Вход
- Главная
- Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 3 мая 2017 г. N 444-п "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия"
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 3 мая 2017 г. N 444-п "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия"
-
Приложение. Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия
-
Часть 1
-
Часть 2
-
Часть 3
-
Часть 4
-
Часть 5
-
Часть 6
-
Часть 7
-
Часть 8
-
Часть 9
-
Часть 10
-
Приложение. Критерии оценки качества труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия для целей установления размера (снижении размера) вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края
от 3 мая 2017 г. N 444-п
"Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия"
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия в соответствии с Законом Камчатского края от 16.12.2009 N 378 "О Порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Камчатского края", на основании постановления Правительства Камчатского края от 14.04.2016 N 135-П "Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Камчатского края",
Приказываю:
Утвердить положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края отдельные полномочия собственника по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом Камчатского края согласно приложению.
|
Министр |
И.Э. Койрович |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Оплата труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края отдельные полномочия собственника по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом Камчатского края при заключении с ними трудовых договоров, включает должностной оклад, выплаты компенсационного характера и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Министерством в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
Для поощрения руководителей предприятий устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, которое осуществляется по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, с учетом оценки качества труда руководителей предприятий.
Максимальный размер вознаграждения составляет 5% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после утверждения годовой бухгалтерской отчетности предприятия.
Конкретный размер вознаграждения руководителю предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия устанавливается приказом Министерства.
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 3 мая 2017 г. N 444-п "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия"
Текст приказа опубликован в газете "Официальные ведомости" от 18 мая 2017 г. N 92-93