Постановление Правительства Вологодской области от 16 января 2017 г. N 32 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 11 февраля 2014 года N 108"

Правительство области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений в сфере обеспечения содержания и эксплуатации недвижимого имущества Вологодской области, находящихся в ведении Правительства области, утвержденное постановлением Правительства области от 11 февраля 2014 года N 108, следующие изменения:

1.1. В разделе IV:

абзацы шестой и седьмой пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы, дающий право на получение данной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем Учреждения. Комиссия определяет стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы, на основании трудовой книжки, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы (службы).

Назначение надбавки за стаж работы производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При временном исполнении обязанностей иного работника надбавка за стаж начисляется на должностной оклад по основной работе.";

подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5.1. В целях достижения заинтересованности работников Учреждения в результатах труда и повышения их ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится премирование по итогам работы за установленный период - квартал, год.

При премировании учитываются:

добросовестное исполнение работником должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;

результаты деятельности учреждения.

Премия по итогам работы за период может устанавливаться работнику Учреждения как в абсолютном, так и в процентном отношении к окладу, максимальным размером не ограничена.

Работникам, проработавшим неполный период, выплата премии производится за фактически отработанное время.

Решения о назначении и размерах премии принимаются руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.".

1.2. В разделе V:

в пункте 5.1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы