Статья 4. Порядок представления документов на участие в конкурсе

Статья 4. Порядок представления документов на участие в конкурсе

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов на конкурс);

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые, для работающих претендентов копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

10) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Губернатору Рязанской области сведений, предусмотренных пунктом 4 Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, лицами, замещающими указанные должности, установленного Законом Рязанской области от 25.12.2017 N 105-ОЗ "О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, лицами, замещающими указанные должности, и порядке проверки достоверности и полноты таких сведений".

При отсутствии уведомления о вручении направление указанных в настоящем подпункте сведений подтверждается почтовой квитанцией, свидетельствующей о направлении соответствующих сведений с уведомлением о вручении, а если сведения доставлены непосредственно претендентом или нарочным - расписка (отметка) соответствующего должностного лица в получении направленных (врученных) сведений;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р;

12) медицинское заключение об отсутствии медицинских показаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 N 989н;(1)

13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14) собственный проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области, схему организации управления районным (городским) хозяйством с приложением структуры администрации района (городского округа) с указанием ее количественного состава (указанные документы представляются в запечатанном конверте).

Претендент имеет право по собственной инициативе представить иные документы.

Подлинники документов, указанные в подпунктах 5, 6, 7 и 8 настоящего пункта предоставляются с их копией, которые заверяются секретарем конкурсной комиссии.

2. Предоставленные претендентом сведения могут быть проверены конкурсной комиссией в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.

3. В случае выявления в ходе проверки, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению претендента на муниципальную службу, указанный претендент не допускается к участию в конкурсе, о чем информируется в письменной форме о причинах отказа.

4. Документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи предоставляются претендентом лично в течение срока, указанного в информационном сообщении, который не может быть менее 15 дней со дня начала приема заявлений.

Прием документов осуществляется должностным лицом, уполномоченным главой муниципального образования (далее по тексту - уполномоченное лицо).

Уполномоченным лицом делается регистрационная запись в специальном журнале, форма которого утверждается главой муниципального образования, и выдается гражданину расписка, подтверждающая прием документов.

Документы претендентов не позднее двух дней со дня их получения передаются секретарю конкурсной комиссии.

5. Претендент вправе подать в конкурсную комиссию письменное заявление с отказом от участия в конкурсе и отозвать свои документы, представленные в конкурсную комиссию.