10 2021 год - 11 2022 год - 11
4. Численность участников мероприятий, направленных на этнокультурное развитие народов Кабардино-Балкарской Республики, тысяч человек 2017 год - 7 (факт) 2018 год - 9 2019 год - 10 2020 год - 10 2021 год - 11 2022 год - 11 5. Количество некоммерческих организаций, которые получат в рамках подпрограммы поддержку в сфере духовно-просветительской деятельности, единиц 2017 год - 5 (факт) 2018 год - 7 2019 год - 8 2020 год - 10 2021 год - 10 2022 год - 11
6. Количество очагов напряженности, зарегистрированных в Государственной системе мониторинга межнациональных и межконфессиональных отношений и раннего предупреждения конфликтных ситуаций 2017 год - 0 (факт) 2018 год - 0 2019 год - 0 2020 год - 0 2021 год - 0 2022 год - 0
7. Количество участников мероприятий, направленных на укрепление общероссийского гражданского единства, тысяч человек 2017 год - 9 (факт) 2018 год - 12 2019 год - 15 2020 год - 18

Перспективный план
работы руководителя Управления по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цель

Государственная охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Кабардино-Балкарской Республики (далее именуются - объекты культурного наследия)

Задачи

1. Организация и обеспечение проведения государственной историко-культурной экспертизы

2. Подготовка актов технического состояния объектов культурного наследия, установление предмета охраны, границ территорий и зон охраны объектов культурного наследия

Индикативные показатели

1. Количество объектов культурного наследия, на которых проведены мероприятия по государственной охране, единиц ежегодно - 30

2. Проведение плановых контрольно-надзорных мероприятий в отношении объектов культурного наследия, единиц ежегодно - 25

3. Доля объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия, процентов 2017 год - 79,5 2018 год - 79,9 2019 год - 80,5 2020 год - 80,9 2021 год - 90,5 2022 год - 91,0

Перспективный план
работы руководителя Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Сохранение документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, находящихся на территории Кабардино-Балкарской Республики, как важной составной части государственных информационных ресурсов и историко-культурного наследия
2. Обеспечение конституционных прав граждан на получение и использование информации, содержащейся в документах Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документах, хранящихся в государственном и муниципальных архивах Кабардино-Балкарской Республики
3. Реализация единой государственной политики в сфере архивного дела на территории Кабардино-Балкарской Республики и дополнительных полномочий по созданию страхового фонда документации
Задачи
1. Обеспечение сохранности документов и улучшение их состояния, восстановление угасающих текстов, реставрация и переплет документов
2. Организация приема документов на государственное хранение, комплектование архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики
3. Организация экспертизы ценности и упорядочения документов организаций-источников комплектования государственных архивов
4. Организация публичного представления ретроспективной информации на основе архивных документов в целях популяризации архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики
5. Предоставление информационных услуг на основе архивных документов гражданам и организациям
6. Внедрение электронных технологий для обеспечения доступа к пользователей к информации содержащейся в документах архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики
7. Организация работы по экспертизе и рассекречиванию документов архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики
Индикативные показатели
1. Средняя численность пользователей архивной информацией на 10 000 населения, человек 2017 год - 64 (факт) 2018 год - 65 2019 год - 67 2020 год - 69 2021 год - 70 2022 год - 72 2. Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг в области архивного дела в электронной форме, от общего количества граждан, воспользовавшихся архивными услугами, процентов 2017 год - 3,6 (факт) 2018 год - 3,7 2019 год - 4,0 2020 год - 4,2 2021 год - 4,5 2022 год - 4,7 3. Доля организаций, в которых создан страховой фонд документации, от общего количества организаций, включенных в перечень объектов повышенного риска (потенциально опасных объектов) и объектов систем жизнеобеспечения населения, процентов 2017 год - 100 (факт) 2018 год - 100 2019 год - 100 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100 4. Реставрация архивных документов на бумажной основе, единиц хранения 2017 год - 2923 (факт) ежегодно - 2800
5. Организация и проведение мероприятий по предоставлению ретроспективной информации по документам Архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики (издание сборников документов, организация фотодокументальных выставок, экскурсий, презентаций, теле-, радиопередач, подготовка статей в СМИ и т.д.), штук
	2017 год - 43 (факт) 2018 год - 45 2019 год - 47 2020 год - 50 2021 год - 52 2022 год - 54
6. Исполнение социально-правовых запросов граждан, единиц
	2017 год - 5331 (факт) 2018 год - 5300 2019 год - 5350 2020 год- 5400 2021 год - 5450 2022 год - 5500
7. Количество посещений официального сайта Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики, единиц
	2017 год - 7440 (факт) 2018 год - 7500 2019 год - 7800 2020 год - 8100 2021 год - 8400 2022 год - 8700

Перспективный план
работы руководителя Службы по обеспечению деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2022 годы

Цели
1. Организационное обеспечение деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики
2. Повышение эффективности деятельности аппаратов мировых судей Кабардино-Балкарской Республики
Задачи
1. Повышение профессионального уровня мировых судей Кабардино-Балкарской Республики и работников их аппарата
2. Формирование кадрового резерва работников аппарата мировых судей Кабардино-Балкарской Республики на конкурсной основе и его эффективное использование
3. Оценка профессионального уровня работников аппарата мировых судей Кабардино-Балкарской Республики на основе проведения аттестации и квалификационных экзаменов
4. Организация судебного делопроизводства и архивной работы на судебных участках мировых судей Кабардино-Балкарской Республики, контроль за их ведением
5. Кодификационное обеспечение деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики
6. Обеспечение доступа к информации о деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с требованиями
7. Обеспечение доступа к сети Интернет, технической поддержки программного комплекса судебного делопроизводства специального программного обеспечения "АМИРС", модуля интеграции государственной автоматизированной системы "Правосудие" на судебных участках мировых судей Кабардино-Балкарской Республики
8. Создание надлежащих условий для осуществления правосудия в Кабардино-Балкарской Республике
9. Обеспечение сохранности судебных дел и материально-технических ценностей
Индикативные показатели
1. Численность мировых судей Кабардино-Балкарской Республики, прошедших повышение квалификации (профессиональную переподготовку), человек
	2017 год - 12 (факт) ежегодно - не менее 1
2. Доля государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей, получивших дополнительное профессиональное образование, от общей численности государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей (не менее), процентов
	2018 год - 2 ежегодно - 2
3. Доля государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей, прошедших аттестацию, от общей численности государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей (не менее), процентов 2017 год - 2 ежегодно - 2 4. Количество судебных участков на которых проведены проверки организации судебного делопроизводства и архивной работы, единиц
	2017 год - 25 ежегодно - 25
7. Доля судебных участков помещения которых оборудованы локально-вычислительной сетью и активным сетевым оборудованием, единиц
	2017 год - 50 (факт) ежегодно - 50
8. Количество судебных участков помещения которых оснащены охранно-пожарной и тревожной сигнализацией, единиц
	2017 год - 50 (факт) ежегодно - 50
9. Количество судебных участков, имеющих доступ к оборудованным залам судебных заседаний, единиц
	2017 год - 50 ежегодно - 50

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Методика
оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики (далее - главный распорядитель) и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики (далее - главный администратор), анализа и оценки совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность использования бюджетных средств на всех стадиях бюджетного процесса (далее - мониторинг).

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 7 февраля 2011 г. N 11-РЗ "О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Кабардино-Балкарской Республике"

2. Мониторинг состоит из полугодового и годового мониторингов и проводится по следующим направлениям:

бюджетное планирование;

исполнение бюджета;

учет, отчетность и контроль;

исполнение судебных актов;

управление активами;

оптимизация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

открытость бюджетных данных;

качество управления региональными финансами (в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 03 декабря 2010 г. N 552 "О Порядке осуществления мониторинга и оценки качества управления региональными финансами").

3. Полугодовой мониторинг проводится по состоянию на 1 июля текущего финансового года. Годовой мониторинг проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным финансовым годом.

4. Годовой и полугодовой мониторинг проводятся на основании бюджетной отчетности, данных и материалов, представляемых главными распорядителями, главными администраторами в Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минфин КБР), а также общедоступных (опубликованных в средствах массовой информации либо размещенных на официальных сайтах в сети Интернет) сведений.

5. Главные распорядители, главные администраторы представляют в Минфин КБР показатели индикаторов мониторинга и копии утвержденных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, а также ведомственные правовые акты в области финансового менеджмента, необходимых для расчета индикаторов мониторинга, предусмотренных приложением N 1 к настоящей Методике, в срок:

не превышающий 15 календарных дней - после завершения отчетного периода в целях проведения полугодового мониторинга;

до 1 марта текущего года - в целях проведения годового мониторинга за отчетный финансовый год.

6. Минфин КБР с использованием данных отчетности и сведений, представленных главными распорядителями и главными администраторами, осуществляет расчет индикаторов мониторинга, предусмотренных приложением N 1 к настоящей Методике.

На основании данных расчета индикаторов мониторинга определяется итоговая оценка качества финансового менеджмента по каждому главному распорядителю, главному администратору.

Итоговая оценка качества финансового менеджмента по каждому главному распорядителю, главному администратору рассчитывается по формуле:

,

где:

- итоговая оценка качества финансового менеджмента по главному распорядителю и главному администратору;

- вес i-ой группы индикаторов мониторинга;

- вес j-ого индикатора мониторинга в i-ой группе индикаторов мониторинга;

- оценка по j-му индикатору мониторинга в i-ой группе индикаторов мониторинга.

В случае если для главного распорядителя, главного администратора индикаторы (группа индикаторов) мониторинга не рассчитываются, вес указанного индикатора (группы индикаторов) мониторинга пропорционально распределяется по остальным индикаторам (группам индикаторов) мониторинга.

По итоговым оценкам качества финансового менеджмента главных распорядителей, главных администраторов Минфин КБР формирует сводный рейтинг по группам, ранжированный по убыванию итоговых оценок качества финансового менеджмента главных распорядителей, главных администраторов по следующей шкале:

N п/п	Количественное значение	Оценка достижения результата	Группа по достижению результата
1.	80 - 100	высокая степень достижения	I группа
2.	70 - 79	средняя степень достижения	II группа
3.	60 - 69	удовлетворительная степень достижения	III группа
4.	менее 60	низкая степень достижения	IV группа

7. Анализ качества финансового менеджмента по уровню оценок, полученных главными распорядителями (главными администраторами), по каждому из показателей индикатора мониторинга осуществляется Минфином КБР путем:

проведения расчета среднего значения оценки, полученной всеми главными распорядителями, главными администраторами по каждому из индикаторов мониторинга;

определения главных распорядителей, главных администраторов, имеющих по оцениваемому показателю индикатора мониторинга неудовлетворительные результаты.

Расчет среднего значения оценки по каждому из индикаторов мониторинга производится по следующей формуле:

,

где:

- оценка n-го главного распорядителя, главного администратора, полученная по рассчитываемому j-му индикатору мониторинга не скорректированная на весовой коэффициент;

- общее количество главных распорядителей, главных администраторов, к которым применим данный индикатор мониторинга.

Главный распорядитель, главный администратор по оцениваемому индикатору мониторинга имеет неудовлетворительные результаты, если индивидуальная оценка главного распорядителя, главного администратора по индикатору мониторинга ниже среднего значения оценки по индикатору мониторинга. Результаты оценки качества финансового менеджмента по уровню оценок, полученных главными распорядителями, главными администраторами по каждому из показателей, оформляются Минфином КБР согласно приложению N 2 к настоящей Методике.

8. Отчеты о результатах мониторинга с указанием оценок качества финансового менеджмента и всех индикаторов мониторинга, используемых для их расчета по главным распорядителям, главным администраторам, сводный рейтинг оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей, главных администраторов, результаты оценки качества финансового менеджмента по уровню оценок формируются Минфином КБР в срок:

не превышающий 50 календарных дней - после завершения отчетного периода, по полугодовому мониторингу;

до 15 апреля текущего года - по годовому мониторингу.

Сводный рейтинг оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей, главных администраторов размещается на едином портале исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики в разделе "Министерства и ведомства" подраздел "Министерство финансов" в сети Интернет в срок:

не превышающий 50 календарных дней - после завершения отчетного периода, по полугодовому мониторингу;

до 15 апреля текущего года - по годовому мониторингу.

Приложение N 1

к Методике оценки и мониторинга

качества финансового менеджмента,

осуществляемого главными распорядителями

средств республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики и главными

администраторами доходов республиканского

бюджета Кабардино-Балкарской Республики

Индикаторы
мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей таблицы допущены опечатки. Слова "настоящего пункта" следует читать: "настоящей таблицы"

N п/п		Наименование индикатора	Расчет индикатора	Единица измерения	Вес направления в итоговой оценке / индикатора в направлении (процентов)	Оценка	Комментарий
I. Бюджетное планирование					20
1.		Качество планирования расходов: количество изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета в случае увеличения бюджетных ассигнований	P - количество уведомлений об изменении бюджетных назначений сводной бюджетной росписи республиканского бюджета (за исключением средств, выделенных из резервного фонда Правительства Кабардино-Балкарской Республики, выделенных в текущем финансовом году на обеспечение мер социальной поддержки, ранее не предусмотренных в ведомственной структуре расходов республиканского бюджета применительно к соответствующему главному распорядителю средств республиканского бюджета (далее - ГРБС), выделенных (перераспределенных) в связи с изменением федерального законодательства в текущем году, перераспределенных в связи с передачей учреждений из муниципальной собственности в государственную собственность, направленных на повышение заработной платы, на исполнение судебных актов, целевых поступлений из федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов и от государственных организаций и (или) корпораций). При расчете показателя учитываются изменения, приводящие к увеличению бюджетных ассигнований по строке бюджетной классификации расходов	штук	20	, если ; , если , где: для ГРБС с подведомственной сетью до 15 учреждений, в случае полугодового мониторинга качества финансового менеджмента; в случае годового мониторинга качества финансового менеджмента; для ГРБС с подведомственной сетью свыше 15 учреждений, в случае полугодового мониторинга качества финансового менеджмента; в случае годового мониторинга качества финансового менеджмента	Большое количество изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета свидетельствует о низком качестве работы ГРБС по финансовому планированию. Целевым ориентиром является отсутствие изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета. Индикатор рассчитывается за полгода и год
2.		Качество планирования расходов: доля суммы изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета в случае увеличения бюджетных ассигнований	, где: - сумма положительных изменений СБР, приводящих к увеличению бюджетных ассигнований по строке бюджетной классификации расходов, включая экономию по использованию бюджетных ассигнований в отчетном периоде (за исключением средств, выделенных из резервного фонда Правительства Кабардино-Балкарской Республики, выделенных в текущем финансовом году на обеспечение мер социальной поддержки, ранее не предусмотренных в ведомственной структуре расходов республиканского бюджета применительно к соответствующему ГРБС, выделенных (перераспределенных) в связи с изменением федерального законодательства в текущем году, перераспределенных в связи с передачей учреждений из муниципальной собственности в государственную собственность, направленных на повышение заработной платы, на исполнение судебных актов, целевых поступлений из федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов и от государственных организаций и (или) корпораций).; - объем бюджетных ассигнований ГРБС согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета с учетом внесенных в нее изменений по состоянию на конец отчетного периода	процентов	20	, если ; , если	Большое количество изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета свидетельствует о низком качестве работы ГРБС по финансовому планированию. Целевым ориентиром является значение индикатора менее 15 процентов. Индикатор рассчитывается за полгода и год
3		Удельный вес расходов ГРБС, формируемых в рамках государственных программ, в общем объеме расходов ГРБС	, где: - сумма бюджетных ассигнований ГРБС на отчетный (текущий) финансовый год, представленная в виде государственных программ; - общая сумма бюджетных ассигнований ГРБС	процентов	10	, если ; , если ; , если	Значение индикатора характеризует степень внедрения ГРБС программно-целевых принципов организации деятельности органов государственной власти. Целевым ориентиром является значение индикатора более 90 процентов. Индикатор рассчитывается за полгода и год
4		Качество правового акта ГРБС, регулирующего внутренние процедуры подготовки бюджетных проектировок на очередной финансовый год и плановый период	Наличие правового акта ГРБС, регулирующего внутренние процедуры подготовки бюджетных проектировок на очередной финансовый год и плановый период, а также включение в данный документ разделов, регламентирующих: 1) подготовку реестра расходных обязательств ГРБС; 2) подготовку обоснований бюджетных ассигнований; 3) распределение бюджетных ассигнований между ПБС с учетом достижения непосредственных результатов в отчетном периоде		10	, если правовой акт ГРБС полностью соответствует требованиям 1 - 3 настоящего пункта и опубликован на сайте ГРБС; , если правовой акт ГРБС полностью соответствует требованиям 1 - 3 настоящего пункта; , если правовой акт ГРБС соответствует двум требованиям настоящего пункта; , если правовой акт ГРБС не утвержден или не соответствует требованиям настоящего пункта	Качество финансового менеджмента напрямую зависит от наличия правовых актов ГРБС, регламентирующих внутренние правила и процедуры планирования потребностей в бюджетных средствах для реализации соответствующих полномочий. Показатель рассчитывается за год
5		Качество правовой базы главного администратора доходов республиканского бюджета (далее - ГАДБ) по администрированию доходов	наличие ведомственных правовых актов ГАДБ, содержащих: 1) закрепление за администраторами доходов бюджета (далее - АДБ) источников доходов республиканского бюджета с указанием нормативных правовых актов, являющихся основанием для администрирования соответствующих доходов республиканского бюджета; 2) наделение подведомственных АДБ бюджетными полномочиями администратора; 3) порядок обмена информацией между ГАДБ и АДБ, связанной с осуществлением ими бюджетных полномочий АДБ; 4) порядок, форм и сроков представления АДБ ГАДБ сведений и бюджетной отчетности, необходимых для осуществления полномочий ГАДБ		10	, если правовой акт ГАДБ полностью соответствует требованиям подпунктов 1 - 4 настоящего пункта; если правовой акт ГАДБ не соответствует хотя бы одному из требований подпунктов 1 - 4 настоящего пункта; , если правовой акт ГАДБ отсутствует	Индикатор применяется для оценки правового обеспечения деятельности ГАБД. Требования подпунктов 2, 3, 4 настоящего пункта относятся к приказу ГАДБ, имеющего подведомственные казенные учреждения. Индикатор рассчитывается по состоянию на 1 июля текущего финансового года и год
6		Наличие методики прогнозирования поступлений доходов, утвержденной ведомственным правовым актом ГАДБ	наличие методики прогнозирования поступлений доходов, утвержденной ведомственным правовым актом ГАДБ, которая должна содержать: 1) наименование и код бюджетной классификации всех доходных источников, закрепленных за ГАДБ; 2) характеристику (описание) метода расчета прогнозного объема поступлений по каждому виду доходов, в случае применения иного метода расчета необходимо его обоснование в методике прогнозирования; 3) описание показателей, используемых для расчета прогнозного объема поступлений каждого доходного источника с указанием источника данных для соответствующего показателя; 4) описание фактического алгоритма расчета прогнозируемого объема поступлений		10	, если методика прогнозирования поступлений доходов полностью соответствует требованиям подпунктов 1 - 4 настоящего пункта; , если методика прогнозирования поступлений доходов не соответствует хотя бы одному из требований подпунктов 1 - 4 настоящего пункта; , если методика прогнозирования поступлений доходов отсутствует	индикатор применяется для оценки правового обеспечения деятельности ГАБД по осуществлению прогнозирования поступлений доходов республиканского бюджета. Индикатор рассчитывается по состоянию на 1 июля текущего финансового года и год
7.		Соблюдение графика представления материалов, необходимых для формирования проекта республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период, утвержденного Правительством Кабардино-Балкарской Республики	Р - доля мероприятий (пунктов графика), выполненных с нарушением сроков	процентов	20	, если ; , если ; , если	Значение индикатора характеризует соблюдение графика представления материалов, необходимых для формирования проекта республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период, утвержденного Правительством Кабардино-Балкарской Республики. Целевым ориентиром является значение индикатора 0. Индикатор рассчитывается ежегодно
II. Исполнение бюджета					20
8.		Доля не исполненных на конец отчетного финансового года бюджетных ассигнований за счет целевых федеральных средств	, где: - сумма остатка неиспользованных бюджетных ассигнований за счет целевых федеральных средств, в том числе на счетах местных бюджетов на 1 января года, следующего за отчетным (за исключением средств, поступивших после 20 декабря отчетного года в республиканский бюджет); - объем бюджетных ассигнований ГРБС в отчетном финансовом году за счет целевых федеральных средств (за исключением поступивших после 20 декабря отчетного года) согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета с учетом внесенных в нее изменений	процентов	15		Индикатор позволяет оценить объем не исполненных на конец года бюджетных ассигнований за счет целевых федеральных средств. Целевым ориентиром является значение индикатора 0 процентов. Индикатор рассчитывается ежегодно
9.		Равномерность расходов (без учета расходов за счет средств, выделенных из резервного фонда Правительства Кабардино-Балкарской Республики, выделенных (перераспределенных) в связи с изменением федерального законодательства в текущем году)	, где: - кассовые расходы ГРБС в IV квартале отчетного финансового года; - средний объем кассовых расходов ГРБС за I-III кварталы отчетного финансового года	процентов	15	, если ; , если ; , если	Индикатор отражает равномерность расходов ГРБС в отчетном периоде. Целевым ориентиром является значение индикатора, при котором кассовые расходы в IV квартале достигают менее трети годовых расходов. В случае дополнительного выделения во II полугодии бюджетных средств для расходования в указанный период, то принимается значение . Индикатор рассчитывается ежегодно
10.		Эффективность управления кредиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками	, где: - объем кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным; - кассовое исполнение расходов ГРБС в отчетном финансовом году	процентов	15	, если ; , если	Негативным считается факт накопления значительного объема кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов ГРБС в отчетном финансовом году. В случае соблюдения кредитором всех обязательств по надлежащей подготовке документов и направлению заявок на оплату расходов в уполномоченный орган, то принимается значение Индикатор рассчитывается ежегодно.
11.		Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками	, где: - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным (за исключением дебиторской задолженности, образовавшейся в результате предварительной оплаты по контрактам, предметами которых являются выполнение работ, оказание услуг, длительность производственного цикла выполнения, оказания которых превышает срок действия утвержденных лимитов бюджетных обязательств, заключенных на основании решений Правительства Кабардино-Балкарской Республики (далее - долгосрочный контракт)); - кассовое исполнение расходов ГРБС в отчетном финансовом году (за исключением расходов по долгосрочным контрактам)	процентов	15	, если ; , если	Негативным считается факт накопления значительного объема дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов ГРБС в отчетном финансовом году. Индикатор рассчитывается ежегодно
12.		Отклонение от годового плана формирования налоговых и неналоговых доходов по ГАДБ	, если ; , если , где: - прогноз доходов ГАДБ для кассового плана по состоянию на начало отчетного года; - кассовое исполнение по доходам в отчетном году	процентов	20	, если или при условии, что и ; , если и и (или) .	Негативным считается недовыполнение прогноза, формируемого ГАДБ по доходам, а также необоснованное занижение плановых показателей. Целевым ориентиром является значение индикатора, не превосходящее 15 процентов. Оценивается прогноз налоговых и неналоговых доходов - доходов с 01 по 15 подгруппу доходов бюджетной классификации РФ, за исключением подгруппы 1 13, статей 1 11 02, 1 11 03. При расчете выполнения условия не учитываются доходы по подгруппе 1 14. Индикатор рассчитывается ежегодно
13.		Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с дебиторами по налоговым и неналоговым доходам	, где - объем дебиторской задолженности по доходам по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным; - кассовое исполнение по доходам в отчетном финансовом году	процентов	10	, если ; , если ; , если	Негативным считается факт накопления значительного объема дебиторской задолженности по расчетам с дебиторами по доходам по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению по доходам в отчетном финансовом году. Целевым ориентиром для ГАДБ является значение показателя, равное 0%. Показатель рассчитывается ежегодно
14.		Эффективность работы с невыясненными поступлениями в республиканский бюджет	, где: - объем невыясненных поступлений за отчетный период без учета зачисления в республиканский бюджет невыясненных поступлений в течение трех последних рабочих дней последнего месяца отчетного периода	тыс. рублей	10	, если ; , если	Негативным считается факт увеличения объема невыясненных поступлений за отчетный период. Целевым ориентиром является значение индикатора 0. Индикатор рассчитывается за полгода и год. Расчет по данному индикатору не производится по ГАДБ, которые не взаимодействуют с плательщиками республиканского бюджета, в том числе не имеют подведомственных гос. казенных учреждений, не осуществляют юридически значимых действий, за которые взимается госпошлина, и не осуществляют контрольных действий (не налагают штрафов)
III. Учет, отчетность и контроль					20
15.	Представление качественной годовой бюджетной отчетности в установленные сроки		представление годовой бюджетной отчетности за отчетный финансовый год с соблюдением установленных сроков и контрольных соотношений по внутридокументному и междокументному контролю		35	, если годовая отчетность представлена в установленные сроки и контрольные соотношения соблюдены; , если годовая отчетность представлена с нарушением установленных сроков или нарушено хотя бы одно контрольное соотношение	в рамках оценки данного показателя позитивно рассматривается безусловное соблюдение установленных сроков представления годовой отчетности и контрольных соотношений по внутридокументному и междокументному контролю. Индикатор рассчитывается ежегодно
16.	Результаты аудита годового отчета Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики		"Сведения о результатах внешних контрольных мероприятий" по форме, предусмотренной Инструкцией о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (далее - Инструкция), утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 г. N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации" (содержание графы функционально соответствует итогам внешнего контроля)		10	, если в графе "Результаты проверки" таблицы "Сведения о результатах внешних контрольных мероприятий" не имеется замечаний; , если в графе "Результаты проверки" таблицы "Сведения о результатах внешних контрольных мероприятий" имеются замечания	контроль за результативностью (эффективностью и экономичностью) использования бюджетных средств, обеспечение надежности и точности информации, соблюдение норм законодательства, внутренних правовых актов, выполнение мероприятий планов в соответствии с целями и задачами ГРБС. Индикатор рассчитывается ежегодно
17.	Представление в составе годовой бюджетной отчетности Сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств		Наличие в годовой бюджетной отчетности за отчетный финансовый год заполненной таблицы "Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств" по форме, предусмотренной Инструкцией (далее - таблица "Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств")		10	, если таблица "Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств" заполнена с указанием в графе 5 "Результаты принятых мер" суммового выражения принятых мер; , если таблица "Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств" заполнена; , если таблица "Сведения о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств" не заполнена	В рамках оценки данного показателя позитивно рассматривается факт наличия заполненной таблицы с указанием суммового выражения принятых мер. Показатель рассчитывается ежегодно
18	Осуществление мероприятий внутреннего контроля		Наличие в годовой бюджетной отчетности за отчетный финансовый год заполненной таблицы "Сведения о результатах мероприятий внутреннего контроля" по форме, утвержденной, содержание которой функционально соответствует характеристикам внутреннего контроля, указанным в комментарии		15	, если в графе "Результаты проверки" таблицы "Сведения о результатах мероприятий внутреннего контроля" не имеется замечаний; , если в графе "Результаты проверки" таблицы "Сведения о результатах мероприятий внутреннего контроля" имеются замечания	Контроль за результативностью (эффективностью и экономичностью) использования бюджетных средств, обеспечение надежности и точности информации, соблюдение норм законодательства, внутренних правовых актов, выполнение мероприятий, планов в соответствии с целями и задачами ГРБС. Показатель рассчитывается ежегодно
19.	Проведение инвентаризации		Наличие в годовой бюджетной отчетности за отчетный финансовый год заполненной таблицы "Сведения о проведении инвентаризаций" по форме, предусмотренной Инструкцией		10	, если в графе "Результат инвентаризации (расхождения)" таблицы "Сведения о проведении инвентаризаций" не содержатся показатели расхождения с данными бюджетного учета; , если в графе "Результат инвентаризации (расхождения)" таблицы "Сведения о проведении инвентаризаций" указаны выявленные расхождения с данными бюджетного учета	Позитивным считается отсутствие выявленных расхождений с данными бюджетного учета. Индикатор рассчитывается ежегодно
20.	Эффективность управления дебиторской и кредиторской задолженностью, расчетов по выданным авансам и принятым обязательствам		Наличие в годовой бюджетной отчетности за отчетный финансовый год заполненной таблицы "Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности" по форме, предусмотренной Инструкцией		10	, если на конец отчетного периода отсутствует просроченная задолженность; , если на конец отчетного периода имеется просроченная задолженность	негативным считается наличие просроченной задолженности. Индикатор рассчитывается ежегодно
21	Доля недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей		, где - сумма установленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей у ГРБС в отчетном финансовом году; - основные средства (остаточная стоимость) ГРБС; - нематериальные активы (остаточная стоимость) ГРБС; - материальные запасы ГРБС; - вложения ГРБС в нефинансовые активы; - нефинансовые активы ГРБС в пути; - денежные средства ГРБС; - финансовые вложения ГРБС	процентов	10	, если ; , если ; , если	Наличие сумм установленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей у ГРБС в отчетном финансовом году свидетельствует о низком качестве финансового менеджмента. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное нулю. Показатель рассчитывается ежегодно
IV. Исполнение судебных актов					10
22		Приостановление операций по расходованию средств на лицевых счетах подведомственных ГРБС получателей средств республиканского бюджета в связи с нарушением процедур исполнения судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства республиканского бюджета по обязательствам республиканских учреждений	- количество направленных Минфином КБР уведомлений о приостановлении операций по расходованию средств на лицевых счетах, открытых в Минфине КБР, подведомственных ГРБС получателей средств республиканского бюджета в связи с нарушением процедур исполнения судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства республиканского бюджета, в отчетном периоде	шт.	50	, если ; , если	Факт приостановления операций по расходованию средств подведомственных ГРБС получателей средств республиканского бюджета в связи с нарушением процедур исполнения судебных актов свидетельствует о плохом качестве финансового менеджмента. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное 0. Показатель рассчитывается за полгода и год
23		Сумма, подлежащая взысканию по исполнительным документам	, где - сумма, подлежащая взысканию по поступившим с начала финансового года исполнительным документам за счет средств республиканского бюджета по состоянию на конец отчетного периода; - кассовое исполнение расходов ГРБС в отчетном периоде	процентов	50	, если ; , если	Позитивным считается сокращение суммы, подлежащей взысканию по поступившим с начала финансового года исполнительным документам за счет средств республиканского бюджета по состоянию на конец отчетного периода, по отношению к кассовому исполнению расходов ГРБС в отчетном периоде. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное 0%. Показатель рассчитывается за полгода и год
V. Управление активами					5
24	Динамика объема материальных запасов		, где - стоимость материальных запасов ГРБС по состоянию на 1 января года, следующего за годом, предшествующим отчетному; - стоимость материальных запасов ГРБС по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным; - значение инфляции в отчетном финансовом году	процентов	100	, если ; , если	Негативным считается значительный рост материальных запасов. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное значению инфляции в отчетном финансовом году. Показатель рассчитывается ежегодно
VI. Оптимизация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд					5
25	Наличие ведомственного акта (документа), содержащего требования к закупаемым гос. органами, подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и гос. муниципальными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг и (или) нормативные затраты на обеспечение функций указанных органов и подведомственных им учреждений, размещенного в единой информационной системе на официальном сайте в сети "Интернет" www.zakupki.gov.ru (далее - ЕИС), и пересматриваемого ежегодно в соответствии с п. 13 Требований, утвержденных постановлением Правительства КБР от 31 декабря 2015 года N 322-ПП		Оценивается наличие документа, размещение его в ЕИС, ежегодный пересмотр		50	, если документ о нормировании принят, размещен в ЕИС и пересмотрен в предыдущем периоде; , если документ о нормировании принят, но не размещен в ЕИС и (или) не пересмотрен в предыдущем периоде; , если документ о нормировании не принят.	Наличие документа о нормировании - это требование статьи 19 Закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ. Показатель рассчитывается ежегодно
26	Доля сводных (совместных) заявок на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд подведомственных ГРБС от общего объема заявок на закупку		, где - количество сводных (совместных) заявок на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд подведомственных ГРБС; - общий объем заявок на закупку	процентов	50	, если ; , если ; , если ; , если	Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя >= 71%. Показатель рассчитывается ежегодно
VII. Открытость бюджетных данных					10
27		Доля государственных бюджетных и автономных учреждений, опубликовавших на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) государственные задания на очередной финансовый год и на плановый период	, где - количество бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС; - количество бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС, опубликовавших на официальном сайте РФ государственные задания на очередной финансовый год и плановый период	процентов	16	, если ; , если ; , если ; , если	Позитивным считается показатель, характеризующий деятельность ГРБС на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Показатель рассчитывается ежегодно
28		Доля государственных бюджетных и автономных учреждений, опубликовавших на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) планы финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год и на плановый период	, где - количество бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС; - количество бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС, опубликовавших на официальном сайте РФ план финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год и плановый период	процентов	16	, если ; , если ; , если ; , если	Позитивным считается показатель, характеризующий деятельность ГРБС на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Показатель рассчитывается ежегодно
29		Доля казенных учреждений, опубликовавших на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) бюджетную смету на очередной финансовый год и на плановый период	, где: - количество казенных учреждений, учредителем которых является ГРБС; - количество казенных учреждений, учредителем которых является ГРБС, опубликовавших на официальном сайте РФ бюджетную смету на очередной финансовый год и плановый период	процентов	16	, если ; , если ; , если ; , если	Позитивным считается показатель, характеризующий деятельность ГРБС на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Показатель рассчитывается ежегодно
30		Доля казенных, бюджетных и автономных учреждений, опубликовавших на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) отчеты о результатах деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества за отчетный год	, где: - количество казенных, бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС; - количество казенных, бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС, опубликовавших на официальном сайте РФ отчеты о результатах деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества за отчетный год	процентов	16	, если ; , если ; , если ; , если	Позитивным считается показатель, характеризующий деятельность ГРБС на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Показатель рассчитывается ежегодно
31		Доля казенных, бюджетных и автономных учреждений, опубликовавших на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) баланс учреждения за отчетный год	, где: - количество казенных, бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС; - количество казенных, бюджетных и автономных учреждений, учредителем которых является ГРБС, опубликовавших на официальном сайте РФ баланс учреждения (форма 0503130 для казенных учреждений, форма 0503730 для бюджетных и автономных учреждений) за отчетный год	процентов	16	, если ; , если ; , если ; , если	Позитивным считается показатель, характеризующий деятельность ГРБС на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Показатель рассчитывается ежегодно
32		Размещение на сайте ГРБС доклада о результатах и основных направлениях своей деятельности	Размещение на сайте ГРБС доклада о результатах и основных направлениях своей деятельности		20	, если доклад о результатах и основных направлениях деятельности ГРБС размещен на сайте; , если доклад о результатах и основных направлениях деятельности ГРБС не размещен на сайте	Позитивным считается размещение на сайте ГРБС доклада о результатах и основных направлениях своей деятельности. Показатель рассчитывается ежегодно
VIII. Качество управления региональными финансами (в соответствии с Приказом Минфина России от 03.12.2010 г. N 552 "О Порядке осуществления мониторинга и оценки качества управления региональными финансами")					10
33	Доля руководителей главных распорядителей средств бюджета, а также подведомственных учреждений, для которых оплата труда определяется с учетом результатов их профессиональной деятельности		, где - количество руководителей главных распорядителей средств бюджета, а также подведомственных учреждений, для которых оплата труда определяется с учетом результатов их профессиональной деятельности; - количество руководителей главных распорядителей средств бюджета, а также подведомственных учреждений	процентов	25	, если ; , если ; , если	Позитивным считается рост доли руководителей главных распорядителей средств бюджета, а также подведомственных учреждений, для которых оплата труда определяется с учетом результатов их профессиональной деятельности. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное 100%. Показатель рассчитывается ежегодно
34	Доля государственных учреждений, для которых установлены количественно измеримые финансовые санкции (штрафы, изъятия) за нарушение условий выполнения государственных заданий		, где - количество государственных учреждений, для которых установлены количественно измеримые финансовые санкции (штрафы, изъятия) за нарушение условий выполнения государственных заданий в отчетном финансовом году; - общее количество государственных учреждений, которым установлены государственные задания в отчетном финансовом году	процентов	25	, если ; , если ; , если	Позитивным считается рост доли гос. учреждений, для которых установлены количественно измеримые финансовые санкции (штрафы, изъятия) за нарушение условий выполнения государственных заданий. Целевым ориентиром для ГРБС является значение показателя, равное 100%. Показатель рассчитывается ежегодно
35	Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги		Наличие правового акта ГРБС, устанавливающего порядок формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности		25	, при наличии правового акта ГРБС, результатов независимой оценки качества работы организаций, а также публикации их на сайте ГРБС; , при наличии правового акта ГРБС, но отсутствуют результаты независимой оценки качества работы организаций; , если отсутствует правовой акт ГРБС, а также результаты независимой оценки качества работы организаций	Позитивным считается наличие правового акта ГРБС, устанавливающего порядок формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, а также размещение результатов независимой оценки качества работы организаций на сайте ГРБС. Показатель рассчитывается ежегодно
36	Размещение на сайте ГРБС государственных программ информации о государственных программах КБР и фактических результатах их реализации		Размещение ответственными исполнителями государственных программ на сайте ГРБС: 1) актуальной редакции государственных программ Кабардино-Балкарской Республики; 2) фактических результатов их реализации		25	, если соответствует требованиям 1 и 2; , если не соответствует требованиям 1 и (или) 2	Позитивным считается размещение ответственными исполнителями государственных программ на сайте ГРБС актуальной редакции государственных программ КБР, а также фактических результатов их реализации. Показатель рассчитывается ежегодно

Приложение N 2

к Методике оценки и мониторинга

качества финансового менеджмента,

осуществляемого главными распорядителями

средств республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики и главными

администраторами доходов республиканского

бюджета Кабардино-Балкарской Республики

Результаты оценки
качества финансового менеджмента по уровню оценок

N п/п	Наименование индикатора (графа 2 приложения N 1 к настоящей Методике)	Средняя оценка по индикатору	Главные распорядители средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, получившие низкую оценку по индикатору	Главные распорядители средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, получившие лучшую оценку по индикатору	Главные распорядители средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, к которым индикатор не применим

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Положение
об оценке качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

Настоящее Положение определяет механизм выявления качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в целях использования результатов указанной работы для оценки профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

I. Общие положения. Цели и задачи оценки

1. Оценка качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - оценка) является одним из механизмов, целями которого являются оценка профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, и также выявление проблем, существующих в исполнительных органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в части предоставления государственных услуг заявителям.

2. Основными принципами проведения оценки являются:

обязательность исполнения административных регламентов предоставления государственных услуг;

единство требований к государственным услугам на всей территории Кабардино-Балкарской Республики;

преимущественный учет мнения заявителей;

непрерывное совершенствование процессов предоставления государственных услуг.

3. Задачей оценки является выявление фактических значений следующих показателей:

уровень удовлетворенности граждан в Кабардино-Балкарской Республике качеством предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - удовлетворенность качеством услуг);

доля государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, оказывающихся по принципу "одного окна" через государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики" (далее - МФЦ) в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

доля государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляемых в электронной форме.

3.1. Уровень удовлетворенности качеством услуг определяется по результатам проведения опроса граждан путем заполнения формы анкеты проведения оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - опрос граждан) по форме согласно приложению N 1.

Опрос граждан осуществляется ежегодно с 1 января по 31 декабря и оценивается по четырехбалльной шкале.

При подведении результатов опроса граждан в качестве положительной оценки рассматривается 3 или 4 балла, а в качестве отрицательной оценки - от 1 до 2 баллов.

Мнение гражданина выявляется посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), в целях чего:

работник исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставивший гражданину результат государственной услуги, обязан проинформировать его о возможности оценить качество предоставления государственной услуги с использованием сети "Интернет".

Форма анкеты размещается на сайте Правительства Кабардино-Балкарской Республики. Ссылка на форму анкеты проведения опроса граждан должна быть размещена на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и на официальном сайте МФЦ в пределах первого экрана вэб-браузера без пролистывания.

В целях единообразия указанная ссылка должна иметь прямоугольную форму со словосочетанием "Оценка качества оказания услуг".

3.2. Доля государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, оказывающихся по принципу "одного окна" через МФЦ в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, определяется по результатам ежегодной отчетности, представленной МФЦ, по форме согласно приложению N 2.

3.3. Доля государственных услуг, представляемых в электронной форме определяется по результатам ежегодной отчетности, предоставленной исполнительными органами власти Кабардино-Балкарской Республики по форме согласно приложению N 3.

4. В ходе оценки осуществляется:

выявление, анализ и оценка нормативно установленных и фактических значений параметров качества предоставления государственных услуг заявителям;

выработка и реализация мер, направленных на совершенствование процессов предоставления государственных услуг и повышение качества их предоставления;

отслеживание динамики значений параметров качества и доступности предоставления государственных услуг и контроль результативности мер, направленных на повышение удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных услуг.

II. Объект оценки

5. Оценке подлежат государственные услуги, предоставляемые заявителям исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

III. Предмет оценки

6. Предметом оценки являются показатели качества и доступности предоставления государственных услуг, характеризующиеся следующими критериями:

время предоставления государственных услуг;

время ожидания в очереди при получении государственных услуг;

вежливость и компетентность работника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственных услуг;

комфортность условий в помещении, в котором предоставлены государственные услуг;

доступность информации о порядке предоставления государственных услуг;

возможность получения государственных услуг по принципу "одного окна";

возможность получения государственной услуги в электронной форме.

IV. Полномочия органов, осуществляющих оценку

7. В целях проведения оценки Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - уполномоченный орган):

запрашивает и получает у исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацию, необходимую для организации и проведения оценки, осуществляет проверку и обработку данной информации посредством анализа;

осуществляет методическую поддержку исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики при проведении оценки;

направляет в Аппарат Правительства Кабардино-Балкарской Республики отчет с результатами ежегодной оценки;

осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями настоящего Положения.

8. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики представляют в Управление делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики перечни государственных услуг для размещения формы анкеты проведения оценки в соответствии с приложением N 1 в срок до 15 марта 2018 г. и до 15 января ежегодно.

9. Управление делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики организует размещение в сети "Интернет" на Портале Правительства Кабардино-Балкарской Республики формы анкеты проведения оценки в соответствии с приложением N 1 в срок до 15 марта 2018 г. и до 25 января ежегодно.

10. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляющие государственные услуги, и МФЦ:

размещают ссылку на форму анкеты проведения оценки в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на главных страницах официальных сайтов в срок до 6 марта 2018 г. и до 30 января ежегодно;

организуют опрос граждан путем заполнения формы анкеты согласно приложению N 1;

представляют в уполномоченный орган информацию в соответствии с приложениями N 2 и 3 ежегодно до 10 февраля.

Данные опроса граждан используются уполномоченным органом для проведения оценки.

11. Материалы отчета о результатах проведения оценки:

обобщаются уполномоченным органом;

направляются в исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляющие государственные услуги, в отношении которых проводилась оценка (по запросу исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики);

публикуются на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и в других источниках информации;

направляются в Аппарат Правительства Кабардино-Балкарской Республики ежегодно до 20 марта в соответствии с приложением N 4.

12. Результаты проведения оценки учитываются при подведении итогов ежегодной оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

13. Итоговый отчет о результатах проведения оценки (далее - сводная оценка) формируется путем обобщения данных, полученных по всем исследуемым государственным услугам.

14. Сводная оценка по каждому исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики формируется в соответствии с методикой подведения итогов оценки с учетом:

уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг;

доли государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна";

доли государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляемых в электронной форме.

V. Методика подведения итогов оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

15. Ежегодная сводная оценка формируется на основе поступивших оценок граждан о качестве предоставленных им государственных услуг, информации о количестве государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, оказывающихся по принципу "одного окна" через МФЦ в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные услуги, оказывающихся по принципу "одного окна") и количестве государственных услуг, оказанных в электронной форме.

16. Ежегодная сводная оценка по исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики определяется по следующей формуле:

,

где:

- ежегодная сводная оценка по исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

- ежегодная весовая оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг;

- ежегодная весовая оценка количества государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (к общему количеству предоставляющихся ИОГВ КБР государственных услуг в соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным ИОГВ КБР);

- ежегодная весовая оценка количества предоставленных исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных услуг в электронном виде (к общему количеству предоставленных государственных услуг);

- значение весового коэффициента 1, равное 0,4;

и - значения весовых коэффициентов 2 и 3 равные 0,3.

17. Ежегодная весовая оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг () определяется по результатам проведения оценки, при этом исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики присваиваются баллы, соответствующие доле граждан, удовлетворенных качеством предоставленных государственных услуг (ОУ):

N	Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых ИОГВ КБР (ОУ), в процентах	, в баллах
1.	90 и более	1,0
2.	88,6-89,9	0,7
3.	87,1-88,5	0,4
4.	85,1-87	0,2
5.	менее и 85	0,1

18. Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, от общего числа граждан, оценивших качество предоставления государственных услуг, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- ежегодная доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем ожидания в очереди при получении государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных доступностью информации о порядке предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных комфортностью условий в помещении, в котором предоставлена государственная услуга, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных вежливостью и компетентностью сотрудника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственной услуги, процентов.

19. Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по каждому из критериев пункта 18 настоящей Методики, определяется как доля граждан, оценивших результаты предоставления государственных услуг по соответствующему критерию на 3 или 4 балла, от общего количества граждан, оценивших качество предоставления государственных услуг в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

20. Ежегодная весовая оценка количества государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (), определяется количеством баллов, которые присваиваются исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и соответствуют доле государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (ОМ), в общем количестве государственных услуг в соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным приказом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в процентах:

N	Доля государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (ОМ), в процентах	, в баллах
1.	95 и более	1,0
2.	70,1-95,9	0,7
3.	40,1-70	0,4
4.	20,1-40	0,2
5.	0-20	0,1

21. Ежегодная весовая оценка количества предоставленных исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных услуг в электронном виде () определяется количеством баллов, которые присваиваются исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и соответствуют доле предоставленных государственных услуг в электронном виде в общем количестве предоставленных государственных услуг (ОЭ), в процентах:

N	Доля предоставленных государственных услуг в электронном виде в общем количестве предоставленных государственных услуг (ОЭ), в процентах	, в баллах
1.	70 и более	1,0
2.	65,1-69,9	0,7
3.	62,1-65	0,4
4.	60,1-62	0,2
5.	менее и 60	0,1

22. По результатам ежегодной сводной оценки исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики относится к одной из групп, ранжированных по убыванию в зависимости от значения ежегодной сводной оценки:

N	Итоговое значение сводной оценки (ГОSUM)	Оценка достижения результата	Группа по достижению результата
	0,80-1,00	высокая степень	I
	0,51-0,79	средняя степень	II
	0,26-0,50	удовлетворительная степень	III
	0,10-0,25	неудовлетворительная степень	IV

Максимально допустимое значение ежегодной сводной оценки может быть равно 1, минимальное - 0,1.

Приложение N 1

к Положению об оценке качества

предоставления государственных услуг

исполнительными органами государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Форма анкеты
проведения оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

Настоящее исследование проводится с целью оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Сокращения, использующиеся в анкете: исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - ИОГВ КБР; государственная услуга, предоставляемая ИОГВ КБР - услуга.

1. Обращались ли Вы за получением услуги в ИОГВ КБР в текущем году?

1. Да

2. Нет

2. Наименование услуги, которую вы получили?

3. Способ обращения за получением услуги в ИОГВ КБР:

обычный в ИОГВ КБР

электронный на ЕПГУ

через МФЦ

4. Оцените время предоставления услуги (с момента обращения в ИОГВ КБР до момента получения результата предоставления услуги):

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

5. Оцените время ожидания в очереди при подаче заявления на получение услуги:

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

6. Оцените время ожидания в очереди при получении результата предоставления услуги:

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

7. Оцените доступность информации о порядке предоставления услуги:

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

8. Оцените комфортность условий в помещении, в котором предоставлена услуга:

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

9. Оцените вежливость и компетентность сотрудника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении услуги:

	4 балла (отлично, все устраивает)
	3 балла (в целом хорошо)
	2 балла (плохо, много недостатков)
	1 балл (неудовлетворительно, совершенно не устраивает)

Приложение 2

к Положению об оценке качества

предоставления государственных услуг

исполнительными органами государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Форма отчета
по количеству государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" через государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики" в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

Период формирования отчета		Количество государственных услуг ИОГВ КБР
N	Наименование ИОГВ КБР	В соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным приказом ИОГВ КБР (единиц)	оказывающихся по принципу "одного окна" через МФЦ в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и ИОГВ КБР (единиц),
1.	Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
2.	Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики
3.	Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики
4.	Министерство земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики
5.	Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики
6.	Министерство природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики
7.	Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
8.	Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики
9.	Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
10.	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи
11.	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору
12.	Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики
13.	Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
14.	Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
15.	Управление ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики
16.	Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики
17.	Управление ЗАГС Кабардино-Балкарской Республики
18.	Управление по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики

Приложение 3

к Положению об оценке качества

предоставления государственных услуг

исполнительными органами государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Форма отчета
по количеству государственных услуг, оказанных в электронной форме

Наименование исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики
Период формирования отчета		"___" _____________г.
1.	Количество предоставленных государственных услуг за отчетный период (единиц),
	из них в электронной форме:
2.	Количество предоставляющихся ИОГВ КБР государственных услуг (в соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным ИОГВ КБР), единиц

Приложение 4

к Положению об оценке качества

предоставления государственных услуг

исполнительными органами государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Форма отчета
по результатам оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

N	Наименование исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики	Значение ежегодной оценки качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, процентов	Оценка достижения результата	Группа по достижению результата
1.	Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
2.	Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики
3.	Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики
4.	Министерство земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики
5.	Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики
6.	Министерство природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики
7.	Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
8.	Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики
9.	Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
10.	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи
11.	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору
12.	Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики
13.	Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
14.	Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
15.	Управление ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики
16.	Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики
17.	Управление ЗАГС Кабардино-Балкарской Республики
18.	Управление по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Методика
проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с утвержденным Правительством Кабардино-Балкарской Республики Положением об оценке эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение об эффективности деятельности руководителей) и содержит сводный перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и методики расчета данных показателей.

2. Методика оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики представляет собой описание набора оценочных процедур, технологий и методов, позволяющих получить оценку профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, порядок организации и проведения комплексной оценки и отдельных ее элементов, методический инструментарий и способы учета результатов в деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - исполнительные органы государственной власти).

3. Методика оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики подготовлена в целях обеспечения оптимальной организации и проведения процедур оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - оценка эффективности деятельности руководителей), их прозрачности и открытости, а также четкого распределения обязанностей и ответственности участников оценки эффективности деятельности руководителей.

4. Понятия, используемые в Методике оценки эффективности деятельности руководителей:

Комплексная оценка эффективности деятельности руководителей - оценка профессиональных качеств руководителя, эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности;

Профессиональное качество - проявляемая в поведении руководителя характеристика, отражающая единство его стремлений, способностей, знаний, навыков и личностных качеств, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей;

Показатели эффективности и результативности - набор количественных и качественных характеристик профессиональной служебной деятельности руководителя, позволяющих определить степень достижения целей, оценить объем и качество полученного результата, сроки выполнения и эффективность использования ресурсов;

Эффективность и результативность - способность руководителя к достижению поставленных целей, выполнению задач и реализации планов в полном объеме с требуемым качеством в установленный срок при оптимальном использовании организационных, кадровых, финансовых, информационных и других типов ресурсов, имеющихся в распоряжении органа власти.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Критерии и показатели оценки эффективности деятельности руководителей

5. Оценка эффективности деятельности руководителей проводится по следующим критериям:

1) выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

2) качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета (качество финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики);

3) качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

4) эффективность исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору) исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

5) качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

6) эффективность реализации кадровой политики.

6. По каждому оцениваемому критерию оценки эффективности деятельности руководителей формируется ориентировочный набор показателей эффективности и результативности, указаны единицы измерения данных показателей, индикаторы (числовые или количественные значения), алгоритм расчета, рекомендуемая периодичность и сроки оценки показателей, инструментарий, необходимый для проведения оценки.

7. Значения индикативных показателей определяются экспертным путем и устанавливаются с учетом и на основе:

- значений показателя за прошлые периоды;

- метода прямого счета, когда целевое значение устанавливается на уровне, означающем, что проблема, породившая какую-то задачу, полностью решена;

- методов кратко- и среднесрочного планирования;

- показателей, установленных в отраслевых законодательных и подзаконных актах;

- значений аналогичных показателей в других субъектах Российской Федерации.

8. Показатели и методики их расчета по критериям оценки эффективности деятельности руководителей (далее - показатели и методики их расчета) представлены согласно приложениям N 1 - 6 к настоящей Методике.

III. Организация и сроки проведения оценки эффективности деятельности руководителей

9. Оценка эффективности деятельности руководителей проводится ежегодно в порядке и сроки, установленные Положением об оценке эффективности деятельности руководителей и настоящей Методикой.

10. Оцениваемые руководители исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики обязаны обеспечить представление по запросам органов, участвующих в проведении оценки эффективности деятельности руководителей, информацию о деятельности подведомственного органа исполнительной власти, необходимую для проведения оценки эффективности деятельности руководителей, в соответствии с настоящей Методикой.

11. Органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей, осуществляют указанную оценку по соответствующему критерию в соответствии с показателями и методиками их расчета, утвержденными настоящей Методикой, формируют индивидуальные и сводные отчеты о результатах оценки эффективности деятельности руководителей и готовят заключения, содержащие количественные показатели, анализ достижения показателей, в том числе по отношению к предыдущим календарным годам, а также выводы и рекомендации по повышению эффективности деятельности руководителей по соответствующему критерию.

12. Сводный отчет о результатах оценки эффективности деятельности руководителей по каждому критерию представляются по форме 1:

Форма 1

Сводный отчет
о результатах оценки эффективности деятельности руководителей по критерию ______________________________________________________

N п/п	Ф.И.О. руководителя, должность	Количественное значение результата по критерию	Оценка достижения результата по критерию
1.
2.
3.
...

13. Оценка достижения результата по каждому критерию оценивается путем сравнения фактического значения с рекомендуемыми и критическими в соответствии с установленными показателями и методиками их расчета значениями, утвержденными настоящей Методикой, по форме 2:

Форма 2

N п/п	Количественное значение*	Оценка достижения результата по критерию
1.		Высокая степень достижения
2.		Средняя степень достижения
3.		Удовлетворительная степень достижения
4.		Низкая степень достижения

* указывается числовой период либо конкретное числовое значение

14. Индивидуальные и сводные отчеты, заключения, указанные в пункте 11, органы, участвующие в проведении оценки эффективности деятельности руководителей, направляют в Аппарат Правительства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Аппарат Правительства) ежегодно не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

15. Аппарат Правительства на основе полученной информации от органов, участвующих в проведении оценки эффективности деятельности руководителей, в течение 14 календарных дней после получения информации обобщает результаты оценки эффективности деятельности руководителей, рассчитывает итоговый показатель эффективности деятельности каждого руководителя исполнительного органа государственной власти и готовит заключение о результатах оценки эффективности деятельности руководителей по всем критериям с указанием рейтинга и количественных показателей.

16. Заключение о результатах оценки эффективности деятельности руководителей по всем критериям с указанием рейтинга и количественных показателей представляется по форме согласно приложению N 7 к настоящей Методике.

17. Итоговый показатель эффективности деятельности каждого руководителя исполнительного органа государственной власти представляет собой суммарный эффект по всем критериям с учетом весовых коэффициентов каждого критерия и рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- итоговый показатель эффективности деятельности каждого руководителя исполнительного органа государственной власти

- результаты оценки эффективности деятельности руководителей по каждому критерию

- весовые коэффициенты каждого критерия Весовые коэффициенты по критериям имеют следующие значения:

.

18. В случае если для руководителя какой-либо критерий не рассчитывается, вес указанного критерия распределяется равномерно по оставшимся критериям.

19. Результаты оценки эффективности деятельности руководителей представляются на утверждение комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей

Приложение N 1

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Показатели и методика
расчета по критерию "выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики"

Оценка по критерию "выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" проводится Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики по результатам годового мониторинга по следующим показателям:

- оценка достижения плановых индикативных показателей ();

- оценка полноты использования бюджетных средств ();

- сводная оценка выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств ().

Расчет показателя "Оценка достижения плановых индикативных показателей"

Для расчета показателя используются индикативные показатели, установленные перспективными планами работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Оценка достижения плановых индикативных показателей (ДИП) по каждому направлению расходования бюджетных средств (i) рассчитывается по формуле:

,

где

- фактическое значение j-го индикативного показателя за рассматриваемый период;

- планируемое значение достижения j-го индикативного показателя за рассматриваемый период (в соответствии с перспективными планами работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики);

n - количество индикативных показателей по i-му направлению расходования бюджетных средств.

В случае если при расчете достижения индикативного показателя фактическое значение превышает плановое значение более чем в 1,5 раза, то для дальнейших расчетов оценки эффективности данный индикатив принимается равным 1,5.

Оценка достижения плановых индикативных показателей в целом по исполнительному органу государственной власти (ДИПоив) рассчитывается по формуле:

,

где

- количество направлений расходования бюджетных средств по исполнительному органу власти.

Расчет показателя "Оценка полноты использования бюджетных средств"

Оценка полноты использования бюджетных средств (ПИБС) (уровень использования бюджетных средств) по каждому направлению расходования бюджетных средств (i) рассчитывается по формуле:

,

где

- фактическое использование бюджетных средств по i-му направлению расходования бюджетных средств в рассматриваемом периоде;

- планируемые расходы бюджета по i-му направлению расходования бюджетных средств в рассматриваемом периоде.

Оценка полноты использования бюджетных средств в целом по исполнительному органу государственной власти () рассчитывается по формуле:

,

где

Ф - фактическое использование бюджетных средств в целом по исполнительному органу государственной власти в рассматриваемом периоде;

П - планируемые расходы бюджета в целом по исполнительной органу государственной власти в рассматриваемом периоде.

Расчет показателя "Сводная оценка выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств"

Расчет сводной оценки выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств (СОоив) осуществляется в два этапа:

1 этап - расчет оценки выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств по каждому направлению расходования бюджетных средств (i) по формуле:

.

Оценка эффективности будет тем выше, чем выше уровень достижения индикативных показателей и меньше уровень использования бюджетных средств.

2 этап - расчет сводной оценки выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств в целом по исполнительному органу государственной власти () по формуле:

,

где

- оценка выполнения индикативных показателей и эффективности использования бюджетных средств по i-му направлению расходования бюджетных средств;

- доля расходов на i-ое направление расходования средств бюджета в общем объеме расходов исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по направлениям расходования средств бюджета;

k - количество направлений расходования средств бюджета исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Интерпретация результатов оценки в рамках критерия "Выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики"

Эффективность работы исполнительного органа власти в рамках критерия "Выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" определяется согласно следующей шкале:

Значение	Эффективность выполнения индикативных показателей и использования бюджетных средств	Оценка достижения результата по критерию
1	высокая эффективность выполнения индикативных показателей и использования бюджетных средств	высокая степень достижения
	средняя эффективность выполнения индикативных показателей и использования бюджетных средств	средняя степень достижения
	удовлетворительная выполнения индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств	удовлетворительная степень достижения
< 0,5	низкая эффективность выполнения индикативных показателей и использования бюджетных средств	низкая степень достижения

Срок проведения оценки в рамках критерия "Выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" - до 15 апреля года, следующего за отчетным.

Приложение N 2

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной

власти Кабардино-Балкарской Республики

Показатели и методика
расчета по критерию "качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета (качество финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета и главными администраторами доходов республиканского бюджета)"

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики согласно Методике оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Методика качества финансового менеджмента), осуществляет с использованием данных отчетности и сведений, представленных главными распорядителями средств (главными администраторами доходов) республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, расчет индикаторов годового мониторинга качества финансового менеджмента.

На основании данных расчета индикаторов годового мониторинга качества финансового менеджмента Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики определяется итоговая оценка качества финансового менеджмента по каждому главному распорядителю средств (главному администратору доходов) республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

Расчет показателя оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по критерию качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики осуществляется по формуле:

, где:

О - оценка показателя по критерию качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета;

Е - итоговая оценка качества финансового менеджмента по главному распорядителю средств (главному администратору доходов) республиканского бюджета Кабардино-Балкаркой Республики, рассчитанная Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики по годовым показателям согласно Методике качества финансового менеджмента.

Приложение N 3

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной

власти Кабардино-Балкарской Республики

Показатели
по критерию "качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" и методика расчета данных показателей

1. Показатели по критерию "качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" и методика расчета данных показателей определены с целью выявления проблем, существующих в исполнительных органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в части предоставления государственных услуг гражданам, а также с целью оценки организации руководителем условий оказания услуг в исполнительных органах государственной власти.

2. Оценка по критерию "качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" (далее - оценка) проводится Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики ежегодно в соответствии с положением об оценке качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по следующим показателям:

уровень удовлетворенности граждан в Кабардино-Балкарской Республике качеством предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - удовлетворенность качеством услуг);

доля государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, оказывающихся по принципу "одного окна" через государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики" (далее - МФЦ) в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

доля государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляемых в электронной форме.

3. Ежегодная сводная оценка формируется на основе поступивших оценок граждан о качестве предоставленных им государственных услуг, информации о количестве государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, оказывающихся по принципу "одного окна" через МФЦ в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии между МФЦ и исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее -государственные услуги, оказывающихся по принципу "одного окна") и количестве государственных услуг, оказанных в электронной форме.

4. Ежегодная сводная оценка по исполнительному органу государственной власти определяется по следующей формуле:

,

где:

- ежегодная сводная оценка по исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

- ежегодная весовая оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг;

- ежегодная весовая оценка количества государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (к общему количеству предоставляющихся исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных услуг в соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики);

- ежегодная весовая оценка количества предоставленных исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных услуг в электронном виде (к общему количеству предоставленных государственных услуг);

- значение весового коэффициента 1, равное 0,4;

и - значения весовых коэффициентов 2 и 3 равные 0,3.

5. В случае, если для исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики один из показателей не применим, вес указанного показателя пропорционально распределяется по остальным показателям.

6. Ежегодная весовая оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг () определяется по результатам проведения оценки, при этом исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики присваивается количество баллов, соответствующее доле граждан, удовлетворенных качеством предоставленных государственных услуг (ОУ):

N	Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых ИОГВ КБР (ОУ), в процентах	, в баллах
1.	90 и более	1,0
2.	88,6-89,9	0,7
3.	87,1-88,5	0,4
4.	85,1-87	0,2
5.	менее и 85	0,1

7. Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, от общего числа граждан, оценивших качество предоставления государственных услуг, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- ежегодная доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем ожидания в очереди при получении государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных временем ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных доступностью информации о порядке предоставления государственной услуги, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных комфортностью условий в помещении, в котором предоставлена государственная услуга, процентов;

- критерий, характеризующий долю граждан, удовлетворенных вежливостью и компетентностью сотрудника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственной услуги, процентов.

8. Доля граждан, удовлетворенных качеством государственных услуг, предоставляемых исполнительным органом государственной власти по каждому из критериев пункта 7 настоящей Методики, определяется как доля граждан, оценивших результаты предоставления государственных услуг по соответствующему критерию на 3 или 4 балла, от общего количества граждан, оценивших качество предоставления государственных услуг в исполнительном органе государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

9. Ежегодная весовая оценка количества государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (), определяется количеством баллов, которое присваивается исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и соответствует доле государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (ОМ), в общем количестве государственных услуг в соответствии с перечнем государственных услуг, утвержденным приказом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в процентах

N	Доля государственных услуг, оказывающихся по принципу "одного окна" (ОМ), в процентах	, в баллах
1.	95 и более	1,0
2.	70,1-95,9	0,7
3.	40,1-70	0,4
4.	20,1-40	0,2
5.	0-20	0,1

10. Ежегодная весовая оценка количества предоставленных исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных услуг в электронном виде () определяется количеством баллов, которые присваиваются исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и соответствуют доле предоставленных государственных услуг в электронном виде в общем количестве предоставленных государственных услуг (ОЭ), в процентах:

N	Доля предоставленных государственных услуг в электронном виде в общем количестве предоставленных государственных услуг (ОЭ), в процентах	, в баллах
1.	70 и более	1,0
2.	65,1-69,9	0,7
3.	62,1-65	0,4
4.	60,1-62	0,2
5.	менее и 60	0,1

11. По результатам ежегодной сводной оценки исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики относится к одной из групп, ранжированных по убыванию в зависимости от значения ежегодной сводной оценки, согласно которым определяется эффективность работы руководителя исполнительного органа государственной власти в рамках критерия "качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики":

N	Итоговое значение сводной оценки (ГОSUM)	Оценка достижения результата по критерию	Группа по достижению результата
1.	8,0-10	высокая степень	I
2.	5,1-7,9	средняя степень	II
3.	2,6-5,0	удовлетворительная степень	III
4.	1-2,5	низкая степень	IV

Максимально допустимое значение ежегодной сводной оценки может быть равно 1, минимальное - 0,1.

Приложение N 4

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Показатели и методика
расчета по критерию "эффективность исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору)"

1. Показатели по критерию "эффективность исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору)" (далее - критерий) и методика по расчету данных показателей определены с целью оценки эффективности исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору), в том числе лицензионному контролю исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

2. Оценка по критерию для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора), в части осуществления полномочий Российской Федерации, переданных субъектам Российской Федерации, а также регионального государственного контроля (надзора), проводится Министерством экономического развития Кабардино-Балкарской Республики по следующим показателям:

1) количество проверок, результаты которых были признаны недействительными;

2) количество проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам органов государственного контроля (надзора) применены меры дисциплинарного и административного наказания;

3) выполнение плана проведения проверок (доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок);

4) доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок);

5) доля проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений были возбуждены дела об административных правонарушениях (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых были выявлены правонарушения);

6) доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений возбуждены дела об административных правонарушениях);

7) темп роста (снижения) числа выявленных правонарушений на одного работника исполнительной органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, выполняющего функции по контролю (надзору).

3. Оценка по критерию для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченных на осуществление лицензионного контроля, проводится по следующим показателям:

1) количество лицензионных проверок, результаты которых были признаны недействительными;

2) количество лицензионных проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам лицензирующего органа применены меры дисциплинарного и административного наказания;

3) доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок);

4) количество грубых нарушений лицензионных требований, повлекших причинение вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, возникновение чрезвычайных ситуаций техногенного характера, выявленных по результатам проверок;

5) доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых выявлены правонарушения);

6) темп роста (снижения) числа выявленных правонарушений на одного работника исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, выполняющего функции по лицензионному контролю.

4. Для расчета показателей, установленных пунктом 2 настоящей Методики, используются данные, представленные исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими возложенные функции по государственному контролю (надзору), в форме федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 21 декабря 2011 г. N 503 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минэкономразвития России федерального статистического наблюдения за осуществлением государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - форма 1-Контроль).

5. Для расчета показателей, установленных пунктом 3 настоящей Методики, используются данные, представленные исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими возложенные функции по лицензионному контролю, в форме федерального статистического наблюдения N 1-лицензирование "Сведения об осуществлении лицензирования", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 марта 2012 г. N 103 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством экономического развития Российской Федерации федерального статистического наблюдения за осуществлением лицензирования отдельных видов деятельности" (далее - форма 1-Лицензирование).

6. В случае если для исполнительного органа государственной власти один из показателей неприменим, то вес указанного показателя пропорционально распределяется по остальным показателям.

7. Итоговая оценка по критерию рассчитывается по формуле:

,

где:

- итоговая оценка эффективности исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору);

- оценка по i-му показателю в критерии;

- вес i-ого показателя в критерии;

- номер показателя в рамках критерия.

8. Для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющих делегированные полномочия по федеральному государственному контролю (надзору) и региональный государственный контроль (надзор), сводная итоговая оценка по критерию рассчитывается как средняя арифметическая простая итоговых оценок по каждому государственному контролю (надзору).

9. Для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющих несколько видов лицензионного контроля, сводная итоговая оценка по лицензионному контролю рассчитывается как средняя арифметическая простая итоговых оценок по каждому виду лицензионного контроля.

10. Для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющих государственный контроль (надзор), а также лицензионный контроль, сводная итоговая оценка по критерию рассчитывается как средняя арифметическая простая итоговых оценок по государственному контролю (надзору) и лицензионному контролю.

11. Эффективность работы руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в рамках критерия "эффективность исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору)" определяется согласно следующей шкале:

N	Количественное значение	Оценка достижения результата по критерию
1.	0,8 - 1	Высокая степень достижения
2.	0,61 - 0,79	Средняя степень достижения
3.	0,5 - 0,6	Удовлетворительная степень достижения
4.	< 0,5	Низкая степень достижения

12. По итоговым оценкам эффективности исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору) Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики формирует сводный рейтинг, ранжированный по убыванию итоговых оценок эффективности исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору) исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по форме N 1 в соответствии с пунктом 12 настоящей Методики.

Приложение N 1

к Показателям и методике расчета

по критерию "эффективность исполнения

государственных функций по государственному

контролю (надзору) исполнительным органом

государственной власти Кабардино-Балкарской Республики"

Расчет показателей по критерию "эффективность исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору) исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики)" для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющих региональный государственный контроль (надзор)

N	Наименование показателя	Расчет показателя	Вес направления в итоговой оценке/показателя в критерии	Итоговая оценка	Комментарий
1.	Количество проверок, результаты которых были признаны недействительными, ед.	P - количество проверок, результаты которых были признаны недействительными (стр. 45 формы 1-Контроль *)	20	, если ; , если	Большое количество проверок, результаты которых были признаны недействительными, свидетельствует о низком качестве работы ИОГВ в контрольно-надзорной деятельности
2.	Количество проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам органов государственного контроля (надзора) применены меры дисциплинарного и административного наказания, ед.	P - количество проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам органов государственного контроля (надзора) применены меры дисциплинарного и административного наказания (стр. 49 формы 1-Контроль)	30	, если ; , если	Большое количество проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, свидетельствует о низком качестве работы ИОГВ в контрольно-надзорной деятельности
3.	Выполнение плана проведения проверок (доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок), %	, где: А - разница между общим количеством проверок, проведенных в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (стр. 1 формы 1-Контроль) и общим количеством внеплановых проверок, проведенных в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (стр. 2 формы 1-Контроль); В - количество проверок, предусмотренных ежегодным планом проведения проверок на отчетный период (стр. 52 формы 1-Контроль)	15	, если ; , если ; , если ; , если	Негативным является факт невыполнения плана проверок. Показатель рассчитывается ежегодно
4.	Доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок), %	, где: - количество проверок, по итогам проведения которых выявлены правонарушения (стр. 19 формы 1-Контроль); - общее количество проверок, проведенных в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (стр. 1 формы 1-Контроль)	15	, если ; , если	Положительное значение показателя свидетельствует об эффективности выполнения ИОГВ функций по государственному контролю (надзору)
5.	Доля проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений были возбуждены дела об административных правонарушениях (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых были выявлены правонарушения), %	, где: - общее количество проверок, по итогам проведения которых по фактам выявленных нарушений возбуждены дела об административных правонарушениях (стр. 24 формы 1-Контроль); - количество проверок, по итогам проведения которых выявлены правонарушения (стр. 19 формы 1-Контроль)	5	, если ; , если ; , если	Показатель применяется для оценки правового сопровождения выявленных правонарушений и эффективности контрольно-надзорной деятельности ИОГВ
6.	Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений возбуждены дела об административных правонарушениях), %	, где: - общее количество проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (стр. 25 формы 1-Контроль); - общее количество проверок, по итогам проведения которых по фактам выявленных нарушений возбуждены дела об административных правонарушениях (стр. 24 формы 1-Контроль)	5	, если ; , если ; , если	Показатель применяется для оценки правового сопровождения выявленных правонарушений и эффективности контрольно-надзорной деятельности ИОГВ
7.	Темп роста (снижения) числа выявленных правонарушений на одного работника ИОГВ, выполняющего функции по лицензионному контролю, %	, где: - количество выявленных правонарушений (стр. 20 формы 1-Контроль) в отчетном периоде; - количество выявленных правонарушений (стр. 20 формы 1-Контроль) в предыдущем периоде; - количество занятых штатных единиц по должностям, предусматривающим выполнение функций по контролю (надзору) (стр. 60 формы 1-Контроль) в отчетном периоде; - количество занятых штатных единиц по должностям, предусматривающим выполнение функций по контролю (надзору) (стр. 60 формы 1-Контроль) в предыдущем периоде	10	, если ; , если	В рамках данного показателя отрицательно рассматривается факт снижения числа выявленных правонарушений на одного работника ИОГВ, выполняющего функции по контролю (надзору)

* форма федерального статистического наблюдения N 1-Контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" утверждена приказом Росстата от 21 декабря 2011 г. N 503 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минэкономразвития России федерального статистического наблюдения за осуществлением государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Приложение N 2

к Показателям и методике расчета

по критерию "эффективность исполнения

государственных функций по государственному

контролю (надзору) исполнительным органом

государственной власти Кабардино-Балкарской Республики)"

Расчет показателей по критерию "эффективность исполнения государственных функций по государственному контролю (надзору) исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" для исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющих лицензионный контроль

N	Наименование показателя	Расчет показателя	Вес направления в итоговой оценке/показателя в критерии	Итоговая оценка	Комментарий
1.	Количество лицензионных проверок, результаты которых были признаны недействительными, ед.	P - количество лицензионных проверок, результаты которых были признаны недействительными (графа "Всего" стр. 53 формы 1-Лицензирование *)	20	, если ; , если	Большое количество проверок, результаты которых были признаны недействительными, свидетельствует о низком качестве работы ИОГВ в контрольно-надзорной деятельности
2.	Количество лицензионных проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам лицензирующего органа применены меры дисциплинарного и административного наказания, ед.	P - количество лицензионных проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам лицензирующего органа применены меры дисциплинарного и административного наказания (графа "Всего" стр. 57 формы 1-Лицензирование)	30	, если ; , если	Большое количество проверок, проведенных с нарушением требований законодательства о порядке их проведения, свидетельствует о низком качестве работы ИОГВ в контрольно-надзорной деятельности
3.	Доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок), %	, где: - количество проверок, по результатам которых выявлены нарушения лицензионных требований (графа "Всего" стр. 28 формы 1-лицензирование); - общее количество проверок, проведенных в отношении лицензиатов (графа "Всего" стр. 23 формы 1-Лицензирование)	20	, если ; , если	Положительное значение показателя свидетельствует об эффективности выполнения ИОГВ функций по государственному контролю (надзору)
4.	Количество грубых нарушений лицензионных требований, повлекших причинение вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, возникновение чрезвычайных ситуаций техногенного характера, выявленных по результатам проверок, ед.	- количество грубых нарушений лицензионных требований, повлекших причинение вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, возникновение чрезвычайных ситуаций техногенного характера, выявленных по результатам проверок (графа "Всего" стр. 31 формы 1-Лицензирование)	10	, если ; , если	Отсутствие грубых нарушений лицензионных требований свидетельствует об эффективности и результативности профилактических работ ИОГВ в соответствующих сферах деятельности. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что лицензии выдаются после проверки и фактического удостоверения соответствия соискателя лицензии всем установленным лицензионным требованиям. Выявленные грубые нарушения с одной стороны характеризует состояние соблюдения лицензионных требований хозяйствующими субъектами, а с другой стороны, - результативность предлицензионного контроля
5.	Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых выявлены правонарушения), %	, где: - общее количество лицензионных проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (графа "Всего" стр. 36 формы 1-лицензирование); - общее количество проверок, по результатам которых выявлены нарушения лицензионных требований (графа "Всего" стр. 28 формы 1-Лицензирование)	10	, если ; , если ; , если	Показатель применяется для оценки правового сопровождения выявленных правонарушений и эффективности контрольно-надзорной деятельности ИОГВ
6.	Темп роста (снижения) числа выявленных правонарушений на одного работника ИОГВ, выполняющего функции по лицензионному контролю, %	, где: - количество выявленных правонарушений (графа "Всего" стр. 29 формы 1-лицензирование) в отчетном периоде; - количество выявленных правонарушений (графа "Всего" стр. 29 формы 1-лицензирование) в предыдущем периоде; - количество занятых штатных единиц по должностям, предусматривающим выполнение функций по контролю (надзору) (стр. 67 формы 1-лицензирование) в отчетном периоде; - количество занятых штатных единиц по должностям, предусматривающим выполнение функций по контролю (надзору) (стр. 67 формы 1-Лицензирование) в предыдущем периоде	10	, если ; , если	В рамках данного показателя отрицательно рассматривается факт снижения числа выявленных правонарушений на одного работника ИОГВ, выполняющего функции по контролю (надзору)

* форма федерального статистического наблюдения N 1-Лицензирование "Сведения об осуществлении лицензирования" утверждена приказом Росстата от 30 марта 2012 г. N 103 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством экономического развития Российской Федерации федерального статистического наблюдения за осуществлением лицензирования отдельных видов деятельности"

Приложение N 5

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной

власти Кабардино-Балкарской Республики

Показатели
и методика расчета по критерию "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики"

1. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по критерию "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" и методика расчета данных показателей определяют степень реализации поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики и порядок проведения оценки результатов исполнения данных поручений руководителями исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

Исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 г. N 352 "О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации", распоряжением Администрации Президента Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 1094 "Об утверждении порядка организации контроля за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации, данных высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации", Порядком организации контроля исполнения правовых актов и поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики и Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным распоряжением Главы Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015 г. N 7-УГ, Регламентом Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 мая 2013 г. N 149-ПП.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "распоряжением Главы Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015 г. N 7-УГ" следует читать: "Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015 г. N 7-УГ"

2. Оценка эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по критерию "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" проводится управлением государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики по следующим показателям:

исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации;

своевременность исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

исполнение контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

своевременность исполнения контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

3. Для определения показателей исполнения поручений используются:

для показателей "исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации" и "своевременность исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации" - прямые и соисполнительские поручения и указания Президента Российской Федерации, в том числе содержащиеся в указах и распоряжениях Президента Российской Федерации, поручения от имени Президента Российской Федерации, поручения, данные во исполнение поручений или указаний Президента Российской Федерации;

для показателей "исполнение контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" и "своевременность исполнения контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" - поручения Главы Кабардино-Балкарской Республики, данные им по итогам аппаратных, региональных и иных совещаний, рабочих встреч и поездок в муниципальные образования, контрольные поручения Главы Кабардино-Балкарской Республики по служебной корреспонденции, поручения Главы Кабардино-Балкарской Республики, содержащиеся в правовых актах или данные во исполнение правовых актов, поручения Правительства Кабардино-Балкарской Республики, в том числе данные во исполнение поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики.

4. Итоговая оценка качества исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" рассчитывается по формуле:

, где

- оценка качества исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики руководителем органа исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики;

- значение показателя 1 "исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации";

- значение показателя 2 "своевременность исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации";

- значение показателя 3 "исполнение контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики";

- значение показателя 4 "своевременность исполнения контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики";

- удельный вес соответствующего показателя.

Расчет значения показателя производится по следующей формуле:

, где

- значение соответствующего показателя;

- количество исполненных (своевременно исполненных) поручений по соответствующему показателю;

- общее количество поручений, срок исполнения которых истёк в отчетном периоде.

Удельный вес показателей имеет следующие значения:

5. Поручение Президента Российской Федерации считается исполненным, если его исполнение документально подтверждено.

Поручение Главы Кабардино-Балкарской Республики считается исполненным, если:

есть решение о снятии поручения с контроля;

представлено документальное подтверждение исполнения поручения (копия документа или протокола мероприятия, если поручение предполагало подготовку конкретного документа или мероприятия).

Поручение Правительства Кабардино-Балкарской Республики считается исполненным, если:

есть решение о снятии поручения с контроля;

представлено документальное подтверждение исполнения поручения (копия документа или протокола мероприятия, если поручение предполагало подготовку конкретного документа или мероприятия).

Своевременно исполненным считается поручение, исполненное в установленный срок.

6. В случае если для руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики показатель (группа показателей) не рассчитывается, вес указанного показателя (группы показателей) пропорционально распределяется по остальным показателям (группе показателей).

7. По итоговым оценкам "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" управление государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики формирует сводный рейтинг, ранжированный по убыванию итоговых оценок.

8. Эффективность работы руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в рамках критерия "качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики" определяется согласно следующей шкале:

N п/п	Количественное значение	Оценка достижения результата по критерию
1.	0,8 - 1	Высокая степень достижения
2.	0,61 - 0,79	Средняя степень достижения
3.	0,5 - 0,6	Удовлетворительная степень достижения
4.	< 0,5	Низкая степень достижения

Приложение N 6

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности руководителей

исполнительных органов государственной

власти Кабардино-Балкарской Республики

Показатели
по критерию "эффективность реализации кадровой политики" и методика расчета данных показателей

1. Показатели по критерию "эффективность реализации кадровой политики" определены с целью выявления проблем, существующих в исполнительных органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в части исполнения законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, реализации кадровой политики.

Показатели эффективности реализации кадровой политики и методика расчета данных показателей определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления.

2. Оценка по критерию "эффективность реализации кадровой политики" проводится управлением по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - управление по вопросам государственной службы и кадров) и управлением по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - управление по вопросам противодействия коррупции) по результатам ежеквартального и годового мониторинга по следующим показателям:

1) соблюдение законодательства о государственной гражданской службе;

2) соблюдение законодательства о противодействии коррупции;

3) формирование кадрового состава органа исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики;

4) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности.

3. Мониторинг проводится на основании данных и материалов, представляемых исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по соответствующим запросам, информации управления по вопросам государственной службы и кадров, информации управления по вопросам противодействия коррупции, а также на основании проверок, осуществляемых работниками данных управлений.

4. Расчет значения по каждому из показателей производится согласно приложению по следующей формуле:

где:

- значение соответствующего показателя;

- значение индикаторов по соответствующему показателю;

- удельный вес соответствующего индикатора.

5. Итоговая оценка эффективности реализации кадровой политики по каждому руководителю исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики рассчитывается по формуле:

где:

- общая оценка по критерию "эффективность реализации кадровой политики";

- значение показателя "соблюдение законодательства о государственной гражданской службе";

- значение показателя "соблюдение законодательства о противодействии коррупции";

- значение показателя "наличие вакантных должностей в течение года";

- значение показателя "внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной";

- удельный вес соответствующего показателя в общем критерии "эффективность реализации кадровой политики".

6. Эффективность работы руководителя исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в рамках критерия "эффективность реализации кадровой политики" определяется согласно следующей шкале:

N	Количественное значение	Оценка достижения результата по критерию
1.	0,8 - 1	Высокая степень достижения
2.	0,7 - 0,79	Средняя степень достижения
3.	0,5 - 0,69	Удовлетворительная степень достижения
4.	< 0,5	Низкая степень достижения

По итоговым оценкам достижения результата по критерию "эффективность реализации кадровой политики" управление государственной службы формирует сводный рейтинг, ранжированный по убыванию итоговых оценок по форме N 1 в соответствии с пунктом 12 настоящей Методики.

Приложение

к показателям по критерию

"эффективность реализации

кадровой политики" и методике

расчёта данных показателей

Расчет
показателей и индикаторов по критерию "эффективность реализации кадровой политики"

N	Наименование показателя/ индикатора	Расчет показателя/ индикатора	Вес (М) показателя/ индикатора в показателе	Оценка (И)	Комментарий
1. Соблюдение законодательства о государственной гражданской службе (П 1)			40
1.1	Направление государственных гражданских служащих (далее именуется - гражданских служащих) на повышение квалификации, профессиональную переподготовку	Индикатор рассчитывается по результатам анализа, проведенного сотрудниками управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - УГС), информации о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки каждого сотрудника исполнительного органа государственной власти (далее - ИОГВ) в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе (далее именуется - гражданской службе)	30	, если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 100% совпадает с требованиями законодательства; , если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 80%-99% совпадает с требованиями законодательства; , если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 70%-79% совпадает с требованиями законодательства; , если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку менее чем на 70% совпадает с требованиями законодательства	ИОГВ ежегодно по запросу представляют информацию о повышении квалификации, профессиональной переподготовке гражданских служащих ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчётным (списочно)
1.2	Доля должностей государственной гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы к общему числу замещенных на конкурсной основе должностей гражданской службы	30	, если доля должностей, замещенных из кадрового резерва гражданской службы, не менее 30%; , если доля замещенных из кадрового резерва должностей гражданской службы от 20% до 29%; , если доля замещенных из кадрового резерва должностей гражданской службы менее 20%	Данный индикатор рассчитывается на основе информации УГС по состоянию на 1 января года, следующего за отчётным
1.3	Наличие должностных регламентов	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении утвержденных должностных регламентов к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ При расчете индикатора учитываются должностные регламенты, разработанные в соответствии с требованиями, установленными Правительством Кабардино-Балкарской Республики и к его структуре и содержанию	20	, при соответствии количества должностных регламентов количеству должностей в штатном расписании ОИВ; , если количество должностных регламентов составляет от 80% до 99% от количества должностей в штатном расписании ИОГВ; , если количество должностных регламентов составляет менее 80% от количества должностей в штатном расписании ИОГВ	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
1.4	Своевременность прохождения аттестации гражданскими служащими	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении количества гражданских служащих прошедших аттестацию в установленный срок к числу гражданских служащих, подлежащих аттестации	20	, если своевременно прошли аттестацию 100% гражданских служащих; , если своевременно прошли аттестацию от 90% до 99%; , если своевременно прошли аттестацию от 70% до 89%; , если своевременно прошли аттестацию менее 70% гражданских служащих	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
2. Соблюдение законодательства о противодействии коррупции (П2)			30
2.1	Количество нарушений, самостоятельно выявленных ИОГВ в рамках полномочий в части несоблюдения законодательства о противодействии коррупции	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении к общему числу выявленных нарушений (на основе отчетов, представленных ИОГВ в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - УПК) и данных прокуратуры, следственного комитета и собственных данных УПК)	50	, если нарушения, выявленные УПК, прокуратурой, следственным комитетом и т.п. совпадают с нарушениями, выявленными ИОГВ самостоятельно на 90% и больше; , если ИОГВ самостоятельно выявлено 50%-89% нарушений; , если ИОГВ самостоятельно выявлено менее 50% нарушений	Совпадение информации о нарушениях, выявленных ИОГВ самостоятельно в части несоблюдения законодательства о противодействии коррупции, с информацией, в совокупности выявленной УПК, правоохранительными органами и прокуратурой, свидетельствует о хорошей организации работы органа исполнительной власти в части противодействия коррупции
2.2	Количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода в рамках контроля за расходами	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении к общему количеству государственных служащих, сведения которых были проверены	50	, если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода менее 5%; , если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода от 6% до 10%; , если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода более 10%	Данный индикатор рассчитывается на основе отчетов, представленных ИОГВ в УПК и данных прокуратуры, следственного комитета и собственных данных УПК. Минимальное количество нарушений свидетельствует о хорошей организации работы ИОГВ в части профилактики противодействия коррупции
3. Формирование кадрового состава ОИВ (П3)			30
3.1. Наличие вакантных должностей в ИОГВ		При расчёте данного индикатора учитывается наличие вакантных должностей гражданской службы, не занятых в течение 3-х месяцев, с момента их появления	50	, если вакантные должности замещаются в срок до 3-х месяцев; , если вакантно не более 2-х должностей гражданской службы более 3-х месяцев; если вакантно от 3 до 5 должностей гражданской службы более 3-х месяцев; , если вакантно более 5 должностей гражданской службы более 3-х месяцев	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросам ежеквартально
3.2 Количество уволенных с гражданской службы по собственному желанию		Данный индикатор рассчитывается в процентном соотношении количества уволенных с гражданской службы по собственному желанию в течение года к общей штатной численности ИОГВ. При расчёте данного индикатора учитываются все случаи увольнения с гражданской службы по собственному желанию в течение года, за исключением случаев выхода на пенсию и случаев, предусмотренных ст. 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не учитываются случаи увольнения руководителей и заместителей ИОГВ, замещающих должности на определенный срок	50	, если количество уволенных по собственному желанию не превышает 4%; , если количество уволенных от 5% до 7% , если количество уволенных от 8 до 10% , если количество уволенных более 10%	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
4. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и обеспечения условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности (П4): 1. Использование механизма ротации в органе исполнительной власти 2. Внедрение наставничества в органе исполнительной власти; 3. Внедрение приема документов в электронном виде для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы и проведения первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате 4. Иные кадровые технологии		Данный показатель является дополнительным в общем расчете критерия "эффективность реализации кадровой политики"	дополнительный показатель	За внедрение и использование каждой кадровой технологии в работе ИОГВ к значению критерия "эффективность реализации кадровой политики" добавляется "0,1"	Данный показатель рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ

Приложение N 7

к Методике проведения оценки

эффективности деятельности

руководителей исполнительных органов

государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики

Заключение
о результатах оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

N п/п	Ф.И. О. руководителя, должность	Количественные значения результатов по критериям с указанием степени их достижения: В - высокая степень достижения С - средняя степень достижения У - удовлетворительная степень достижения Н - низкая степень достижения						Итоговый показатель эффективности деятельности каждого руководителя исполнительного органа государственной власти
		выполнение индикативных показателей и эффективность использования бюджетных средств исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики	качество работы по планированию и исполнению республиканского бюджета (качество финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета КБР и главными администраторами доходов республиканского бюджета КБР)	качество предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики	эффективность исполнения исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики государственных функций по государственному контролю (надзору)	качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики	эффективность реализации кадровой политики
1.
2.
...