Постановление Правительства Камчатского края от 1 февраля 2018 г. N 47-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Камчатского края от 1 февраля 2018 г. N 47-П
"Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края"

Правительство постановляет:

Губернатор Камчатского края

В.И. Илюхин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, включает оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

Работникам могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностному окладу: персональный повышающий коэффициент к окладу (рекомендуемый предельный размер - 3); повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет (в зависимости от выслуги лет размер варьируется от 0,1 до 0,3); повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работы (рекомендуемый предельный размер - 0,5).

С учетом условий труда работникам могут устанавливаться выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

В целях поощрения за выполненную работу работникам могут устанавливаться премии: премия за интенсивность и высокие результаты работы; премия за качество выполняемых работ; премия по итогам работы (за месяц, за квартал, год); премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Руководителю и работникам при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь (в связи с рождением ребенка; в связи с заключением брака; в связи с юбилейными датами; в связи с заболеванием, получением травмы; в связи с причиненным ущербом имуществу работников учреждения в результате стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, совершения преступления; в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, опекунов, попечителей)).

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 1 февраля 2018 г. N 47-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края"

Настоящее постановление вступает в силу с 12 февраля 2018 г. и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 г.

Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 1 февраля 2018 г., в газете "Официальные ведомости" от 15 февраля 2018 г. N 31-32

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Камчатского края от 26 декабря 2024 г. N 663-П

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2024 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 17 октября 2024 г. N 500-П

Изменения вступают в силу с 18 октября 2024 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 25 декабря 2023 г. N 685-П

Изменения вступают в силу с 26 декабря 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 20 сентября 2023 г. N 499-П

Изменения вступают в силу с 22 сентября 2023 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 27 декабря 2022 г. N 740-П

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 5 февраля 2021 г. N 42-П

Изменения вступают в силу с 9 февраля 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

Постановление Правительства Камчатского края от 22 июля 2019 г. N 327-П

Изменения вступают в силу с 6 августа 2019 г.

Часть 1

Часть 2

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас