Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Порядку работы аттестационной
комиссии Министерства социального
развития и труда Камчатского края
Рекомендации
по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства социального развития и труда Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
"Годовой отчет
о профессиональной служебной деятельности
____________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
____________________________________________________________________
наименование структурного подразделения)
Министерства социального развития и труда Камчатского края
за период с __________ по __________
Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом |
Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности |
Пример: Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ |
|
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления) |
|
Участие в работе коллегиальных органов |
|
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий |
|
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности |
|
|
|
|
|
|
(Дата) |
|
(Подпись) |
|
(Ф.И.О. гражданского служащего) |
Согласовано: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего) |
|
(Подпись) |
|
(Ф.И.О. руководителя) |
|
|
|
||
(Дата) |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.