Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 июля 2017 г. N 3494 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 27.10.2015 N 5660"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" постановляю:

1. Внести в Примерный устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, утвержденный постановлением мэрии города от 27.10.2015 N 5660 "Об утверждении Примерного устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения", следующие изменения:

1.1. В пункте 1.8:

дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:

     "обсуждение    и    (или)    утверждение  Комитетом  учащихся  (если

требуется);";

абзац восемнадцатый считать абзацем девятнадцатым.

1.2. Пункт 2.4.1 изложить в новой редакции:

     "2.4.1.    Основные  виды  деятельности,  предусмотренные  для  него

муниципальным заданием:

     - реализация:

     основных  общеобразовательных программ начального общего образования

(при    наличии    необходимо    указывать    образовательные  программы,

обеспечивающие   углубленное  изучение  отдельных  предметов,  предметных

областей    (профильное    обучение),    адаптированные   образовательные

программы),

     основных  общеобразовательных  программ основного общего образования

(при    наличии    необходимо    указывать    образовательные  программы,

обеспечивающие   углубленное  изучение  отдельных  предметов,  предметных

областей    (профильное    обучение),    адаптированные   образовательные

программы),

     основных  общеобразовательных  программ  среднего общего образования

(при    наличии    необходимо    указывать    образовательные  программы,

обеспечивающие   углубленное  изучение  отдельных  предметов,  предметных

областей    (профильное    обучение),    адаптированные   образовательные

программы);

     - предоставление питания;

     - содержание детей с ограниченными возможностями здоровья.

     Учреждение  осуществляет  полномочия  органа местного самоуправления

по  исполнению  публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих

исполнению  в  денежной  форме,  в  порядке,  определенном  муниципальным

правовым актом".

1.3. В пункте 2.4.2 абзац второй изложить в новой редакции:

     "-    реализация    дополнительных    общеобразовательных   программ

технической,          естественнонаучной,        физкультурно-спортивной,

художественной,      туристско-краеведческой,    социально-педагогической

направленностей;".

1.4. Абзац второй пункта 5.6 после слов "попечительский совет" дополнить словами ", Комитет учащихся".

1.5. Пункт 5.14 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

     "Коллегиальные  органы  управления Учреждением не могут выступать от

имени Учреждения".

1.6. Пункт 5.15 дополнить подпунктами 5.15.1, 5.15.2 следующего содержания:

     "5.15.1.    Права,   обязанности  и  ответственность  педагогических

работников устанавливаются действующим законодательством.

     5.15.2.    Права,  обязанности  и  ответственность  иных  работников

Учреждения, осуществляющих вспомогательные функции.

     Работники  Учреждения, осуществляющие вспомогательные функции, имеют

право на:

     -  заключение,  изменение и расторжение трудового договора в порядке

и    на   условиях,  которые  установлены  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     - предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;

     -    рабочее   место,  соответствующее  государственным  нормативным

требованиям    охраны  труда  и  условиям,  предусмотренным  коллективным

договором;

     -  своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы;

     -  отдых,  обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности

рабочего  времени,  сокращенного рабочего времени для отдельных профессий

и  категорий  работников,  предоставлением  еженедельных  выходных  дней,

нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

     -  полную  достоверную  информацию  об  условиях труда и требованиях

охраны  труда  на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных

законодательством о специальной оценке условий труда;

     -    подготовку  и  дополнительное  профессиональное  образование  в

порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, иными

федеральными законами;

     -  объединение,  включая право на создание профессиональных союзов и

вступление  в  них  для  защиты  своих  трудовых  прав, свобод и законных

интересов;

     -  участие  в  управлении  Учреждением  в  предусмотренных  Трудовым

кодексом  Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным

договором, а также настоящим Уставом формах;

     -    ведение  коллективных  переговоров  и  заключение  коллективных

договоров  и соглашений через своих представителей, а также на информацию

о выполнении коллективного договора, соглашений;

     -  защиту  своих  трудовых  прав,  свобод и законных интересов всеми

незапрещенными законом способами;

     -  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая

право    на   забастовку,  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом

Российской Федерации, иными федеральными законами;

     -  возмещение  вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых

обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда в порядке, установленном

Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

     -  обязательное  социальное  страхование  в случаях, предусмотренных

федеральными законами;

     -    иные    права,   предусмотренные  законодательством  Российской

Федерации.

     Работники    Учреждения,   осуществляющие  вспомогательные  функции,

обязаны:

     -  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на

них трудовым договором;

     - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

     - соблюдать трудовую дисциплину;

     - выполнять установленные нормы труда;

     -  соблюдать  требования  по охране труда и обеспечению безопасности

труда;

     -  бережно относится к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу

третьих    лиц,    находящемуся   в  Учреждении,  если  Учреждение  несет

ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

     -     незамедлительно    сообщить    директору    Учреждения    либо

непосредственному  руководителю  о возникновении ситуации, представляющей

угрозу  жизни  и  здоровью людей, сохранности имущества Учреждения (в том

числе    к   имуществу  третьих  лиц,  находящемуся  в  Учреждении,  если

Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества);

     - соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей;

     - систематически повышать свой профессиональный уровень;

     -  в  установленном  порядке проходить обязательные профилактические

медицинские осмотры, а также вакцинацию.

     Ответственность        работников      Учреждения,    осуществляющих

вспомогательные  функции,  устанавливаются  законодательством  Российской

Федерации,  правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными

нормативными  актами  Учреждения,  должностными  инструкциями и трудовыми

договорами".

1.7. Пункт 5.19 дополнить абзацем 10 следующего содержания:

     "Срок  полномочий  Попечительского  совета составляет 1 год. Ротация

состава проводится ежегодно на одну треть".

1.8. Дополнить пунктом 5.20 следующего содержания:

     "5.20.  С  целью  реализации  права учащихся на участие в управлении

Учреждением,  способствующее  приобретению  учащимися  знаний,  умений  и

опыта  организационной  и  управленческой деятельности, действует Комитет

учащихся.

     В  состав  Комитета  учащихся на добровольной основе входят учащиеся

1-х  -  11-х  классов путем выдвижения по одному представителю от каждого

класса.

     Комитет формируется сроком на один год.

     Комитет  возглавляет  Председатель,  избираемый большинством голосов

Комитета  учащихся.  Председатель  планирует  и  организует  деятельность

Комитета.

     Комитет  проводит  на  базе  Учреждения  заседания  не реже 1 раза в

учебную  четверть.  Участие  в  работе Комитета является обязательным для

всех его членов.

     Решения  Комитета принимаются путем голосования простым большинством

голосов  при  наличии  на  заседании не менее двух третей членов Комитета

учащихся.    Решения  Комитета  протоколируются  секретарем,  назначенным

Председателем.

     Деятельность    Комитета   учащихся  регламентируется  Положением  о

Комитете учащихся, утвержденным приказом директора Учреждения.

     Комитет учащихся:

     -  выражает  мнение, представляет интересы и защищает права учащихся

по  вопросам  управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных

нормативных  актов,  затрагивающих  права и законные интересы учащихся, в

том    числе  при  установлении  порядка  создания,  организации  работы,

принятия  решений  комиссией  по  урегулированию споров между участниками

образовательных    отношений    и    их    исполнения,  при  выборе  меры

дисциплинарного взыскания учащихся;

     -  взаимодействует  с  другими  коллегиальными органами Учреждения в

пределах компетенции;

     -  может  принимать  участие  в  работе других коллегиальных органов

Учреждения  с правом совещательного голоса в части рассмотрения вопросов,

касающихся прав и законных интересов учащихся;

     -  принимает  участие  в  планировании  и  организации внеклассной и

внешкольной работы Учреждения;

     -  содействует реализации инициатив учащихся в организации досуговой

деятельности, создает условия для их реализации в Учреждении;

     -  способствует  разрешению конфликтных ситуаций: согласует взаимные

интересы  учащихся,  учителей  и  родителей,  соблюдая  при этом принципы

защиты прав учащихся;

     -  принимает  участие  в  муниципальных,  региональных и федеральных

мероприятиях органов ученического самоуправления;

     - вносит администрации Учреждения предложения о поощрениях учащихся;

     -    осуществляет  иные  полномочия,  предусмотренные  Положением  о

Комитете учащихся".

1.9. Пункты 5.20 - 5.29 считать пунктами 5.21 - 5.30 соответственно.

1.10. Пункт 6.5 изложить в новой редакции:

     "6.5.  Недвижимое  и движимое имущество Учреждения, оставшееся после

удовлетворения  требований  кредиторов,  а  также  недвижимое  и движимое

имущество,  на  которое  в  соответствии  с  законодательством Российской

Федерации  не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения,

передается  ликвидационной  комиссией  комитету  по управлению имуществом

города".

1.11. Дополнить пунктом 6.9 следующего содержания:

     "6.9.  При  ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения

требований кредиторов направляется на цели развития образования".

2. Управлению образования мэрии (Н.В. Стрижова):

2.1. Ознакомить руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений с настоящим постановлением.

2.2. Организовать внесение изменений в уставы муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений.

Первый заместитель мэра города

А.С. Сергушев