Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 3 мая 2017 г. N 444-п "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия"
- Приложение. Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия
- Часть 6
Часть 6
6. Максимальный размер вознаграждения составляет пять процентов от суммы прибыли, указанной в части 7 настоящего положения об оплате труда, за исключением случаев, если по решению Министерства руководителю предприятия установлен размер вознаграждения менее пяти процентов, либо руководитель предприятия лишается вознаграждения, в том числе по результатам рассмотрения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия на заседании межведомственной комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий за отчетный год.
Конкретный размер вознаграждения руководителю предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия устанавливается приказом Министерства.
|
<< Часть 5 Часть 5 |
Часть 7 >> Часть 7 |
|
|
Содержание Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 3 мая 2017 г. N 444-п "Об утверждении положения об оплате... |