Постановление Министерства культуры и туризма Рязанской области от 18 марта 2019 г. N 2 "О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 г. N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области"

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", министерство культуры и туризма Рязанской области постановляет:

1. Внести в приложение к Постановлению министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области" следующие изменения:

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

NN пп	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки, количество баллов	Периодичность оценки	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за оценку
Основная деятельность учреждения (руководителя)
1	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год	выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в полном объеме - 1, выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет об исполнении государственного задания	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
2	Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб)	отсутствие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, наличие письменных благодарностей, отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 1, наличие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок министерства культуры и туризма Рязанской области и контрольно-надзорных органов, наличие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
3	Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов - 1, наличие замечаний контрольно-надзорных органов - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 1, неполное и несвоевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок по соблюдению требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения либо отсутствие самих проверок - 1, наличие замечаний, не исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли
6	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	отсутствие замечаний - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли
7	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд	отсутствие замечаний по результатам ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане мероприятий в рамках реализации ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли
8	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие замечаний по результатам проведения ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане осуществления ведомственного контроля - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел организационной и кадровой работы
9	Наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	Отсутствие дисциплинарного замечания у руководителя - 1, наличие дисциплинарного замечания у руководителя - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Куратор направления деятельности, профильные отделы, отдел организационной и кадровой работы
10	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области	выполнение поручений и указаний своевременно и в полном объеме, отсутствие поручений и указаний - 1, выполнение поручений и указаний не в срок, не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Куратор направления деятельности, профильные отделы, отдел организационной и кадровой работы
11	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	наличие заявки, участие, получение гранта - 1, отсутствие заявки на участие - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
12	Обеспечение заполнения раздела "Результаты рассмотрения обращений" на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ	обеспечение своевременно и в полном объеме - 1, не своевременно и не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел организационной и кадровой работы
Финансово-экономическая деятельность
13	Наличие/отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проверки отчетов об использовании средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственных программ Рязанской области, утвержденным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. N 533	Отсутствие замечаний по результатам проверок, отсутствие учреждения в плане мероприятий в рамках реализации государственных программ, отсутствие у учреждения средств, выделяемых из резервных фондов - 1, наличие замечаний по результатам проверок - 0.	Ежегодно	Служебная записка, заключение главного специалиста отдела организационной и кадровой работы	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета, отдел организационной и кадровой работы
14	Наличие/отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проведения ведомственного финансового контроля, утвержденным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. N 534	Отсутствие замечаний по результатам проверок, отсутствие объекта контроля в плане ведомственного финансового контроля - 1, наличие замечаний по результатам проверок - 0.	Ежегодно	Отчет о результатах проверки	Отдел организационной и кадровой работы
15	Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей	соблюдение сроков и качественное составление, достоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 1, нарушение сроков представления и некачественное составление, недостоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
16	Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений	соблюдение сроков и качественное, достоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 1, нарушение сроков представления и некачественное, недостоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета, куратор направления деятельности
17	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 1, наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
18	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года	на уровне или более уровня предшествующего финансового года - 1, менее уровня предшествующего финансового года - 0	Ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
19	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения до 40% - 1, предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения свыше 40% - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
20	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку*	33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 1, менее 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
21	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	в размере, установленном "дорожной картой", - 1, в размере ниже или выше установленного "дорожной картой" - 0	Ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
22	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)	непревышение установленного предельного уровня (кратности) - 1, превышение установленного предельного уровня (кратности) - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
23	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов гуманитарных ВУЗов	наличие заключенных договоров - 1, отсутствие заключенных договоров - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
24	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	выполнение в установленном объеме - 1, не выполнение в установленном объеме - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел организационной и кадровой работы
25	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению	выполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 2, невыполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 0	Ежегодно		Куратор направления деятельности

______________________________

* В отношении театрально-концертных учреждений показатель применяется по отношению к административно-управленческому и прочему персоналу,

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. В случае невыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 12, премирование руководителя учреждения сокращается на 50% от размера премии согласно полученных баллов по итогам работы за квартал, год.";

дополнить новыми пунктами 3.7, 3.8 следующего содержания:

"3.7. В случае невыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 9, премирование руководителя учреждения сокращается на 100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.

3.8. В случае невыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 10, премирование руководителя учреждения сокращается на 50% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.";

приложения N 1, N 2, N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального его опубликования.

И.о. министра

И.А. Мишин