Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 31 мая 2018 г. N 1599 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855" (документ утратил силу)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области
от 31 мая 2018 г. N 1599
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления Правительства Ярославской области от 10.08.2011 N 570-п "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области" (вместе с "Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области"), принимая во внимание положения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 г., протокол N 11, руководствуясь Уставом городского округа город Рыбинск,

Постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск, утвержденное постановлением Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск" следующие изменения:

1.1. Абзац третий пункта 3.3. признать утратившим силу.

1.2. Абзац второй пункта 4.1. изложить в следующей редакции:

"- за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта);".

1.3. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Стимулирующие выплаты работникам за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта), устанавливаются:

- тренерам;

- иным работникам, оказавшим практическую помощь тренеру при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта) (административно-управленческий, научно-методический, обслуживающий персонал учреждения).

Иные работники, оказавшие практическую помощь тренеру при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта) (административно-управленческий, научно-методический, обслуживающий персонал учреждения), имеют право на получение указанных стимулирующих выплат в том случае, если они были произведены тренеру учреждения, принимавшему участие в подготовке данного спортсмена.

Выплата тренерам за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта), осуществлявшим такую подготовку не менее 3 лет, сохраняется при переходе спортсмена к другому тренеру или в другой регион (при наличии договора о совместной подготовке спортсмена) в течение одного года с момента перехода.

Право на получение стимулирующих выплат за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта), возникает после первого года непрерывной работы в учреждении по должности (за исключением работников в должности тренера).

Размеры стимулирующих выплат работникам за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта), указаны в приложении 2 к Положению. Размеры стимулирующих выплат в процентах от базового оклада (тарифной ставки) за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды) иным работникам учреждения, работающим по совместительству, не может превышать 50 процентов размера стимулирующих выплат, указанного в приложении 2 к Положению.

Указанная выплата устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом спортивного результата в течение одного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же году, в котором показан спортивный результат).

В случае, когда в период действия указанной выплаты спортсмен улучшил спортивный результат, ее размер соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия".

1.4. Абзац второй пункта 4.3. изложить в следующей редакции:

"Специалистам в возрасте до 30 лет устанавливается надбавка в размере 30 процентов базового оклада сроком на первые 5 лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям:".

1.5. Пункт 4.9. дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"Премиальная выплата может осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Предельный размер премиальных выплат работникам учреждения за счет бюджетных средств не может превышать двух окладов; предельный размер премиальных выплат работникам учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности не может превышать четырех окладов, а всего вместе предельный размер премиальных выплат работникам учреждения, осуществляемых за счет бюджетных средств и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, не может превышать шести окладов".

1.6. Пункт 5.3. изложить в следующей редакции:

"5.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Водителям за ненормированный рабочий день устанавливается выплата в размере 25 процентов от тарифной ставки (за фактически отработанное время ).

Работникам, привлекаемым для работы в ночное время, за исключением сторожей (вахтеров), производится доплата в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Сторожам (вахтерам), привлекаемым для работы в ночное время, производится доплата в размере 25 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

В иных случаях привлечения работника к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации".

1.7. Пункт 6.1. изложить в следующей редакции:

"6.1. К тренерскому составу, в целях применения настоящего Положения, необходимо относить следующие должности: тренер, инструктор по спорту, инструктор по адаптивной физической культуре. Инструктор по спорту, инструктор по адаптивной физической культуре осуществляют организацию и проведение спортивно-оздоровительной работы для различных групп населения численностью одной группы не менее 15 человек, зачисленных в спортивное учреждение. Тренер осуществляет работу на этапах спортивной подготовки в соответствии с требованиями федеральных стандартов.

В расчет оплаты труда тренерского состава включаются должностные оклады, рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, повышающие коэффициенты к базовым окладам (за исключением персонального повышающего коэффициента для работников в должности тренера), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тренеру, непосредственно участвующему в тренировочном процессе на этапах спортивной подготовки в соответствии с требованиями федеральных стандартов, либо инструктору по спорту, инструктору по адаптивной физической культуре, непосредственно осуществляющему организацию и проведение спортивно-оздоровительной работы для различных групп населения численностью одной группы не менее 15 человек, зачисленных в спортивное учреждение, устанавливается норма часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы), в размере 24 часов в неделю.

При проведении более одного тренировочного занятия в один день суммарная продолжительность занятий не может составлять более 8 часов.

Недельный режим тренировочной нагрузки устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки".

1.8. В приложении 1 к Положению таблицу "Базовые оклады работников в области физической культуры и спорта муниципальных учреждений физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер месячного базового оклада (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей 2 уровня
1	техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, тренер-наездник лошадей, инструктор по адаптивной физической культуре	6722
1	инструктор по спорту	6860
	спортсмен-инструктор (оплата только за счет средств от приносящей доход деятельности)	6722
2	аккомпаниатор	7393
2	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по адаптивной физической культуре,	8872
2	тренер	9050
3	специалист по подготовке спортивного инвентаря	7500
3	старшие: инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по адаптивной физической культуре	9677
3	старший тренер	9870

1.9. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

1.10. В приложении 4 "Тарификационный список работников" слова "за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных спортивных соревнований" заменить словами "за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта)".

2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск уведомить работников о произошедших изменениях в системе оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации городского округа город Рыбинск.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам.

Глава городского округа город Рыбинск

Д.В. Добряков