Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 18 ноября 2016 г. N 362 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления города Владикавказа" (документ отменен)

Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа
от 18 ноября 2016 г. N 362
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления города Владикавказа"

В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 г. N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания", статьей 3 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 7 ноября 2008 г. N 48-РЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания" администрация местного самоуправления города Владикавказа.

ГАРАНТ:

См. Решение Собрания представителей г. Владикавказа от 6 августа 2009 г. N 6/47 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания"

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления города Владикавказа (далее - Квалификационные требования).

2. На основе утвержденных настоящим распоряжением Квалификационных требований:

2.1. Руководителям всех структурных подразделений АМС г. Владикавказа.

2.2. Структурным подразделениям администрации с учетом возложенных на них задач и функций, в случае необходимости определить специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы. При определении специальных квалификационных требований допускается конкретизация требований к уровню профессионального образования, специальности или направлению подготовки, а также требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, указание конкретных специальностей и (или) направлений подготовки, стаж (опыт) работы по которым подлежит включению в стаж работы по специальности, направлению подготовки.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Внести соответствующие изменения в должностные инструкции муниципальных служащих, включив специальные квалификационные требования, в Положения о структурных подразделениях АМС г. Владикавказа.

3. Отделу информационного обеспечения пресс-службе главы АМС г. Владикавказа (Дзестелова Д.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Владикавказ" и на официальном сайте администрации.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня опубликования.

5. Контроль над выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации Дзасохова Т.Ю.

Глава администрации

Б. Албегов

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления города Владикавказа
(утв. распоряжением Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 18 ноября 2016 г. N 362)

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления г. Владикавказа требуется соответствие квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей, разработаны на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены статьей 8 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 г. N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания" с учетом статьи 3 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 7 ноября 2008 г. N 48-РЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания".

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции (должностные регламенты) определенных должностей муниципальной службы, утвержденных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к направлению профессиональной подготовки, специальности, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

1. Для замещения высших должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции высших должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к направлению профессиональной подготовки.

1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

не менее трех лет муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее четырех лет работы по специальности или по направлению деятельности структурного подразделения.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции высших должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности.

1.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, знание Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Устава муниципального образования г. Владикавказ, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления и организации труда и делопроизводства, норм делового общения, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретные требования к уровню знаний определяются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от профиля деятельности),

профессиональные навыки (умения): руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2. Для замещения главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции главных должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к специальности, направлению профессиональной подготовки.

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

не менее двух лет муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет работы по специальности или по направлению деятельности структурного подразделения.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции главных должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности.

2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Устава муниципального образования г. Владикавказ, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, норм делового общения, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретные требования к уровню знаний определяются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от профиля деятельности);

профессиональные навыки (умения): руководства подчиненными, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции ведущих должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к специальности, направлению профессиональной подготовки.

3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

не менее двух лет работы по специальности или по направлению деятельности структурного подразделения.

3.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, знание Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Устава муниципального образования г. Владикавказ, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретные требования к уровню знаний определяются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от профиля деятельности);

профессиональные навыки (умения): работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования оргтехникой и программными продуктами.

4. Для замещения старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности подразделения.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции старших должностей муниципальной службы, определенных распоряжением администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к направлению профессиональной подготовки.

4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

без требований к стажу работы.

4.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Устава муниципального образования г. Владикавказ, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретные требования к уровню знаний определяются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от профиля деятельности);

профессиональные навыки (умения): работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, пользования оргтехникой и программными продуктами.

5. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее или среднее профессиональное образование.

С учетом задач и функций структурных подразделений администрации в должностные инструкции младшей группы должностей муниципальной службы, определенных распоряжением главы администрации, могут быть включены специальные квалификационные требования к направлению профессиональной подготовки.

5.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

без требований к стажу работы.

5.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам (умениям), необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Устава муниципального образования г. Владикавказ, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих соответствующую сферу деятельности, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

профессиональные навыки (умения): реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.