Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 12 апреля 2016 г. N 78 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты республиканского агентства занятости населения" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 12 апреля 2016 г. N 78
"О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты республиканского агентства занятости населения"

В целях приведения нормативных правовых актов Республиканского агентства занятости населения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 28.04.2014 N 102 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 30.05.2014 под номером 032014136) (в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 N 434, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 30.12.2014 под номером 032014821; от 05.08.2015 N 182, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 27.08.2015 под номером 032015261, от 26.01.2016 N 18, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 19.02.2016 под номером 032016052), следующие изменения:

1.1. Первый абзац пункта 5.3.1 изложить в следующей редакции: "Заявитель государственной услуги имеет право обратиться с жалобой лично, направить письменное обращение, жалобу (претензию) через почтовую связь, МФЦ, посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.".

2. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 159 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 11.10.2013 под номером 032013343) (в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 14.02.2014 N 36, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 26.02.2014 под номером 032014036; от 14.03.2014 N 63, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 21.03.2014 под номером 032014071; от 10.12.2014 N 363а, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 30.12.2014 под номером 032014823; от 05.08.2015 N 177, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 27.08.2015 под номером 032015256, от 26.01.2016 N 18, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 19.02.2016 под номером 032016052), следующие изменения:

2.1. В абзаце втором пункта 2.2 раздела I слова "трудовую пенсию" заменить на "страховую пенсию".

2.2. Пункт 5.2.2 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.2. Заявитель государственной услуги имеет право обратиться с жалобой лично, направить письменное обращение, жалобу (претензию) через почтовую связь, МФЦ, посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.".

3. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по исполнению государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 09.12.2013 N 201 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 20.12.2013 под номером 032013633) (в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 10.12.2014 N 369, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 25.12.2014 под номером 032014787; от 26.01.2016 N 17, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 19.02.2016 под номером 032016051), следующие изменения:

3.1. Пункт 1.6.1 раздела I дополнить абзацем следующего содержания:

"- привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Бурятия к участию в проверке.".

4. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 13.09.2013 N 142 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 09.10.2013 под номером 032013337) (в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 N 435, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 30.12.2014 под номером 032014820; от 05.08.2015 N 183, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 27.08.2015 N 032015262; от 26.01.2016 N 18, зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 19.02.2016 под номером 032016052), следующие изменения:

4.1. Подраздел 10 раздела II изложить в следующей редакции:

"10. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

10.1. Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

10.1.1. Отсутствие следующих документов:

10.1.1.1. Заполненного гражданином заявления о предоставлении государственной услуги.

10.1.1.2. Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства).

10.1.1.3. Индивидуальной программы реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

10.1.2. Предоставление документов, составленных на иностранном языке и не переведенных на русский язык, либо верность перевода и подлинность подписи переводчика нотариально не удостоверены.

10.2. Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:

10.2.1. Заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

10.2.2. Заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

10.3. Основанием для отказа работодателю при последующих обращениях в центр занятости населения в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".".

4.2. Пункт 5.2.2 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.2. Заявитель государственной услуги имеет право обратиться с жалобой лично, направить письменное обращение, жалобу (претензию) через почтовую связь, МФЦ, посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.".

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

Руководитель Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия

С.К. Зайцева