Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 24 февраля 2016 г. N 469 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 N 4042"

В целях приведения постановления Администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 N 4042 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск" в соответствие с постановлением Администрации городского округа город Рыбинск от 26.11.2015 N 3353 "О системе планирования и контроля за результатами финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и акционерных обществ, сто процентов акций которых находятся в собственности города Рыбинска", руководствуясь Уставом городского округа город Рыбинск, утвержденным решением Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.04.2006 N 41, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 N 4042 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск":

1.1. В приложении 1 "Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск":

1.1.1. В абзаце первом пункта 4.2. слова "за календарный год" заменить словами "за последний отчетный период".

1.1.2. Пункт 6 изложить в новой редакции:

"6. Ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может превышать двух должностных окладов руководителя в квартал от фактически отработанного времени и зависит от выполнения показателей премирования:

6.1. Выполнение отраслевых производственных показателей - не более 60% должностного оклада руководителя.

Отраслевые производственные показатели разрабатываются для каждого предприятия отдельно структурным подразделением Администрации или отраслевым (функциональным) органом Администрации, обладающим правами юридического лица, в функциональном подчинении которого находится предприятие; согласовываются с начальником управления экономического развития и инвестиций Администрации городского округа город Рыбинск и заместителем Главы Администрации по направлению деятельности; утверждаются распорядительным актом работодателя или уполномоченного им лица.

6.2. Выполнение утвержденного плана мероприятий по развитию предприятия в отчетном периоде - не более 40% должностного оклада руководителя.

План мероприятий по развитию предприятия и отчет по нему составляются по формам согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Положению; согласовываются с руководителем структурного подразделения Администрации или отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица, в функциональном подчинении которого находится предприятие; утверждаются заместителем Главы Администрации по направлению деятельности.

Процент максимально возможного вознаграждения по разделам плана распределяется согласно специфике деятельности предприятия с учетом приоритетности конкретного мероприятия. В случае, если в отчетном периоде проведение мероприятий планом не установлено, соответствующая часть ежеквартального вознаграждения не выплачивается.

6.3. Показатели плана финансово-хозяйственной деятельности:

6.3.1. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по чистой прибыли в отчетном периоде (на каждые 5% роста планового убытка (падения плановой прибыли) - снижение на 2 процентных пункта, но не более 40 процентных пунктов премии) - не более 40% должностного оклада руководителя, из них от нерегулируемых видов деятельности - не более 20% должностного оклада руководителя.

6.3.2. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по кредиторской задолженности (на каждые 5% увеличения к плановому уровню задолженности - снижение на 1,5 процентных пункта, но не более 30 процентных пунктов премии) - не более 30% должностного оклада руководителя.

6.3.3. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по дебиторской задолженности (на каждые 5% увеличения к плановому уровню задолженности - снижение на 1,5 процентных пункта, но не более 30 процентных пунктов премии) - не более 30% должностного оклада руководителя.

6.4. Руководители предприятий ежеквартально направляют отчеты по показателям премирования (приложение 3 к Положению) в структурные подразделения Администрации или отраслевые (функциональные) органы Администрации, обладающие правами юридического лица, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих сферах. В качестве приложений к отчету по показателям премирования представляются бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах за отчетный период в соответствии с формами, утвержденными Приложением 1 к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 02.07.2010 N 66н.

Отчет по показателям премирования принимается к рассмотрению согласующими лицами при условии предоставления отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период по форме, утвержденной постановлением Администрации городского округа город Рыбинск.

6.5. Структурные подразделения Администрации или отраслевые (функциональные) органы Администрации, обладающие правами юридического лица, проверяют содержание представленных отчетных данных и документов, и, в случае согласования отчета по показателям премирования, готовят проект распорядительного акта работодателя о выплате вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - распорядительный акт).

Отчет по показателям премирования в части соответствия утвержденным показателям плана финансово-хозяйственной деятельности и проект распорядительного акта согласовываются начальником управления экономического развития и инвестиций Администрации городского округа город Рыбинск.

Заместитель Главы Администрации по направлению деятельности утверждает отчет по показателям премирования и согласовывает проект распорядительного акта.

Проект распорядительного акта согласовывается начальником юридического отдела Администрации в части соответствия требованиям действующего законодательства, и начальником отдела кадров Администрации в части соответствия требованиям порядка подготовки распорядительного акта согласно настоящему Положению.

6.6. Распорядительный акт работодателя о выплате вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности подписывается Главой города или уполномоченным им лицом и является основанием для выплаты вознаграждения.

6.7. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю предприятия, учитывается при определении его среднего заработка".

1.1.3. Изложить в новой редакции приложение 3 "Форма отчета по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам за 1 квартал, 2 квартал, 3 квартал, 4 квартал" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.1.4. Изложить в новой редакции приложение 4 "План мероприятий по развитию предприятия" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.1.5. Изложить в новой редакции приложение 5 "Отчет по плану мероприятий по развитию предприятия" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение 2 "Группы по оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск" изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации по общим вопросам Н.В. Гордиенко.

И.о. Главы городского округа город Рыбинск

Н.М. Шульдина