Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 4 сентября 2018 г. N 278-П "Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 4 сентября 2018 г. N 278-П
"Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2006 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Указа Президента Российской Федерации N 112 следует читать как "от 1 февраля 2005 г."

1. Утвердить:

Регламент работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела государственной службы и кадров административно-правового департамента (Уначева С.Р.) с момента подписания направить настоящий приказ:

а) ответственному лицу для размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в 3-дневный срок;

б) в прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы в 10-дневный срок;

в) в редакцию газеты "Официальная Кабардино-Балкария" для опубликования в 7-дневный срок;

г) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике на государственную регистрацию в 7-дневный срок со дня официального опубликования.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 г. N 127-П "Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии для проведения на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики".

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.О. Асанов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства труда и социальной защиты КБР и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии обновляется ежегодно. Определено, что комиссия проводит конкурсы на замещение должностей государственной гражданской службы; а также для формирования кадрового резерва. Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Описан порядок проведения конкурса. Уточняется, в каких случаях конкурс не проводится. Участвовать в конкурсе вправе граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям. Кроме того, гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. На первом кадровая служба организует размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области госслужбы объявления о приеме документов. Список необходимых документов приводится. На втором этапе происходит оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принимается итоговое решение. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 4 сентября 2018 г. N 278-П "Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

Настоящий приказ вступает в силу с 18 сентября 2018 г.

Текст приказа опубликован в газете "Официальная Кабардино-Балкария" от 7 сентября 2018 г. N 34 (574)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 27 октября 2023 г. N 257-П

Изменения вступают в силу с 10 ноября 2023 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 15 июля 2021 г. N 157-П

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2021 г. N 39-П

Изменения вступают в силу с 15 марта 2021 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 24 июля 2019 г. N 222-П

Изменения вступают в силу с 6 августа 2019 г.

Приложение N 1. Журнал учета участников конкурса

Приложение N 2. Справка по результатам тестирования участников конкурса

Приложение N 3. Конкурсный бюллетень на включение в кадровый резерв

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас