Вход
- Главная
- Приказ Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 14 октября 2016 г. N 251-ОД "Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
Приказ Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 14 октября 2016 г. N 251-ОД "Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
-
Приложение. Представление об оценке результатов работы работников Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
-
Приложение. Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края
В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края", постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 N 424-П "Об утверждении Положения о Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края"
Приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
|
И.о. Руководителя |
И.В. Лагуткина |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Выплата премии по результатам работы работникам осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Размер премии устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания работника либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
При определении размера премии учитываются профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями; высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Службу; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
На премию начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Приказ Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 14 октября 2016 г. N 251-ОД "Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Официальные ведомости" от 20 октября 2016 г. N 244