Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 13 июля 2018 г. N 177 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Нальчик с ненормированным рабочим днем"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Совет местного самоуправления городского округа Нальчик решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Нальчик с ненормированным рабочим днем.

2. Установить ненормированный рабочий день председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Нальчик" и разместить на официальном сайте городского округа Нальчик в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа Нальчик - Председатель Совета местного самоуправления городского округа Нальчик

И.В. Муравьев

Утвержден

решением Совета

местного самоуправления

городского округа Нальчик

от 13 июля 2018 г. N 177

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Нальчик с ненормированным рабочим днем

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Нальчик с ненормированным рабочим днем (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".

1.2. Настоящий Порядок определяет сроки и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Нальчик с ненормированным рабочим днем.

1.3. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

1.4. Периодическое выполнение служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работникам компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

1.5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

2.1. Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания.

2.2. Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день) продолжительностью 15 календарных дней.

2.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный рабочий день.

3. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с действующим законодательством и с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

3.4. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.5. Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного дня.

3.6. В случае прекращения полномочий председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик в соответствии с действующим законодательством им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

4. Финансовое обеспечение

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляются председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание Контрольно-счетной палаты городского округа Нальчик.

Заместитель Главы городского округа Нальчик - заместитель Председателя Совета местного самоуправления городского округа Нальчик

В.Б. Назранов