В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях повышения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования отрасли "Культура" города Ярославля
Мэрия города Ярославля постановляет:
1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 19.11.2009 N 4021 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования отрасли "Культура" города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 11.02.2010 N 517, от 29.12.2010 N 4929, от 28.02.2011 N 466, от 28.09.2011 N 2531, от 08.11.2011 N 2961, от 27.02.2012 N 436, от 14.02.2013 N 367, от 24.12.2013 N 3029, от 18.04.2014 N 938, от 20.06.2014 N 1512, от 18.01.2018 N 59, от 20.02.2018 N 238) следующие изменения:
1) в приложении 1 "Размер диапазонов и порядок установления должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля":
- таблицы 1, 1.1, 2, 3, 4, 5, 6 изложить в новой редакции (приложение 1);
- позицию "Примечания к таблицам 1 - 6" дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования отрасли "Культура" города Ярославля, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования отрасли "Культура" города Ярославля (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) кратным 6.";
2) в приложении 2 "Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля и тарифные ставки выс
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.