Постановление местной администрации сельского поселения Джулат Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 19 февраля 2019 г. N 7-п "Об утверждении порядка поступления обращения гражданина замещавшего должность муниципальной службы, либо муниципального служащего о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг), на условиях гражданско-правового договора"

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина замещавшего должность муниципальной службы, либо муниципального служащего о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг), на условиях гражданско-правового договора

2. Кадровой службе местной администрации с.п. Джулат Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования.

Глава местной администрации с.п. Джулат Терского муниципального района КБР

А.М. Алагиров

Утвержден

постановлением с.п. Джулат

Терского муниципального района

Кабардино-Балкарской Республики

от 19.02.2019 г. N 7-п

Порядок
поступления обращения гражданина замещавшего должность муниципальной службы, либо муниципального служащего о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг), на условиях гражданско-правового договора

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный Постановлением N 158-п от 03.12.2018 г. (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде в произвольной форме либо по форме согласно приложению к порядку. В обращении обязательно указываются:

фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется специалистом администрации муниципального образования в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.

6. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в кадровую службу администрации муниципального образования для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.

Приложение

к Порядку поступления обращения

гражданина замещавшего должность

муниципальной службы, либо

муниципального служащего о даче

согласия на замещение на условиях

трудового договора должности в

организации и (или) на выполнение

в данной организации работ (оказание услуг),

на условиях гражданско-правового договора

Председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов

____________________________________

(Ф.И.О. в дательном падеже)

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Ф.И.О. гражданина, адрес проживания

(регистрации, номер контактного телефона)

Обращение
о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг), на условиях гражданско-правового договора

Я, _______________________________________________________

                          (Ф.И.О. гражданина)

замещавший в ____________ в период с ______ по _________ должность муниципальной службы, ________________________________

                                      (наименование должности)

в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с ____________________________________________________

         дата заключения трудового или гражданско-правового договора

_________________________________________________________

      (наименование должности, которую гражданин планирует замещать

                   на условиях трудового договора)

в ________________________________________________________

                      (наименование организации)

и или либо на выполнение работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора (договоров)

__________________________________________________________

            (виды работы, которые гражданин будет выполнять)

в ________________________________________________________

                        (наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить: _________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

    (краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой

        работы в случае заключения гражданско-правового договора)

"___" ____________ 20__ г. _______________________

                                   (дата) (подпись)