Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики от 1 октября 2018 г. N 161/К "О проведении конкурса на замещение должности начальника отдела государственных закупок"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

- начальника отдела государственных закупок.

2. Утвердить прилагаемый должностной регламент начальника отдела государственных закупок.

3. Определить начальника отдела государственной службы, кадров и делопроизводства (Сагайда Н.В.) ответственным за:

3.1 подготовку и размещение в средствах массовой информации информационного сообщения о проведении указанного конкурса;

3.2 прием и ведение учета заявок от претендентов на участие в конкурсе;

3.3 проверку правильности оформления заявок, полноты и достоверности представляемых документов;

3.4 уведомление претендентов о сроках, месте проведения конкурса и решении конкурсной комиссии;

3.5 уведомление членов конкурсной комиссии о месте и времени заседания комиссии;

3.6 ведение протокола заседания конкурсной комиссии.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.П. Шаваев

Утвержден

приказом Министерства

природных ресурсов и экологии

Кабардино-Балкарской Республики

от 1 октября 2018 г. N 161/К

Министр природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики __________________ И.П. Шаваев

                                               М.П.

"___" ______________ 20__ г.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего начальника отдела государственных закупок финансово-экономического департамента Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 г. N 20-РЗ "О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики" начальник отдела государственных закупок (далее - начальник отдела) относится к главной группе должностей категории "специалисты".

1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется руководителю финансово-экономического департамента (далее - руководитель департамента) Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).

1.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности министром природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

1.4. Начальник отдела имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих отдела государственных закупок (далее - отдел) в количестве, определенном штатным расписанием Министерства.

1.5. В период временного отсутствия начальника отдела (отпуск, болезнь и т.д.) исполнение его обязанностей приказом возлагается на заместителя начальника отдела.

1.6. Начальник отдела осуществляет свои полномочия в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики, Положением о Министерстве, Положением о финансово-экономическом департаменте Министерства, Положением об отделе, Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере закупок товаров, работ, услуг, локальными нормативными актами Министерства и настоящим должностным регламентом.

1.7. Должностной регламент разработан в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", иными нормативными правовыми актами.

1.8. Должностной регламент прилагается к служебному контракту государственного гражданского служащего и является составной частью административного регламента Министерства.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Уровень профессионального образования

высшее профессиональное образование в сфере закупок или высшее профессиональное образование в любой сфере и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Знания и навыки

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - правовые знания, включая: - Конституцию Российской Федерации; - Конституцию Кабардино-Балкарской Республики; - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"; - трудовое законодательство; - знания и навыки в области документооборота и делопроизводства; - знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования

Требования к направлению подготовки (специальности)	направления подготовки: "Экономика", "Государственное и муниципальное управление" или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
Стаж работы по направлению деятельности отдела	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
Профессиональные знания в области законодательства по направлению деятельности отдела	- Гражданское законодательство; - Бюджетное законодательство; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; - законодательные и иные нормативные правовые акты о контрактной системе; - законодательство, регламентирующее отдельные виды договоров; - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 апреля 2014 г. N 48-ПП "О Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики"; - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2011 г. N 464-ПП "О Порядке осуществления контроля за деятельностью бюджетных и казенных учреждений Кабардино-Балкарской Республики"; - Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2014 г. N 411-рп "Об утверждении Перечня подведомственных учреждений Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики".
Иные профессиональные знания	- знание методов планирования закупок товаров (работ, услуг); - знание методов обоснования цен товаров (работ, услуг); - знание способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); - знание критериев и методов оценки заявок на участие в конкурентных способах закупок; - знание меры ответственности за нарушения Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; - знание правил приемки товаров (работ, услуг) и требований к оформлению документов о приемке товаров (работ, услуг); - знание мер обеспечения защиты прав и интересов участников закупки; - знание процедуры обжалования; - знание управления и организации труда; - знание процесса прохождения гражданской службы; - знание правил служебного распорядка; - знание делового этикета; - знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; - знание порядка работы со служебной информацией; - знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки	- навыки оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; - навыки аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений; - навыки прогнозирования последствий своих действий; - навыки управления персоналом; - навыки работы с людьми; - навыки взаимодействия с государственными органами и организациями, а также структурными подразделениями Министерства; - навыки владения компьютерной и другой оргтехникой; - навыки создания здорового психологического климата в коллективе.

Профессиональные качества, личностные качества и соответствующие им профессиональные навыки

Профессиональные качества	Личностные качества	Профессиональные навыки
Межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации	доброжелательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, самоконтроль, плюрализм	- Способность понять других людей, навык правильного восприятия недосказанных или невыраженных мыслей, опасений. - Понимание эмоционального и вербального содержания речи собеседника, навыки невербального общения. - Умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе. - Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. - Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. - Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. - Умение рационально использовать служебное время. - Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу.
Ориентация на достижение результата	ответственность, целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость, организованность, исполнительность, внимательность к деталям	- Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. - Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. - Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. - Умение определять цели, приоритеты. - Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. - Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. - Умение действовать согласно установленным правилам. - Навык планирования своего рабочего времени. - Навыки постановки четких и понятных задач и организации деятельности представителей экспертных организаций.

3. Должностные обязанности начальника отдела

3.1. Начальник отдела в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" обязан:

3.1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Кабардино-Балкарской Республики, ведомственные акты Министерства и обеспечивать их исполнение;

3.1.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3.1.3. взаимодействовать со структурными подразделениями Министерства по вопросам деятельности отдела;

3.1.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.1.5. соблюдать служебный распорядок Министерства;

3.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую действующим законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.1.9. представлять в установленном порядке предусмотренные действующим законодательством сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.1.10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.1.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены действующим законодательством;

3.1.12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.2. В связи с прохождением государственной гражданской службы начальнику отдела запрещается:

3.2.1. замещать должность гражданской службы в случае:

- избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";

- избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве;

3.2.2. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством от имени Министерства;

3.2.3. приобретать в случаях, установленных действующим законодательством, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

3.2.4. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

3.2.5. получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

3.2.6. выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

3.2.7. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

3.2.8. разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с действующим законодательством к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.2.9. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа, либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

3.2.10. принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

3.2.11. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

3.2.12. использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

3.2.13. создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

3.2.14. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

3.2.15. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.2.16. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3.3. Начальник отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению:

3.3.1. исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

3.3.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3.3.3. осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики компетенции Министерства;

3.3.4. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

3.3.5. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

3.3.6. соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством для государственных гражданских служащих;

3.3.7. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

3.3.8. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

3.3.9. проявлять корректность в обращении с гражданами, коллегами;

3.3.10. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

3.3.11. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

3.3.12. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

3.3.13. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;

3.3.14. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

3.4. Начальник отдела в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" обязан исполнять следующие должностные обязанности:

3.4.1. разрабатывать план закупок и план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок и план-график;

3.4.2. размещать в единой информационной системе (далее - ЕИС) план закупок и план-график и внесенные в них изменения;

3.4.3. проводить анализ рынков товаров (работ, услуг), потребностей в них и подготавливать обоснование закупки (обоснование начальной (максимальной) цены контракта);

3.4.4. организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Министерства;

3.4.5. выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и обеспечивать проведение определений поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами;

3.4.6. обеспечивать согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3.4.7. подготавливать и размещать в ЕИС отчеты об исполнении контрактов и (или) о результатах отдельного этапа исполнения контрактов;

3.4.8. предоставлять возможность всем участникам закупки, подавшим заявки на участие в закупке, или их представителям присутствовать при вскрытии конвертов с заявками и (или) открытии доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов;

3.4.9. организовывать и осуществлять ведение аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов;

3.4.10. обеспечивать деятельность единой комиссии по осуществлению закупок, в том числе проверку соответствия участников установленным требованиям;

3.4.11. организовать и обеспечить заключение контракта по итогам определения поставщика (подрядчика, исполнителя) конкурентным способом и контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

3.4.12. обеспечить расторжение контрактов, договоров в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях;

3.4.13. обеспечить при необходимости направление в уполномоченный орган документов, которые требуются для согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

3.4.14. в определенных законодательством случаях подготовить отчет, в котором обосновывает невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену и иные существенные условия контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

3.4.15. осуществлять проверку обеспечения исполнения контрактов, поступившего в виде денежных средств или банковской гарантии;

3.4.16. информировать лицо, предоставившее банковскую гарантию, об отказе в ее принятии с указанием причин, которые послужили основанием для отказа;

3.4.17. осуществлять контроль в части обеспечения исполнения обязательств по контракту поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

3.4.18. при необходимости организовать и обеспечить привлечение экспертов и экспертных организаций;

3.4.19. уведомлять отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства о сроках оплаты в соответствии с условиями заключенных контрактов и договоров;

3.4.20. взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, договора, а также в случае необходимости применения мер ответственности и совершения иных действий при неисполнении или ненадлежащем исполнении контракта, договора;

3.4.21. подготавливать и направлять в уполномоченный орган информацию и документы, которые необходимы для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

3.4.22. подготавливать и направлять в уполномоченный орган информацию и документы, необходимые для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) сведений о лице, контракт с которым расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта;

3.4.23. осуществлять ведение реестра контрактов, заключенных министерством, в соответствии с требованиями законодательства о контрактной системе;

3.4.24. подготавливать и направлять информацию и документы о заключении, об исполнении, изменении или расторжении контрактов в орган, уполномоченный на ведение реестра контрактов;

3.4.25. обеспечивать осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливать требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа указанных субъектов;

3.4.26. обеспечивать предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта;

3.4.27. составлять и размещать в ЕИС отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

3.4.28. организовывать предъявление требований по банковским гарантиям в установленных законодательством случаях;

3.4.29. участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовке материалов для претензионно-исковой работы;

3.4.30. представлять в отдел бухгалтерского отчета и отчетности Министерства документы (в случае их наличия) для дальнейшей их обработки в бухгалтерском учете и исполнения финансовых обязательств по оплате заказчиком товаров, работ, услуг по контракту, договору;

3.4.31. уведомлять отдел бухгалтерского отчета и отчетности Министерства о необходимости возврата сумм, перечисленных в качестве обеспечения заявок, обеспечения исполнения контракта;

3.4.32. организовывать возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок и обеспечения исполнения контракта;

3.4.33. уточнять цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

3.4.34. подготавливать и размещать в ЕИС извещение о закупке у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

3.4.35. организовывать обязательное общественное обсуждение закупки, по результатам которого при необходимости подготавливает изменения для внесения в план закупок, план-график, документацию о закупке или обеспечивать отмену закупки;

3.4.36. осуществлять мониторинг закупок;

3.4.37. проводить методические и тематические консультации по возникающим у подведомственных Министерству учреждений вопросам в пределах своей компетенции;

3.4.38. осуществлять операции с электронными документами в Автоматизированных системах Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики (АЦК-Госзаказ, АЦК-Финансы);

3.4.39. обеспечивать заключение, внесение изменений, расторжение контрактов, договоров на коммунальные услуги, осуществлять операции с контрактами, договорами на коммунальные услуги в Автоматизированных системах Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики (АЦК-Госзаказ, АЦК-Финансы);

3.4.40. осуществлять работу с корреспонденцией Министерства;

3.4.41. согласовывать документы отдела;

3.4.42. согласовывать документы других подразделений Министерства в пределах компетенции отдела;

3.4.43. осуществлять подготовку документов для начисления, предоставления отсрочки уплаты и (или) списания начисленных сумм неустоек (штрафов, пеней) и доводить их до заинтересованных лиц;

3.4.44. осуществлять ведение специальных журналов отдела;

3.4.45. осуществлять подготовку и представление информации и документов в орган, уполномоченный на осуществление контроля в сфере закупок;

3.4.46. осуществлять мониторинг исполнения требований Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" подведомственными учреждениями;

3.4.47. осуществлять подготовку докладов, справок, информации по деятельности отдела;

3.4.48. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;

3.4.49. исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий, в установленном законодательством порядке;

3.4.50. систематически повышать свой профессиональный уровень.

3.5. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан:

3.5.1. участвовать в подготовке (обсуждении) положений об отделе, департаменте;

3.5.2. участвовать в подготовке графика отпусков государственных гражданских служащих отдела;

3.5.3. участвовать в подготовке (обсуждении) иных документов (актов) по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства;

3.5.4. принимать решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми документами Министерства.

4. Права начальника отдела

Начальник отдела имеет право на:

4.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

4.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми документами Министерства и со служебным контрактом;

4.5. получение в установленном порядке от структурных подразделений Министерства, учреждений, находящихся в ведении Министерства, информации, справочных и других материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;

4.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

4.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений, других документов и материалов;

4.9. защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. должностной рост на конкурсной основе;

4.11. профессиональное развитие в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

4.12. членство в профессиональном союзе;

4.13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4.14. проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

4.16. медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4.17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4.19. выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

4.20. принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;

4.21. в пределах своей компетенции осуществление контроля и проверок деятельности учреждений, подведомственных Министерству;

4.22. получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных организаций сведений и материалов, необходимых для принятия решений по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

4.23. предоставление юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, входящим в его компетенцию;

4.24. участие в работе совещательных коллегиальных органов для обсуждения актуальных вопросов деятельности Министерства;

4.25. переписку по вопросам, отнесенным к его должностным обязанностям;

4.26. внесение предложений вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы;

4.27. содействие со стороны руководства в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении своих прав;

4.28. участие в соответствии со своей компетенцией в подготовке (обсуждении) постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики;

4.29. иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Ответственность начальника отдела

5.1. Начальник отдела несет персональную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, в том числе:

5.1.1. за соблюдение законодательства Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики по вопросу противодействия коррупции;

5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан;

5.1.4. за разглашение государственной тайны;

5.1.5. за разглашение конфиденциальных сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.1.6. за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных или не входящих в его должностные обязанности поручений;

5.1.7. за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

5.1.8. за достоверность, полноту и своевременное представление информации о выполнении служебных документов;

5.1.9. за содержание служебных документов, подготовленных начальником отдела или согласованных им в пределах его компетенции.

6. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе (обязан) самостоятельно принимать управленческие решения

6.1. Начальник отдела в соответствии со своей служебной деятельностью самостоятельно принимает решения по вопросам:

6.1.1. внесения предложений по премированию государственных гражданских служащих отдела;

6.1.2. установления (распределения) служебных обязанностей для подчиненных ему государственных гражданских служащих с тем, чтобы каждый государственный гражданский служащий знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

6.2. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

6.2.1. требовать от государственных гражданских служащих других подразделений Министерства представления необходимых документов для их последующей обработки и отражения в деятельности отдела.

7. Перечень государственных функций начальника отдела

7.1. В соответствии с Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 апреля 2014 г. N 48-ПП "О министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики" начальник отдела осуществляет реализацию следующих государственных функций:

7.1.1. участвует в реализации государственных программ Российской Федерации и государственных программ Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих деятельности Министерства;

7.1.2. выступает государственным заказчиком при размещении заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг и заключает государственные контракты, а также иные гражданско-правовые договоры для государственных нужд в сфере деятельности Министерства;

7.1.3. осуществляет функции уполномоченного органа на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Порядок служебного взаимодействия начальника отдела

Порядок служебного взаимодействия начальника отдела с государственными гражданскими служащими Министерства, государственными гражданскими служащими иных государственных органов, муниципальными служащими, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и осуществляется в соответствии с федеральными законами Российской Федерации, законами Кабардино-Балкарской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Министерства.

9. Перечень государственных услуг, предоставляемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства

Государственные услуги не предоставляются.

10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

10.1. выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;

10.2. полнота, своевременность и оперативность выполнения должностных обязанностей;

10.3. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

10.4. профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

10.5. способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

10.6. творческий подходу к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

10.7. осознание ответственности за последствия своих действий;

10.8. количество положительных (отрицательных) отзывов о работе начальника отдела в материалах проверок, совещаний, приказов, обзоров, писем, выступлений и т.д.;

10.9. количество и качество исполненных документов (поручений), взятых на контроль, соблюдение сроков исполнения;

10.10. наличие (отсутствие) подтвержденных жалоб на работу начальника отдела;

10.11. количество поощрений (наличие дисциплинарных взысканий) на начальника отдела;

10.12. результаты проведения аттестации, квалификационных экзаменов, тестирования.

Согласовано:

Заместитель министра

М.А. Апхудов

Руководитель финансово-экономического департамента

Л.Г. Эльмесова

Начальник отдела правового обеспечения

А.М. Аджиева

Начальник отдела государственной службы, кадров и делопроизводства

Н.В. Сагайда