Приложение N 4. Порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, в 2016 году

Приложение N 4

Порядок
предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, в 2016 году
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 19 мая 2016 г. N 101/302)

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2016 г.

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, в 2016 году (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям - юридическим лицам, участвующим в реализации отдельного мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" (далее - мероприятие) подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Подпрограмма), утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы", на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, порядок определения размера субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - субсидии), а также порядок возврата субсидий, остатков субсидий в областной бюджет.

2. Право на получение субсидий имеют работодатели - юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующих в мероприятии (далее - организации). Перечень организаций - участников мероприятия утверждается приказом управления государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).

3. Субсидии предоставляются организациям с целью возмещения затрат на:

3.1. Создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида при его трудоустройстве.

3.2. Наставничество инвалидов I или II группы при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте.

3.3. Создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, и наставничество при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалидов I или II группы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 10 августа 2016 г. N 3/33 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размер возмещения затрат на реализацию мероприятия рассчитывается исходя из произведенных работодателем затрат за фактически отработанные дни наставничества, подтвержденных соответствующими документами, но не более:

95 тыс. рублей на возмещение затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, при трудоустройстве одного инвалида;

величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на конец года, предшествующего отчетному (5965 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и районный коэффициент, на возмещение затрат на наставничество инвалида I или II группы в месяц при его трудоустройстве в организации по направлению органов службы занятости населения и адаптации на рабочем месте. Период наставничества не должен превышать 6 месяцев.

5. Организация, участвующая в мероприятии (далее - организация), заключает с кировским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения по месту нахождения организации (далее - центр занятости населения) договор о возмещении организации затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее - договор), по форме, установленной управлением.

6. Для заключения договора организация представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - сведения о потребности в работниках).

7. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, представленными организацией, направляет инвалида в организацию для трудоустройства на постоянное рабочее место.

8. Организация принимает на работу инвалида по направлению центра занятости населения и заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок.

9. После трудоустройства инвалида по направлению центра занятости населения организация представляет в центр занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующих документов:

трудового договора, заключенного с инвалидом;

приказа о приеме на работу инвалида.

10. Для получения субсидий на возмещение затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, организация представляет в центр занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующих документов:

проектно-сметной документации;

документов, подтверждающих фактические затраты организации на создание инфраструктуры.

11. Для получения субсидий на возмещение затрат на наставничество инвалидов I или II группы организация ежемесячно представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление согласно приложению;

заверенную руководителем и печатью организации (при наличии) копию приказа о назначении наставника для трудоустроенного инвалида и установленных ему выплат за наставничество;

табель учета рабочего времени инвалида и наставника;

заверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии платежных документов, подтверждающих расходы за период, заявленный к возмещению затрат на:

оплату наставничества,

уплату организацией страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов,

уплату налога на доходы физических лиц в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

12. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидий либо об отказе в их предоставлении, о чем в письменном виде уведомляет организацию.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидий в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.

Решение о предоставлении субсидий оформляется приказом центра занятости населения.

13. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении организации субсидий является представление документов, указанных в пунктах 9, 10, 11 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.

При устранении причин, послуживших основанием для отказа, организация вправе обратиться за предоставлением субсидий повторно в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.

14. В течение семи рабочих дней после принятия решения о предоставлении субсидий центр занятости населения производит перечисление субсидий на счет организации, открытый в кредитном учреждении, в размере, рассчитанном в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

15. В случае если затраты, предъявленные к возмещению, превышают остаток лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населения на финансовый год, предоставление субсидий организации осуществляется в пределах суммы свободного остатка лимитов бюджетных обязательств на финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 10 августа 2016 г. N 3/33 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Предоставление центрам занятости населения субсидий производится управлением в соответствии с заявками о потребности центров занятости населения в субсидиях в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Кировской области об областном бюджете, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлению.

17. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий организации.

18. В случае нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидий, субсидии на основании акта управления, органов государственного финансового контроля подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).

19. При невозвращении субсидий в областной бюджет в срок, указанный в пункте 18 настоящего Порядка, взыскание субсидий осуществляется в судебном порядке.