III. Требования к наполнению разделов, посвященных вопросам государственной гражданской службы и кадрового обеспечения (п.п. 7-18)

III. Требования к наполнению разделов, посвященных вопросам государственной гражданской службы и кадрового обеспечения

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 20 февраля 2017 г. N 34 пункт 7 раздела III настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В разделах, посвященных вопросам государственной гражданской службы и кадрового обеспечения, сайтов (далее - раздел "Государственная гражданская служба") должны содержаться последовательные ссылки на следующие подразделы:

"Нормативные правовые и иные акты в сфере государственной гражданской службы";

"Порядок поступления и условия прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания";

"Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах";

"Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и гражданским служащим Республики Северная Осетия-Алания";

"Конкурсы на замещение вакантных должностей";

"Конкурсы на включение в кадровый резерв";

"Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах";

"Перечень образовательных учреждений, подведомственных государственному органу, с указанием почтовых адресов, номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях";

"Методические материалы".

8. Раздел "Государственная гражданская служба" может содержать иные подразделы, в которых размещаются доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация по вопросам государственной гражданской службы, часто задаваемые вопросы, размещение которых будет признано целесообразным руководителем государственного органа.

9. Подраздел "Нормативные правовые и иные акты в сфере прохождения государственной гражданской службы" содержит:

а) список гиперссылок действующих федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Республики Северная Осетия-Алания, указов и распоряжений Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений и распоряжений Правительства Республики Северная Осетия-Алания и иных нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы для последовательного перехода на официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru). Список гиперссылок должен быть структурирован по видам нормативных правовых актов: федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Республики Северная Осетия-Алания, указы и распоряжения Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановления и распоряжения Правительства Республики Северная Осетия-Алания, иные нормативные правовые акты;

б) список гиперссылок нормативных правовых актов и иных актов (локальных нормативных актов) по вопросам государственной гражданской службы с приложением файлов, содержащих полный текст акта.

10. Нормативные правовые и иные акты в сфере государственной гражданской службы (далее - нормативные и иные акты), указанные в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, размещаются в виде текста в формате (в одном или нескольких из следующих форматов: .DOC, .DOCX, .RTF, .PDF), обеспечивающем возможность поиска и копирования фрагментов текста средствами веб-обозревателя ("гипертекстовый формат"). Нормативные и иные акты могут дополнительно размещаться в графическом формате в виде графических образов их оригиналов ("графический формат").

Размещение нормативных и иных актов в иных форматах, а также в виде сканированных документов, требующих дополнительного распознавания, не допускается.

Гиперссылки нормативных и иных актов должны содержать полные реквизиты акта, в том числе наименование органа, принявшего акт, дату принятия, номер, название, а также дату и номер регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации, в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации в Республике Северная Осетия-Алания (при наличии).

Нормативные и иные акты должны размещаться и поддерживаться в действующей редакции.

11. Подраздел "Порядок поступления и условия прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания" включает:

а) порядок поступления на государственную гражданскую службу;

б) перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу;

в) информацию о проведенных аттестациях, квалификационных экзаменах, получении государственными гражданскими служащими дополнительного образования;

г) информацию о поощрении государственных гражданских служащих;

д) информацию о проведенных служебных проверках, рассмотрении индивидуальных служебных спорах;

е) служебный распорядок государственного органа, утвержденный в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Подраздел "Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и гражданским служащим Республики Северная Осетия-Алания" включает:

а) требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы;

б) квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с указанием нормативного акта государственного органа Республики Северная Осетия-Алания.

13. Подраздел "Конкурсы на замещение вакантных должностей" включает:

а) состав конкурсной комиссии, порядок ее работы и методику проведения конкурса (в том числе примерную тематику экзаменационных вопросов, вопросов для тестирования, иных оценочных процедур);

б) объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания;

в) результаты конкурсов (в том числе об отмене конкурса с указанием обоснований);

г) форму заявления на участие в конкурсе;

д) перечень документов, представляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания;

е) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания.

14. Подраздел "Конкурсы на включение в кадровый резерв" включает:

а) объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (в том числе примерную тематику экзаменационных вопросов, вопросов для тестирования, иных оценочных процедур);

б) результаты конкурсов (в том числе об отмене конкурса с указанием обоснований);

в) информацию об утвержденном кадровом резерве государственного органа Республики Северная Осетия-Алания:

ссылку на нормативный правовой акт государственного органа;

общую численность резервистов;

численность резервистов, включенных по результатам конкурсов;

численность резервистов, включенных по иным основаниям;

г) форму заявления на участие в конкурсе;

д) перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания;

е) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания.

15. Подраздел "Методические материалы" содержит методические рекомендации, обзоры, иные документы методического характера по вопросам государственной гражданской службы.

В данном подразделе размещаются как методические материалы по вопросам поступления на государственную гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, самостоятельно разработанные государственным органом, подведомственной организацией, так и гиперссылка для последовательного перехода к методическим материалам, рекомендациям, обзорам, разъяснениям и иным документам, подготовленным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и размещенным на его официальном сайте (www.rosmlntrud.ru), а также к федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (www.gossIuzhba.gov.ru).

Методические рекомендации, обзоры, иные документы методического характера по вопросам прохождения государственной гражданской службы, указанные в настоящем пункте, размещаются в виде текста в формате (в одном или нескольких из следующих форматов: .DOC, .DOCX, .RTF, .PDF, .XLS, .XLSX), обеспечивающем возможность поиска и копирования фрагментов текста средствами веб-обозревателя ("гипертекстовый формат"). Размещение в иных форматах, а также в виде сканированных документов, требующих дополнительного распознавания, не допускается.

16. Формы документов по вопросам государственной гражданской службы для заполнения размещаются в виде электронной формы с возможностью заполнения соответствующих полей и последующей выгрузки в файл в одном или нескольких из следующих форматов: .RTF, .DOC, .DOCX, .XLS, .XLSX или в виде приложенных файлов в одном или нескольких из следующих форматов: .RTF, .DOC, .DOCX, .XLS, .XLSX. Размещение в иных форматах, а также в виде сканированных документов, требующих дополнительного распознавания, не допускается,

17. Не допускается:

а) размещение на сайтах заархивированных сведений (формат .rar, .zip), сканированных документов;

б) использование на сайтах форматов, требующих дополнительного распознавания.

18. Актуальность информации, размещаемой в разделах, посвященных вопросам государственной гражданской службы и кадрового обеспечения, сайтов проверяется ответственными лицами не реже одного раза в месяц.