Постановление местной администрации сельского поселения Прималкинское Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 16 мая 2018 г. N 72 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом сельского поселения Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в местной администрации с.п. Прималкинское должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора.

2. Специалисту, ответственному за ведение кадров, довести настоящее постановление до сведения муниципальных служащих.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте www.primalka-ucoz.ru.

И.о. главы местной администрации с.п. Прималкинское

А.М. Моисеева

Утвержден

постановлением местной

администрации с.п. Прималкинское

Прохладненского района КБР

от 16.05.2018 г. N 72

Порядок
рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

1. Общие положения.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в местной администрации с.п. Прималкинское должности муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в местной администрации с.п. Прималкинское (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности (далее - обращение).

2. Гражданин, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации с.п. Прималкинское имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в местной администрации с.п. Прималкинское (далее комиссии).

2. Процедура поступления обращения гражданина

Для получения согласия гражданин, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, направляет письменное обращение в местную администрацию с.п. Прималкинское.

Обращение гражданина должно быть оформлено согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации передается председателю комиссии.

3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией

Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в администрацию.

Председатель комиссии в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации с.п. Прималкинское (далее - проверка).

Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.

После проведения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Комиссия уведомляет гражданина о дачи согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его (должностные) служебные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной должности, письменно в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

6. Копия решения (выписка решения) комиссии, надлежаще заверенная, может быть вручена гражданину по его заявлению в срок не более трех рабочих дней с момента его принятия.

7. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется специалисту администрации ответственному за кадровую работу для приобщения к личному делу гражданина.

8. Решение комиссии может быть обжаловано гражданином в 3-х месячный срок со дня вручения ему копии решения (выписка из решения) комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку рассмотрения

обращения гражданина,

замещавшего в местной администрации

с.п. Прималкинское Прохладненского района

должность муниципальной службы, о даче

согласия на замещение на условиях

трудового договора должности в организации

и (или) на выполнение в данной организации работ

(оказание данной организации услуг)

на условиях гражданско-правового договора

(гражданско-правового договора)

Главе местной администрации с.п. Прималкинское от ____________________________ (Ф.И.О.) ______________________________ (почтовый адрес, номер контактного телефона)

Обращение
о даче согласия на замещение которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности

В связи с тем, что я замещал должность муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское ________________________

                                          (наименование должности)

до __________________, в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с _________________________ (дата заключения трудового или гражданско-правового договора) _____________________________________ (наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора), либо на выполнение работ (оказание услуг на условиях гражданско-правового договора, договоров (указываются виды работ) в ___________________________ (наименование организации).

В мои должностные обязанности будет входить: _____________________________________________________________

 (краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой

     работы в случае заключения гражданско-правового договора)

"___" _______________ 20__ г. подпись