Распоряжение местной администрации сельского поселения Ново-Ивановское Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 31 мая 2018 г. N 32 Об утверждении Плана по противодействию коррупции в местной администрации сельского поселения Ново-Ивановское на 2018 год

Распоряжение местной администрации сельского поселения Ново-Ивановское Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 31 мая 2018 г. N 32

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить прилагаемый План по противодействию коррупции в местной администрации сельского поселения Ново-Ивановское на 2018 год.

Глава местной администрации с.п. Ново-Ивановское

В.Г. Клюс

Утвержден

Распоряжением главы местной администрации

Сельского поселения Ново-Ивановское

N 32 от 31 мая 2018 год

План
мероприятий по противодействию коррупции в местной администрации сельского поселения Ново-Ивановское на 2018 год

N	Мероприятие	Срок исполнения	Исполнители
1	Размещение проектов нормативных правовых актов местной администрации на официальном сайте сельского поселения Ново-Ивановское в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	По мере необходимости	Специалист 1-й категории
2	Организация контроля за представлением лицами, замещающими должности муниципальной службы сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном законодательством	январь - апрель 2018 года	Кадровая служба
3	Организация размещения сведений, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте сельского поселения Ново-Ивановское в порядке, установленном законодательством	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений	Кадровая служба
4	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представленных муниципальными служащими (путем сопоставления представленных сведений со сведениями указанными в справках за предыдущий период и с информацией имеющейся в личном деле)	до 01 сентября 2018 года	Кадровая служба
5	Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представленных муниципальными служащими	до 15 сентября 2018 года	Кадровая служба
6	Проведение в установленном законом порядке проверок: - достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими; - соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	на основании поступившей информации	Кадровая служба
7	Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	При поступлении на муниципальную службу	Кадровая служба
8	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	в течение 2018 года	Кадровая служба
9	Организация работы по информированию муниципальных служащих об обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы	в течение 2018 года	Кадровая служба
10	Информирование муниципальных служащих об обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	ежеквартально	Кадровая служба
11	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов	в течение 2018 года	Кадровая служба
12	Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	январь - апрель 2018 года	Кадровая служба
13	Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	в течение 2018 года	Кадровая служба
14	Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений	Кадровая служба
15	Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей	до 01 сентября 2018 года	Кадровая служба
16	Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности	при наличии оснований / при поступлении соответствующей информации	Кадровая служба