Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 8 ноября 2017 г. N 371 "О внесении изменений в Положение об отраслевой оплате труда работников отдела организационной работы, кадрового обеспечения и информационно-методического сопровождения МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2002 N 52-РЗ "О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике", приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях", Уставом Прохладненского муниципального района местная администрация Прохладненского муниципального района КБР постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой оплате труда работников отдела организационной работы, кадрового обеспечения и информационно-методического сопровождения МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР", утвержденное постановлением местной администрации Прохладненского муниципального района КБР от 07.11.2016 N 370, следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 9 подпунктом 9.2 следующего содержания:

"9.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник-технолог, художник, техник-программист	4095
2 квалификационный уровень	заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория	4410
3 квалификационный уровень	заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая должностная категория	4673
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"	4925

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 2,0.".

1.2. Нумерацию подпунктов 9.2 и 9.3 пункта 9 изменить на 9.3 и 9.4 соответственно.

1.3. Дополнить второй абзац пункта 24 словами следующего содержания:

"- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.".

1.4. Дополнить пункт 28 абзацами следующего содержания:

"Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

при стаже	от 1 года до 5	от 5 лет до 10	от 10 лет до 15	свыше 15 лет
%	10	15	20	25

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются периоды работы по должностям, отнесенным к должностям руководителей, специалистов, служащих, согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37); должностям руководителей, специалистов, служащих согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н); периоды замещения государственных должностей и должностей государственной гражданской службы; периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, водителям включаются периоды работы по должности "водителя" в любой организации.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех исчислениях среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том числе, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании акта работодателя.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".

1.5. Первый абзац пункта 44 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная надбавка за интенсивность труда может устанавливаться работникам отдела информационно-методического сопровождения Управления образования в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, выполнение непредвиденных особо важных и ответственных работ и т.д.).".

1.6. Второе предложение второго абзаца пункта 44 исключить.

2. Начальнику МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" Лутовой Т.Н. внести соответствующие изменения в локальные акты МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".

3. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на начальника МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" Лутову Т.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2017 года.

Глава местной администрации Прохладненского муниципального района КБР

А. Журавлев