Постановление местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 3 мая 2018 г. N 219-п "Об утверждении Порядка рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района КБР, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", местная администрация Терского муниципального района КБР постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района КБР, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

2. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Терского муниципального района принять соответствующий нормативно-правовой акт.

3. Отделу по кадровой работе и муниципальной службе местной администрации Терского муниципального района КБР (Балкарова Ф.М.) ознакомить муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР с настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Терек-1" и разместить на официальном сайте местной администрации Терского муниципального района http://te.adm-kbr.ru.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы местной администрации Терского муниципального района КБР Хуштова А.А.

Глава местной администрации Терского муниципального района КБР

М. Дадов

Утвержден

постановлением местной

администрации Терского

муниципального района КБР

от 03.05.2018 г. N 219-п

Порядок
рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района КБР, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района КБР, согласно перечню должностей муниципальной службы, утвержденного постановлением местной администрации Терского муниципального района КБР от 25.11.2014 г. N 286-п, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности (далее - обращение).

2. Гражданин, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов.

2. Процедура поступления обращения гражданина

Для получения согласия гражданин, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, направляет письменное обращение в местную администрацию Терского муниципального района КБР.

Обращение гражданина должно быть оформлено согласно приложению к настоящему Порядку.

Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации передается председателю Комиссии.

3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в местную администрацию Терского муниципального района КБР.

Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации Терского муниципального района КБР (далее - проверка).

Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.

2. После проведения проверки Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

3. Комиссия уведомляет гражданина о дачи согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его (должностные) служебные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной должности, письменно в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

4. Выписка решения Комиссии, надлежаще заверенная, может быть вручена гражданину по его заявлению в срок не более трех рабочих дней с момента его принятия.

5. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в отдел по кадровой работе и муниципальной службе местной администрации Терского муниципального района для приобщения к личному делу гражданина.

6. Решение комиссии может быть обжаловано гражданином в 3-х месячный срок со дня вручения ему выписки из решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Порядку рассмотрения письменного

обращения гражданина, замещавшего

должность муниципальной службы местной

администрации Терского муниципального

района КБР, о даче ему согласия на замещение

на условиях трудового договора должности

в организации и (или) на выполнение в данной

организации работ (оказание данной

организации услуг) на условиях гражданско-

правового договора (гражданско-правовых договоров)

Главе местной администрации

Терского муниципального района КБР

от ______________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________

(почтовый адрес, номер контактного телефона)

Обращение
о даче согласия на замещение которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности

В связи с тем, что я замещал должность муниципальной службы в местной администрации Терского муниципального района КБР _________

__________________________________________________________

                       (наименование должности)

до __________________, в соответствии со статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности ____________________________

__________________________________________________________

      (дата заключения трудового или гражданско-правового договора)

__________________________________________________________

      (наименование должности, которую гражданин планирует замещать

__________________________________________________________

        на условиях трудового договора), либо на выполнение работ

       (оказание услуг на условиях гражданско-правового договора,

                   договоров (указываются виды работ)

в ________________________________________________________

                     (наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить: _________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

    (краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой

        работы в случае заключения гражданско-правового договора)

"___" _________ 20____ г. подпись

Приложение 2

к Порядку подачи заявления муниципального

служащего местной администрации Терского

муниципального района КБР о невозможности по

объективным причинам представить сведения о

доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей

Журнал
регистрации заявлений (обращений) граждан, замещающих (замещавших) должности в местной администрации Терского муниципального района КБР, для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов

N п/п	Дата поступления заявления (обращения)	Фамилия, имя, отчество лица, подавшего заявление (обращение), замещаемая должность	Основание для подачи заявления (обращения)	Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего заявление (обращение), подпись	Дата заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Решение, принятое по итогам заседания комиссии, N протокола
1	2	3	4	5	6	7