Приложение 2. Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства социального развития и труда Камчатского края

Приложение 2
к Порядку работы аттестационной
комиссии Министерства социального
развития и труда Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского
служащего Министерства социального
развития и труда Камчатского края

"Утверждаю"

__________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________

подпись, Ф.И.О.)

"___" _______________ 20___ г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства социального развития и труда Камчатского края
за период _______________

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации ________________________________________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность ____________________________________

4. Образование: специальность и квалификация _________________________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания: ______________________________________________

____________________________________________________________________ ____

2) профессиональные умения и навыки: _____________________________________

____________________________________________________________________ ____

3) уровень исполнения служебных обязанностей: _____________________________

____________________________________________________________________ ____

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность: _____________________

____________________________________________________________________ ____

2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________________

____________________________________________________________________ ____

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

____________________________________________________________________ ____

____________________________________________________________________ ____

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке: ______________________________________________

____________________________________________________________________ ____

2) дисциплинированность: _________________________________________________

____________________________________________________________________ ____

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями: __________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ____

4) служебная этика, стиль общения: ________________________________________

____________________________________________________________________ ____

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _________________________________________________________

____________________________________________________________________ ________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _____________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной

____________________________________________________________________ ________

гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:

____________________________________________________________________ ________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

____________________________________________________________________ ________

в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного образования; понизить в должности

____________________________________________________________________ ________

государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

____________________________________________________________________ ________

Должность непосредственного руководителя
(дата)		(подпись)		(Ф.И.О.)

Гражданский служащий _____________________________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О, должность.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата)		(подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства социального развития и труда Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края его непосредственным после утверждения представителем нанимателя - не позднее, чем за две недели до начала аттестации.