Приложение. Критерии оценки качества труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия для целей установления размера (снижении размера) вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Приложение
к Положению об оплате труда руководителей
государственных унитарных предприятий
Камчатского края, в отношении которых
Министерство социального развития и труда
Камчатского края осуществляет от имени
Камчатского края полномочия собственника
имущества по заключению, изменению и
расторжению трудового договора с
руководителем государственного
унитарного предприятия

Критерии
оценки качества труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края, в отношении которых Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет от имени Камчатского края полномочия собственника имущества по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия для целей установления размера (снижении размера) вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия

1) выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС и других обязательных платежей);

2) чистая прибыль (убыток);

3) чистые активы;

4) часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет Камчатского края по итогам деятельности предприятия за предшествующий год;

5) отсутствие нарушений трудовой дисциплины, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

6) соблюдение условий по охране труда;

7) количество и характер нарушений в деятельности предприятия и руководителя, выявленных контролирующими и правоохранительными органами;

8) наличие (или отсутствие) просроченной задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты Камчатского края;

9) совершение крупных сделок, сделок с заинтересованностью, заимствования без согласия Министерства и их последствия;

10) другие показатели, установленные в программе деятельности предприятия Протект.