Приложение N 2. Общие и дополнительные квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития РСО-Алания

Приложение N 2

к приказу

Министерства труда и

социального развития РСО-Алания

от 21 февраля 2017 г. N 46-Д

Профессиональные квалификационные требования
для замещения должностей государственной гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Общие квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

Область профессиональной служебной деятельности

Обеспечение деятельности государственного органа

Наименование государственного органа субъекта РФ

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Промышленное и гражданское строительство", "Финансы и кредит", "Бухучет и аудит" "Юриспруденция", "Экономика", "Менеджмент", "Программирование", "Прикладная информатика (в экономике)", "Информационные технологии", "Автоматизированные системы обработки информации", "Инженер электронной техники", "Документоведение и архивоведение", "Филология", "Государственное и муниципальное управление", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" *(1) или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	0.1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; 0.2. Гражданский кодекс РФ; 0.3. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 N 138-ФЗ; 0.4. Налоговый кодекс РФ; 0.5. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 N 145-ФЗ; 0.6. Градостроительный кодекс РФ 29.12.2004 N 190-ФЗ; 0.7. Федеральный закон от 22.10.2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации". 0.8. Федеральный закон от 01.12.2007 N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях"; 0.9. Федеральный закон от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений"; 0.10. Федеральный закон от 27.07.2010 N 240-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ"; 0.11. Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"; 0.12. Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"; 0.13. Федеральный закон от 18.07.2011 N 243-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ" (в части введения понятия капитального ремонта), 0.14. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 0.15. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 0.16. Закон РСО-Алания от 14.05.2001 N 16-РЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности РСО-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы РСО-Алания"; 0.17. Постановление Правительства РСО-Алания от 27.01.2006 N 22 "Вопросы Министерства труда и социального развития РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	0.1. Знание юридической техники разработки нормативно-правовых актов; 0.2. Знать основные законодательные акты, уметь их толковать и применять на практике; 0.3. Знание систем безопасности, нормативно-технических документов, методических материалов по вопросам пожарной безопасности; 0.4. Урегулирование задолженности; основы бухгалтерского и налогового учета, аудита; экономические основы реструктуризации задолженности; знание бюджетной классификации РФ; иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие бухгалтерского учета, отчетности и социальной защиты населения; 0.5. Изучение современной нормативной базы по энергосбережению и повышению уровня энергоэффективности. 0.6. Составление и анализ статистической отчетности; 0.7. Составлять документы правового характера, давать правовые заключения и консультации.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением "Система автоматизации делопроизводства и электронного документооборота" "СЭД", "Адресная социальная помощь населению" разработки республики Татарстан (далее "Ярдам", с базами справочных правовых систем "Консультант Плюс" и "Гарант" и т.д.); 3. Знание программ Microsoft и Outlook Exspress (программа работы с электронной почтой), операционной системы фирмы Windows; 4. Навыки работы с программой "1С-Бухгалтерия", "Свод смарт", "Криптопро", "Контурэкстерн", "Электронный бюджет"; 5. Навыки работы на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок www.zakupki.gov.ru. 6. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета, навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 7. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 8. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 9. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 10. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения; 11. Навыки работы в планировании мероприятий по подготовке подведомственных учреждений к работе в осенне-зимний период времени; 12. Навыки работы с юридическими и физическими лицами в области материально-технического обеспечения; 13. Навыки работы, связанной с эксплуатацией основных фондов, зданий, сооружений и коммуникаций в подведомственных учреждениях; 14. Навыки обеспечения деятельности по правовому регулированию в установленной сфере; 15. Навыки контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, указов, распоряжений и поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Республики Северная Осетия-Алания, актов Администрации; 16. Навыки разработки проектов законодательных актов, программ, концепций и стратегий, подготовки аналитических материалов; 17. Умение интервьюировать и консультировать клиента; 18. Умение анализировать судебные дела и избрание позиций по делу; 19. Умение выступать в судебных заседаниях; 20. Навыки владения юридической техникой.

*(1) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

Дополнительные квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

Область профессиональной служебной деятельности

Обеспечение деятельности государственного органа

Вид профессиональной служебной деятельности

Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Экономика", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Здравоохранение", "Государственное и муниципальное управление" *(2) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	1.1. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 1.2. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 1.3. Семейный кодекс Российской Федерации; 1.4. Жилищный кодекс Российской Федерации; 1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации; 1.6. Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"; 1.7. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"; 1.8. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"; 1.9. Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; 1.10. Федеральный закон от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов РФ"; 1.11. Федеральный закон от 01.12.2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов"; 1.12. Закон Республики Северная Осетия-Алания от 11.11.2015 г. N 39-РЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Северная Осетия-Алания по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов"; 1.13. Федеральный закон от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; 1.14. Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10 мая 2016 г. N 156 "О государственной программе Республики Северная Осетия-Алания "Социальное развитие Республики Северная Осетия-Алания" на 2016 - 2018 годы; 1.15. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ"; 1.16. Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; 1.17. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; 1.18. Закон Республики Северная Осетия-Алания от 2 декабря 1997 г. N 15-З "О семейной политике в Республике Северная Осетия-Алания"; 1.19. Федеральный закон РФ от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	1.1. принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 1.2. виды, назначения и технологии организации проверочных процедур; 1.3. процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; 1.4. ограничения при проведении проверочных процедур; 1.5. меры, принимаемые по результатам проверки; 1.6. плановые (рейдовые) осмотры; 1.7. основания проведения и особенности внеплановых проверок.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением; 3. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 4. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 5. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 6. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 7. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения; 8. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 9. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 10. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 11. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях: 12. Навыки работы в планировании мероприятий по подготовке подведомственных учреждений к работе в осенне-зимний период времени; 13. Навыки формирования из разрозненных информационных материалов единого документа; 14. Навыки систематизации информационных материалов; 15. Навыки работы с юридическими и физическими лицами в области материально-технического обеспечения; 16. Навыки работы, связанной с эксплуатацией основных фондов, зданий, сооружений и коммуникаций в подведомственных учреждениях;

Вид профессиональной служебной деятельности

Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Филология", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Документоведение и архивоведение", "Экономика" *(3) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	2.1. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в РФ". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	2.1. Инструкция по документационному обеспечению в Администрации Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, 2.2. централизация операций по приему и отправке документов; 2.3. организация движения документа по наиболее короткому пути; 2.4. организация документооборота с участием электронных документов.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 3. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 4. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 5. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 6. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 7. Навыки работы в программе "Система автоматизации делопроизводства и электронного документооборота" ("СЭД").

Вид профессиональной служебной деятельности

Информационное обеспечение

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Программирование", "Прикладная информатика (в экономике)", "Информационные технологии", "Автоматизированные системы обработки информации", "Инженер электронной техники" *(4) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	3.1. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"; 3.2. Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; 3.3. Приказ ФСТЭК (Федеральной службы по техническому и экспертному контролю) РФ от 05.02.2010 N 58 "Об утверждении Положения о методах и способах защиты информации в информационных системах персональных данных". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	3.1. технологии автоматизированной обработки информации; 3.2. углубленной работы в Microsoft Word и Microsoft Excel; 3.3. средств и методов защиты информации; 3.4. работы с антивирусными программами; 3.5. методов архивации и способов хранения информации; 3.6. технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования, правил его технической эксплуатации; 3.7. работы с электронной почтой и в Интернете; 3.8. передового опыта использования вычислительной техники; 3.9. порядка оформления технической документации; 3.10. руководящих и нормативных материалов, касающихся использования вычислительной техники при обработке информации; 3.11. нормативных правовых актов, регулирующих развитие системы социальной защиты населения; 3.12. правил техники безопасности и противопожарной защиты; 3.13. правил организации рабочих мест.
III. Требования к профессиональным умениям		Профессиональные навыки: - организации и контроля собственной профессиональной служебной деятельности, планирования; - работы в коллективе; - адаптации гражданских служащих к изменениям; - организации взаимодействия между подчиненными гражданскими служащими; - поддержания сотрудничества с коллективами территориальных социальных учреждений; - работы с документами; - формирования из разрозненных информационных материалов единого документа; - организации и ведения личного приема граждан; - систематизации информационных материалов; - быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного материала; - работы с офисными программами Microsoft; - работы с операционными системами фирмы Microsoft; - работы с базами данных; - внедрения программных комплексов; - систематизации информационных материалов; - работы с программой "Адресная социальная помощь населению" разработки республики Татарстан (далее "Ярдам"); - работы с базами справочных правовых систем "Консультант Плюс" и "Гарант"; - работы с программами архивации данных; - работы с антивирусными программами; Умение: - брать ответственность на себя при выполнении коллективной работы; - привлекать подчиненных гражданских служащих к принятию решений; - направлять гражданских служащих отдела на конечные и промежуточные результаты деятельности; - эффективно перераспределять имеющиеся ресурсы; - поддерживать деловые отношения в процессе служебного взаимодействия.

Вид профессиональной служебной деятельности

Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Экономика" и "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Бухучет и аудит" *(5) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	4.1. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 N 145-ФЗ, 4.2. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"; 4.3. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"; 4.4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"; 4.5. Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ"; 4.6. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"; 4.7. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 4.8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих"; 4.9. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 4.10. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"; 4.11. Указ Президента РФ от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; 4.12. Распоряжение Правительства РФ от 03.07.1996 N 1063-р и Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 769 "Об организации подготовки государственных минимальных стандартов для определения нормативов и норм формирования бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов"; 4.13. Приказ Минфина РФ от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями); 4.14. Приказ Минфина РФ от 25.03.2011 N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений", 4.15. Приказ Минфина РФ от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ"; 4.16. Закона РСО-Алания от 14.05.2001 N 16-РЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности РСО-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы РСО-Алания"; 4.17. Закон РСО-Алания от 05.03.2005 N 19-РЗ "О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий"; 4.18. Закон РСО-Алания от 05.03.2005 N 20-РЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов"; 4.19. Закон РСО-Алания от 22.12.2005 N 73-РЗ "О социальном обслуживании населения в РСО-Алания"; 4.20. Указ Главы РСО-Алания от 14.08.2006 N 157 "О Реестре должностей государственной гражданской службы"; 4.21. Указ Главы РСО-Алания от 04.07.2007 N 115 "Об образовании Комиссии Главы РСО-Алания по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РСО-Алания и урегулированию конфликта интересов"; 4.22. Постановление Правительства РСО-Алания от 27.01.2006 N 22 "Вопросы Министерства труда и социального развития РСО-Алания"; 4.23. Постановление Правительства РСО-Алания от 27.12.2010 N 377 "О положениях об осуществлении органами исполнительной власти РСО-Алания функций и полномочий учредителя государственного учреждения РСО-Алания"; 4.24. Постановление Правительства РСО-Алания от 28.10.2013 N 393 "О Государственной программе РСО-Алания "Социальное развитие РСО-Алания" на 2014 - 2016 годы"; 4.25. Распоряжение Правительства РСО-Алания от 11.11.2011 N 317-р "О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Северо-Осетинской АССР, Северо-Осетинской ССР". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	4.1. Урегулирование задолженности; 4.2. основы бухгалтерского и налогового учета, аудита; 4.3. экономические основы реструктуризации задолженности; 4.4. знание бюджетной классификации РФ; 4.5. знания в области планирования деятельности Министерства и подведомственных учреждений; 4.6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций; 4.7. Составление планов; 4.8. Бюджетирование; 4.9. Разработка нормативных актов; 4.10. Составление и анализ статистической отчетности.
III. Требования к профессиональным умениям		Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением; 3. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 4. Навыки работы с программой "1С-Бухгалтерия", "Свод смарт ", "Криптопро", "Контурэкстерн", "Электронный бюджет"; с офисными программами Microsoft Word, EXCEL, с электронной почтой, с базами справочной правовой системы "Консультант Плюс" или "Гарант"; 5. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 6. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 7. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 8. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 9. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 10. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 11. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях. 12. Навык работы с автоматизированной системой формирования сводного прогноза.

Вид профессиональной служебной деятельности

Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Экономика", "Юриспруденция", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" *(6) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Обязательное наличие документа о повышении квалификации или профессиональной переподготовке в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	5.1. Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"; 5.2. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	Знания в области создания условий для своевременного и полного удовлетворения потребностей юридических лиц, в товарах, работах, услугах с необходимыми показателями цены, качества и надежности, эффективное использование денежных средств, расширение возможностей участия юридических и физических лиц в закупке товаров, работ, услуг (далее также - закупка) для нужд заказчиков и стимулирование такого участия, развитие добросовестной конкуренции, обеспечение гласности и прозрачности закупки, предотвращение коррупции и других злоупотреблений.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением; 3. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 4. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 5. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 6. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 7. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 8. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 9. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 10. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях. 11. Навыки работы на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок www.zakupki.gov.ru.

Вид профессиональной служебной деятельности

Правовое (юридическое) обеспечение государственного органа

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" *(7) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	6.1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, 6.2. Гражданский кодекс РФ; 6.3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 N 138-ФЗ, 6.4. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ, 6.5. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ; 6.6. Кодекс административного судопроизводства РФ от 08.03.2015 N 21-ФЗ; 6.7. Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"; 6.8. Федеральный закон от 06.12.2011 N 395-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с введением ротации на государственной гражданской службе"; 6.9. Федеральный закон от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными"; 6.10. Федеральный закон от 17.07.2009 N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов"; 6.11. Указ Президента РФ от 19.05.2008 N 815 "О мерах по противодействию коррупции"; 6.12. Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"; 6.13. Указ Президента РФ от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"; 6.14. Указ Президента РФ от 14.02.2014 N 80 "О некоторых вопросах организации деятельности по противодействию коррупции"; 6.15. Закон РСО-Алания от 09.10.2012 N 42-РЗ "Об оказании бесплатной юридической помощи на территории РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	6.1. знать основные законодательные акты, уметь их толковать и применять на практике; 6.2. юридически правильно квалифицировать факты и события; 6.3. составлять документы правового характера, давать правовые заключения и консультации; 6.4. принимать правовые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством; 6.5. устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности за них, осуществлять меры по восстановлению нарушенных прав.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание основ делопроизводства и документооборота; 2. Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением; 3. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 4. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 5. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 6. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 7. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 8. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 9. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 10. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; 11. Навыки разработки проектов законодательных актов, программ, концепций и стратегий, подготовки аналитических материалов; 12. Умение мыслить стратегически; 13. Мобильность и гибкость в принятии решений; 14. Умение интервьюировать и консультировать клиента; 15. Умение анализировать судебные дела и избрание позиций по делу; 16. Умение выступать в судебных заседаниях; 17. Навыки владения юридической техникой.

Вид профессиональной служебной деятельности

Обеспечение безопасности, мобилизационной подготовки, организация пропускного и внутриобъектового режима в органах государственной власти субъекта Российской Федерации

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Промышленное и гражданское строительство" *(8) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	7.1. Федеральный закон от 10.12.1995 N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации"; 7.2. Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ "О гражданской обороне"; 7.3. Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"; 7.4. Закон РСО-Алания от 16.11.1998 N 18-3 "О местном самоуправлении в РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	7.1. знать основные мероприятия, выполняемые при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации; 7.2. осуществляет надзор за систематическими выездами в подведомственные учреждения специалистов отдела, с целью контроля за исполнением мероприятий по гражданской обороне, комплексной безопасности и мобилизационной подготовке подведомственных учреждений; 7.3. способствует проведению оперативных совещаний и семинаров в подведомственных учреждениях по вопросам соблюдения национальных стандартов, противопожарных требований, санитарно-эпидемических норм и правил эксплуатации зданий и сооружений; 7.4. осуществляет контроль за устранением нарушений по пожарной безопасности, выявленных в подведомственных учреждениях органами ГПН Республики Северная Осетия-Алания; 7.5. готовить предложения для включения в Федеральные и республиканские адресные инвестиционные программы по обеспечению комплексной безопасности, техническому перевооружению учреждений социального обслуживания; 7.6. готовить материалы для проведения коллегий по вопросам соблюдения комплексной безопасности в подведомственных учреждениях; 7.7. оказывает методическую помощь учреждениям по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 7.8. оповещения сотрудников при получении сигналов оповещения; 7.9. перевода государственного органа на работу в условиях военного времени; 7.10. уточнения порядка выделения государственному органу помещений для размещения сотрудников и неработающих членов семей в загородной зоне при проведении эвакуационных мероприятий; 7.11. согласования порядка обеспечения транспортом, средствами связи, почтовых отправлений, энерго- и теплоснабжением, водоснабжением на основе заключенных договоров с отсроченными сроками оплаты в загородной зоне при проведении эвакуационных мероприятий.
III. Требования к профессиональным умениям		- организации и контроль за собственной профессиональной служебной деятельностью, планированием; - навыки работы в коллективе; - навыки адаптации гражданских служащих к изменениям; - навыки организации взаимодействия между подчиненными гражданскими служащими; - навыки поддержания сотрудничества между представителями различных коллективов; - навыки планирования и организации законопроектной деятельности Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания; - навыки работы с документами; - навыки формирования из разрозненных информационных материалов единого документа; - навыки систематизации информационных материалов; - навыки быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного материала; - навыки работы с юридическими и физическими лицами в области материально-технического обеспечения; - умение брать ответственность на себя при выполнении коллективной работы; - умение привлекать подчиненных гражданских служащих к принятию решений; - умение направлять гражданских служащих отдела на конечные и промежуточные результаты деятельности; - умение эффективно перераспределять имеющиеся ресурсы; - умение поддержать деловые отношения в процессе служебного взаимодействия; - основы трудового законодательства РФ; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты объектов.

Вид профессиональной служебной деятельности

Обеспечение защиты государственной тайны, конфиденциальной информации (в том числе персональных данных)

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Автоматизированные системы обработки информации", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" *(9) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	8.1. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ; 8.2. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне"; 8.3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	8.1. Знать правовые основы защиты государственной тайны, конфиденциальной информации. 8.2. Защищать государственную тайну
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 2. Навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета; 3. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений; 4. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 5. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере выработки и реализации мер, направленных на противодействие коррупции; 6. Навыки установления для себя и гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также участников проектных групп явных и конкретных задач и порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 7. Умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения; 8. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях. 9. Навыки разработки проектов законодательных актов, программ, концепций и стратегий, подготовки аналитических материалов.

*(2) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(3) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(4) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(5) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(6) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(7) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(8) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

*(9) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

Общие квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание

Наименование государственного органа субъекта РФ

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Педагогика", "Педагогика и психология", "Образование и педагогические науки", "Государственное и муниципальное управление", "Социология", "Юриспруденция", "История", "Экономика", "Здравоохранение", "Социальная работа", "Информационные технологии", "Менеджмент", "Психология" *(10) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	0.1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; 0.2. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ, 0.3. Гражданский кодекс РФ; 0.4. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 N 138-ФЗ; 0.5. Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 N 188-ФЗ; 0.6. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ; 0.7. Федеральный закон от 18.10.1991 N 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий"; 0.8. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; 0.9. Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"; 0.10. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"; 0.11. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; 0.12. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"; 0.13. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; 0.14. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"; 0.15. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ"; 0.16. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 0.17. Федеральный закон от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"; 0.18. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"; 0.19. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"; 0.20. Федеральный закон от 16.04.2001 N 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей"; 0.21. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"; 0.22. Федеральный закон от 05.04.2003 N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"; 0.23. Федеральный закон от 06.03.2006 N 35-ФЗ "О противодействии терроризму"; 0.24. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"; 0.25. Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"; 0.26. Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; 0.27. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ"; 0.28. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 0.29. Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в РФ"; 0.30. Закон РСО-Алания от 02.12.1997 N 15-З "О семейной политике в РСО-Алания"; 0.31. Закон РСО-Алания от 14.07.1998 N 9-З "О прожиточном минимуме в РСО-Алания"; 0.32. Закон РСО-Алания от 18.02.2002 N 6-РЗ "О материальном обеспечении чемпионов Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдоолимпийских игр и их тренеров"; 0.33. Закон РСО-Алания от 15.01.2004 N 3-РЗ "О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав"; 0.34. Закона РСО-Алания от 15.12.2004 N 34-РЗ "О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"; 0.35. Закон РСО-Алания от 01.03.2005 N 6-РЗ "Об оплате труда работников бюджетных учреждений РСО-Алания"; 0.36. Закона РСО-Алания от 01.03.2005 N 7-РЗ "О государственном ежемесячном пособии гражданам, имеющим детей"; 0.37. Закон РСО-Алания от 25.04.2006 N 24-РЗ "О местном самоуправлении в РСО-Алания"; 0.38. Закон РСО-Алания от 10.12.2007 N 65-РЗ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в РСО-Алания" и иные федеральные законы и нормативные правовые акты РСО-Алания"; 0.39. Закон РСО-Алания от 23.11.2009 N 44-РЗ "О мерах по защите нравственности и здоровья детей в РСО-Алания"; 0.40. Закон РСО-Алания от 29.12.2009 N 58-РЗ "О межбюджетных отношениях в РСО-Алания"; 0.41. Закон РСО-Алания от 13.01.2010 N 4-РЗ "О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения РСО-Алания"; 0.42. Закон РСО-Алания от 13.01.2010 N 6-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности РСО-Алания и должности государственной гражданской службы РСО-Алания"; 0.43. Закон РСО-Алания от 05.05.2010 N 22-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в РСО-Алания"; 0.44. Закон РСО-Алания от 09.02.2011 N 4-РЗ "Об основах организации отдыха, оздоровления и занятости детей в РСО-Алания"; 0.45. Закон РСО-Алания от 16.02.2012 N 3-РЗ "О предоставлении гражданам, имеющим трех и более детей, земельных участков на территории РСО-Алания"; 0.46. Закон РСО-Алания от 18.04.2012 N 12-РЗ "О республиканском материнском (семейном) капитале в РСО-Алания"; 0.47. Закон РСО-Алания от 27.12.2013 N 61-РЗ "Об образовании в РСО-Алания"; 0.48. Закон РСО-Алания от 14.11.2014 N 41-РЗ "О социальном обслуживании населения в РСО-Алания"; 0.49. Постановление Правительства РСО-Алания от 27.01.2006 N 22 "Вопросы Министерства труда и социального развития РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	0.1. детской психологии, развития ребенка и влияния его прошлого опыта (депривации, жестокого обращения, пренебрежения нуждами ребенка, разлуки с биологической семьей) на его психофизическое развитие и поведение; 0.2. сохранения здоровья ребенка и организация его безопасного воспитания; 0.3. педагогики; 0.4. медицинских знаний, особенности состояния здоровья и этапы психического развития ребенка, оставшегося без попечения родителей, воспитывающегося в организации для детей-сирот и в замещающей семье, основные нарушения здоровья, диспансерное наблюдение детей-сирот; 0.5. медицинских знаний, в том числе особенностей ухода за совершеннолетними недееспособными гражданами, страдающими деменцией и психическими заболеваниями; 0.6. азов логистики при организации доставки детей к местам отдыха, 0.7. принципов проведения массовых мероприятий и акций для детей и семей, 0.8. организации и проведения детских оздоровительных кампаний; 0.9. предоставления организационной, методической, правовой и иной помощи учреждениям социального обслуживания семьи и детей, комплексными центрами социального обслуживания населения; 0.10. взаимодействия с некоммерческими организациями, СМИ. 0.11. координировать работу по состоянию оплаты труда в бюджетной и во внебюджетной сферах; 0.12. подготавливать предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания; 0.13. владеть информации по контрольным показателям, характеризующим уровень жизни населения Республики Северная Осетия-Алания в сравнении со среднерегиональными и среднероссийскими показателями; 0.14. разрабатывать проекты потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Республики Северная Осетия-Алания; 0.15. разрабатывать проекты постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания по реализации государственной политики в сфере труда; 0.16. подготавливать информации об удельном весе населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Республики Северная Осетия-Алания по статистической форме 1-ФП (индикаторы); 0.17. проводить экспертизу документов по специальной оценке условий труда 0.18. осуществления закупок товаров и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнения работ для нужд стационарных учреждений социального обслуживания; 0.19. арбитражной и судебной практики по вопросам защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг; 0.20. организации оказания медицинской помощи; 0.21. основ бухгалтерского и налогового учета, аудита. 0.22. основных методик реабилитации инвалидов и детей-инвалидов; 0.23. основных особенностей реабилитации инвалидов в зависимости от вида патологии.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 2. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, малоимущих семей, иных категорий детей и семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации; 3. Обобщение и анализ статистической информации по социально-демографическим и социально-экономическим вопросам; Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов. 4. Навыки обеспечения комплексной безопасности деятельности организации социального обслуживания, включая экологическую и пожарную безопасность. 5. Навыки использования современных методов и технологий для оценки качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг. 6. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, замещающих семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права, исполнять обязанности, а также лиц, признанных судом безвестно отсутствующими. 7. Способность и готовность применять на практике общепризнанные нормы и принципы международного права, международные и национальные программные документы, нормативные правовые акты в области защиты прав и интересов несовершеннолетних, законодательство Российской Федерации, и содействовать в реализации таких прав; выявлять коллизии, определять правильные варианты разрешения правовых коллизий для разрешения конкретной практической ситуации; 8. Способность и готовность квалифицированно проводить различные виды мониторингов, включая правовой мониторинг, мониторинг соблюдения прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, эффективности работы органа опеки и попечительства; формировать базы данных мониторингов, различных категорий детей, взрослых и семей; 9. Способность и готовность эффективно осуществлять правовое воспитание детей и взрослых; 10. Способность и готовность общаться с детьми разных возрастных групп, выявлять их мнение по вопросам, затрагивающим их жизнь; 11. Способность и готовность к обеспечению и защите личных неимущественных и имущественных прав ребенка (несовершеннолетних); 12. Осуществление в пределах компетенции контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Северная Осетия-Алания в области защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права, исполнять обязанности, а также лиц, признанных судом безвестно отсутствующими. 13. Осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Республики Северная Осетия-Алания и других субъектов Российской Федерации, образовательными учреждениями, учреждениями социальной защиты населения, учреждениями здравоохранения, другими органами и учреждениями по вопросам, связанным с организацией и осуществлением деятельности по опеке и попечительству. 14. Обеспечение исполнения государственной функции по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, дееспособных совершеннолетних граждан, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, совершеннолетних граждан, признанных в установленном порядке безвестно отсутствующими. 15. Осуществление контроля деятельности регистратора, ответственного за ведение реестра жилых помещений, предоставляемых детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа по договорам найма специализированных жилых помещений. 16. Разработка и исполнение целевых программ по охране и защите прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 17. Обеспечение организационно-технической подготовки заседаний Межведомственной комиссии при Правительстве Республики Северная Осетия-Алания по обеспечению жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа. 18. Навык проводить государственную политику по созданию на предприятиях и в организациях безопасных условий труда.

*(10) В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

Дополнительные квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание

Вид профессиональной служебной деятельности

Нормативное правовое регулирование в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, малоимущих семей

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Педагогика", "Педагогика и психология", "Государственное и муниципальное управление", "Социология", "Юриспруденция", "История", "Экономика" *(11) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	1.1. Семейный кодекс РФ; 1.2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; 1.3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ"; 1.4. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"; 1.5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"; 1.6. Закон РСО-Алания от 02.12.1997 N 15-З "О семейной политике в РСО-Алания"; 1.7. Закон РСО-Алания от 01.03.2005 N 7-РЗ "О государственном ежемесячном пособии гражданам, имеющим детей"; 1.8. Закон РСО-Алания от 23.11.2009 N 44-РЗ "О мерах по защите нравственности и здоровья детей в РСО-Алания"; 1.9. Закон РСО-Алания от 09.02.2011 N 4-РЗ "Об основах организации отдыха, оздоровления и занятости детей в РСО-Алания"; 1.10. Закон РСО-Алания от 16.02.2012 N 3-РЗ "О предоставлении гражданам, имеющим трех и более детей, земельных участков на территории РСО-Алания"; 1.11. Закон РСО-Алания от 18.04.2012 N 12-РЗ "О республиканском материнском (семейном) капитале в РСО-Алания"; 1.12. Постановление Правительства РСО-Алания от 23.09.2005 N 259 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного государственного пособия гражданам, пострадавшим в результате террористического акта 1-3 сентября 2004 г. в г. Беслан, имеющим детей, родившихся после 1 сентября 2004 года"; 1.13. Постановление Правительства РСО-Алания от 23.09.2005 N 260 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственного адресного ежемесячного пособия гражданам, имеющим детей"; 1.14. Постановление Правительства РСО-Алания от 23.11.2007 N 302 "Об утверждении Порядка открытия и финансирования именных счетов "Фарн"; 1.15. Постановление Правительства РСО-Алания от 29.12.2012 N 479 "О Республиканской стратегии действий в интересах детей в РСО-Алания на период до 2017 года"; 1.16. Постановление Правительства РСО-Алания от 28.10.2013 N 393 "О Государственной программе РСО-Алания "Социальное развитие РСО-Алания" на 2014 - 2016 годы"; 1.17. Постановление Правительства РСО-Алания от 07.02.2014 N 43 "О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки малообеспеченным семьям". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	1.1. детской психологии, 1.2. педагогики, 1.3. азов логистики при организации доставки детей к местам отдыха, принципов проведения массовых мероприятий и акций для детей и семей, организации и проведения детских оздоровительных кампаний; 1.4. предоставления организационной, методической, правовой и иной помощи учреждениям социального обслуживания семьи и детей, комплексными центрами социального обслуживания населения; 1.5. взаимодействия с некоммерческими организациями, СМИ.
III. Требования к профессиональным умениям		1. Знание и владение навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 2. Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; 3. Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, малоимущих семей, иных категорий детей и семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации; 4. Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, умение предугадывать возникновение проблемных ситуаций; 5. Навык подготовки и выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; 6. Навыки разработки проектов законодательных актов, программ, концепций и стратегий, подготовки аналитических материалов.

Вид профессиональной служебной деятельности

Нормативное правовое регулирование в сфере планирования и прогнозирования развития труда

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Экономика", "Юриспруденция" *(12) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	2.1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; 2.2. Закон РФ от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"; 2.3. Закон РФ от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"; 2.4. Закон РФ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"; 2.5. Закон РФ от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"; 2.6. Закон РФ от 05.04.2003 N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"; 2.7. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 2.8. Постановление Правительства РФ от 17.02.1999 N 192 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ"; 2.9. План мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.12.2012 N 650; 2.10. Закон РСО-Алания от 14.07.1998 N 9-З "О прожиточном минимуме в РСО-Алания"; 2.11. Закон РСО-Алания от 15.12.2004 N 34-РЗ "О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"; 2.12. Закон РСО-Алания от 01.03.2005 N 6-РЗ "Об оплате труда работников бюджетных учреждений РСО-Алания"; 2.13. Закон РСО-Алания от 13.01.2010 N 4-РЗ "О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения РСО-Алания"; 2.14. Постановление Правительства РСО-Алания от 16.02.2000 N 40 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров"; 2.15. Постановление Правительства РСО-Алания от 14.11.2005 N 304 "Об утверждении Правил определения и установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения РСО-Алания"; 2.16. Постановление Правительства РСО-Алания от 28.09.2012 N 333 "Об утверждении Порядка определения и применения годовых нормативов чистого дохода в стоимостном выражении от реализации плодов и продукции, полученных в личном подсобном хозяйстве, в РСО-Алания"; 2.17. Постановление Правительства РСО-Алания от 21.12.2012 N 429 "Об утверждении республиканской программы "Совершенствование системы оплаты труда в РСО-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ)" на 2013 - 2018 годы". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	2.1. координация работы по состоянию оплаты труда в бюджетной и во внебюджетной сферах, подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания; 2.2. подготовка информации по контрольным показателям, характеризующим уровень жизни населения Республики Северная Осетия-Алания в сравнении со среднерегиональными и среднероссийскими показателями; 2.3. разработка законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 2.4. разработка проектов потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Республики Северная Осетия-Алания; 2.5. разработка проектов постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания "Об утверждении проекта закона Республики Северная Осетия-Алания "О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения Республики Северная Осетия-Алания"; 2.6. разработка проектов постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания "О проекте закона Республики Северная Осетия-Алания "О величине прожиточного минимума пенсионера в Республике Северная Осетия-Алания на очередной финансовый год в целях установления социальной доплаты к пенсии"; 2.7. разработка проектов постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания по вопросам совершенствования системы оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при оказании государственных услуг (выполнении работ); 2.8. ежеквартальная разработка проектов постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Республике Северная Осетия-Алания за отчетный квартал"; 2.9. раз в полугодие разработка проектов постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания "О годовых нормативах чистого дохода в стоимостном выражении от реализации плодов и продукции, полученных в личном подсобном хозяйстве, в Республике Северная Осетия-Алания на очередное полугодие"; 2.10. проведение мониторинга федеральной программы и республиканской подпрограммы поэтапного повышения оплаты труда, подготовка соответствующей информации; 2.11. ежеквартальная подготовка информации об удельном весе населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Республики Северная Осетия-Алания по статистической форме 1-ФП (индикаторы); 2.12. Участие в пределах компетенции отдела: 1. в работе по разработке, реализации и мониторингу "дорожной карты"; 2. в работе по разработке, реализации и мониторингу Государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Социальное развитие Республики Северная Осетия-Алания"; 3. совместно с представителями республиканских органов исполнительной власти в разработке предложений по основным направлениям и приоритетам государственной политики в сфере социального развития, общих проблем оплаты труда, социального партнерства, повышения уровня жизни и доходов населения на основе анализа социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, 4. в разработке предложений к государственным программам социального развития Республики Северная Осетия-Алания на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу, 5. в подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, отдельных положений комплексных региональных программ по вопросам, входящим в компетенцию отдела, 6. в оценке социальных последствий принимаемых комплексных республиканских программ и решений по социально-экономическому развитию Республики Северная Осетия-Алания, 7. рассмотрение обращений, жалоб, проведение консультаций и прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 8. разработка и совершенствование программного обеспечения автоматизированных программ для проведения расчетов, обработки данных мониторинга в сфере социального развития, повышения уровня жизни и доходов населения, социальной защиты населения в соответствии с планами работы отдела;
III. Требования к профессиональным умениям		- Навыки принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности; - Навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере планирования и прогнозирования развития труда; - Установление круга вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, планирование, организация, контролирование и анализ деятельности отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков; - Эффективная и последовательная организация работы отдела по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, коллегами по работе, населением; - Работа со служебной информацией, систематизация информационных материалов; - Обобщение и анализ статистической информации по социально-демографическим и социально-экономическим вопросам; - Организация и ведение личного приема граждан; - Работа с людьми, умение вести деловые переговоры, владеть конструктивной критикой; - Ответственное отношение к людям, отзывчивость и доброжелательность; - Умение контролировать и анализировать, эффективно сотрудничать, советоваться с коллективом, ставить перед ними достижимые задачи и помогать в работе, принимать советы подчиненных и других коллег по работе;

Вид профессиональной служебной деятельности

Нормативное правовое регулирование в сфере социального обслуживания

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Здравоохранение"; "Образование и педагогические науки"; "Социальная работа"; "Экономика"; "Юриспруденция"; "Государственное и муниципальное управление" *(13) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	3.1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; 3.2. Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 N 188-ФЗ; 3.3. Гражданский кодекс РФ; 3.4. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ; 3.5. Федеральный закон от 02.07.1992 N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; 3.6. Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"; 3.7. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"; 3.8. Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в РФ"; 3.9. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 3.10. Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"; 3.11. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 159н "Об утверждении формы заявления о предоставлении социальных услуг"; 3.12. Приказ Минтруда России от 30.06.2014 N 425н "Об утверждении примерного положения о попечительском совете организации социального обслуживания"; 3.13. Приказ Минтруда России от 30.07.2014 N 500н "Об утверждении рекомендаций по определению индивидуальной потребности в социальных услугах получателей социальных услуг"; 3.14. Приказ Минтруда России от 18.09.2014 N 651н "Об утверждении порядка осуществления мониторинга социального обслуживания граждан в субъектах РФ, а также форм документов, необходимых для осуществления такого мониторинга"; 3.15. Приказ Минтруда России от 15.10.2015 N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания"; 3.16. Закон РСО-Алания от 14.11.2014 N 41-РЗ "О социальном обслуживании населения в Республике Северная Осетия-Алания"; 3.17. Постановление Правительства РСО-Алания от 22.06.2012 N 202 "Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"; 3.18. Постановление Правительства РСО-Алания от 28.10.2013 N 393 "О Государственной программе РСО-Алания "Социальное развитие РСО-Алания" на 2014 - 2016 годы"; 3.19. Постановление Правительства РСО-Алания от 11.04.2014 N 95 "Об утверждении Порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания"; 3.20. Постановление Правительства РСО-Алания от 25.04.2014 N 139 "Об утверждении норм питания в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания РСО-Алания"; 3.21. Постановление Правительства РСО-Алания от 25.04.2014 N 140 "Об утверждении нормативов обеспечения мягким инвентарем и площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг стационарными и полустационарными учреждениями социального обслуживания РСО-Алания"; 3.22. Постановление Правительства РСО-Алания от 08.05.2014 N 154 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения РСО-Алания (2014 - 2018 годы)"; 3.23. Постановление Правительства РСО-Алания от 17.10.2014 N 377 "О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг в РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	3.1. Знания в области: - информационного обеспечения, осуществления взаимодействия со СМИ, связей с общественностью по вопросам стационарного и нестационарного социального обслуживания населения; - осуществления закупок товаров и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнения работ для нужд стационарных учреждений социального обслуживания; - административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения, подготовки и проведения мероприятий, организации приема граждан по вопросам стационарного и нестационарного социального обслуживания; - арбитражной и судебной практики по вопросам защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг; - организации оказания медицинской помощи; - основ бухгалтерского и налогового учета, аудита. 3.2. Осуществление мероприятий по функционированию и развитию государственных социальных учреждений, координирование и контроль за деятельностью стационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания; 3.3. Содействие внедрению в практику новых видов работ и форм оказания социальной помощи населению и осуществление контроля систематических выездов в стационарные и нестационарные организации специалистов отдела, с целью контроля исполнения законодательства Российской Федерации, Республики Северная Осетия-Алания в области социального обслуживания; 3.4. Взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти, местного самоуправления по вопросам социальной защиты населения в стационарных и нестационарных учреждениях.
III. Требования к профессиональным умениям		- Умение предоставить качественные услуги населению в целях укрепления авторитета государственных гражданских служащих. - Умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам. - Навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности. - Умение вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией. - Умение организовать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений для реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, поручений вышестоящих организаций. - Навыки обеспечения комплексной безопасности деятельности организации социального обслуживания, включая экологическую и пожарную безопасность. - Навыки использования современных методов и технологий для оценки качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг. - Умение организовать постоянный контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда. - Навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков. - Навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

Вид профессиональной служебной деятельности

Организация деятельности органа опеки и попечительства над недееспособными и ограниченно дееспособными совершеннолетними гражданами, в отношении несовершеннолетних граждан

Региональный государственный надзор за деятельностью опекунов и попечителей

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Образование и педагогические науки", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Здравоохранение", "Социальная работа" *(14) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	4.1. Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 N 188-ФЗ; 4.2. Гражданский кодекс РФ; 4.3. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ; 4.4. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; 4.5. Федеральный закон от 16.04.2001 N 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей"; 4.6. Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"; 4.7. Закон РСО-Алания от 10.12.2007 N 65-РЗ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в РСО-Алания"; 4.8. Указ Главы РСО-Алания от 21.01.2008 N 12 "О наделении Министерства труда и социального развития РСО-Алания полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в РСО-Алания". В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
	2. Иные профессиональные знания	4.1. знания в области детской психологии, развития ребенка и влияния его прошлого опыта (депривации, жестокого обращения, пренебрежения нуждами ребенка, разлуки с биологической семьей) на его психофизическое развитие и поведение; сохранение здоровья ребенка и организация его безопасного воспитания; 4.2. основы медицинских знаний, особенности состояния здоровья и этапы психического развития ребенка, оставшегося без попечения родителей, воспитывающегося в организации для детей-сирот и в замещающей семье, основные нарушения здоровья, диспансерное наблюдение детей-сирот; 4.3. основы медицинских знаний, в том числе особенностей ухода за совершеннолетними недееспособными гражданами, страдающими деменцией и психическими заболеваниями; 4.4. основы знаний по реализации Федерального Закона от 05.04.2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
III. Требования к профессиональным умениям		- навыки участия в осуществлении правового регулирования в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, замещающих семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права, исполнять обязанности, а также лиц, признанных судом безвестно отсутствующими; - способность и готовность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности по направлениям работы органов опеки и попечительства, осуществлению и защите прав несовершеннолетних, контролю за деятельностью законных представителей несовершеннолетних, совершеннолетних недееспособных и ограниченно дееспособных граждан; - способность и готовность принимать оптимальные управленческие и организационные решения по профилю деятельности; - способность и готовность квалифицированно проводить различные виды мониторингов, включая правовой мониторинг, мониторинг соблюдения прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, эффективности работы органа опеки и попечительства; формировать базы данных мониторингов, различных категорий детей, взрослых и семей; - способность и готовность организовывать и проводить исследования и обобщения актуальных проблем по направлениям своей деятельности; выявлять и анализировать региональный опыт, вырабатывать рекомендации и предложения по совершенствованию работы; - способность и готовность эффективно осуществлять правовое воспитание детей и взрослых; - способность и готовность к урегулированию конфликтных ситуаций, досудебному разрешению спорных ситуаций, использованию технологий медиации в своей деятельности; - способность и готовность общаться с детьми разных возрастных групп, выявлять их мнение по вопросам, затрагивающим их жизнь; - способность и готовность к обеспечению и защите права ребенка жить и воспитываться в семье, на общение с родителями и другими родственниками; - способность и готовность к обеспечению и защите личных неимущественных и имущественных прав несовершеннолетних; - применять законодательные и иные нормативные правовые акты при подготовке конкретных документов: по формированию списков на предоставление жилья; претензий и исков; различного рода запросов; - навык подготовки проектов нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих порядок осуществления деятельности по опеке и попечительству и проектов государственных решений в соответствии с основными задачами, возложенными на отдел; - умение координировать работу территориальных органов опеки и попечительства, осуществлять методическое руководство их деятельностью; - навык подготовки в пределах своей компетенции проектов приказов и распоряжений, обязательных для исполнения работниками территориальных органов опеки и попечительства, осуществления контроля за их исполнением; - осуществление контроля деятельности регионального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; - осуществление в пределах компетенции контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Северная Осетия-Алания в области защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права, исполнять обязанности, а также лиц, признанных судом безвестно отсутствующими; - осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Республики Северная Осетия-Алания и других субъектов Российской Федерации, образовательными учреждениями, учреждениями социальной защиты населения, учреждениями здравоохранения, другими органами и учреждениями по вопросам, связанным с организацией и осуществлением деятельности по опеке и попечительству; - о пределах компетенции рассмотрение обращений, заявлений и жалоб по вопросам опеки и попечительства и обеспечения дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа; - систематический анализ действующих федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Главы Республики Северная Осетия-Алания, Правительства Республики Северная Осетия-Алания и Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания, законодательных и иных нормативных актов высших органов государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР, продолжающих действовать на территории Российской Федерации, или отдельных частей, разделов, глав, статей, пунктов, подпунктов и абзацев указанных актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в целях обеспечения своевременного представления в установленном порядке предложений о признании их утратившими силу (не применяющимися на территории Российской Федерации) или о внесении в акты соответствующих изменений и дополнений; - обеспечение исполнения государственной функции по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних, находящихся на воспитании в семьях и передаваемых на воспитание в семьи; - обеспечение исполнения государственной функции по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, дееспособных совершеннолетних граждан, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, совершеннолетних граждан, признанных в установленном порядке безвестно отсутствующими; - осуществление контроля деятельности регистратора, ответственного за ведение реестра жилых помещений, предоставляемых детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа по договорам найма специализированных жилых помещений; - разработка и исполнение целевых программ по охране и защите прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - подготовка утвержденной федеральной статистической отчетности и иной отчетности в пределах компетенции; - по доверенности представление Министерства в иных органах исполнительной власти, учреждениях, организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - обеспечение организационно-технической подготовки заседаний Межведомственной комиссии при Правительстве Республики Северная Осетия-Алания по обеспечению жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.

Вид профессиональной служебной деятельности

Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере социальной защиты населения

I. Требования к специальности (направлению подготовки)		Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Менеджмент", "Информационные технологии", "Социальная работа" *(15) или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации	5.1. Федеральный закон от 18.10.1991 N 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий"; 5.2. Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"; 5.3. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"; 5.4. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"; 5.5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 5.6. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"; 5.7. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"; 5.8. Указ Президента РФ от 16.08.1995 N 854 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности РФ"; 5.9. Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ"; 5.10. Постановление Правительства РФ от 11.12.1992 N 958 "О мерах социальной защиты граждан из подразделений особого риска"; 5.11. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; 5.12. Постановление Правительства РФ от 30.08.2005 N 542 "Об утверждении Правил финансового обеспечения расходных обязательств РФ по возмещению вреда и предоставлению гражданам мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", Федеральным законом "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" и Федеральным законом "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"; 5.13. Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособ