Постановление местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 26 апреля 2018 г. N 43 "Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции муниципального управления..."

Постановление местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 26 апреля 2018 г. N 43
"Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином"

Руководствуясь Федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", Уставом сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР, местная администрация сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР, постановляет:

1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора,(гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Ведущему специалисту местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР, ответственному за ведение кадровой работы (Токаревой И.И.) ознакомить муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР с данным Постановлением.

3. Обнародовать настоящее постановление в Порядке установленном Уставом сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР.

4. Контроль над исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента обнародования.

Глава сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР

А.А. Плотников

Утвержден

постановлением местной

администрации сельского

поселения Красносельское

Прохладненского

муниципального района КБР

от 26.04.2018 г. N 43

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов и подпунктов настоящего Порядка приводится в соответствии с источником

Настоящим Порядком определяется порядок осуществления проверки:

соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района, включенную в Перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР, при замещении которых представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением местной администрации сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района КБР от 11.03.2011 г. N 13 (ред. 21.12.2013 г. N 41), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско - правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

2.1. письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замешавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

2.2. не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско - правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов по решению главы сельского поселения Красносельское Прохладненского муниципального района.

В случае поступления информации, предусмотренной пунктом 2.1. настоящего Порядка, Комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности (далее - Протокол).

При наличии Протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское и работодателем, требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии Протокола с решением о даче согласия, либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении в указанный срок трудового договора письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Красносельское.

При поступлении информации, предусмотренной пунктом 2.3. настоящего Порядка, Комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:

протокола с решением о даче согласия;

письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.