Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 17 августа 2017 г. N 3866 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 12.09.2014 N 4915"

В соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением мэрии города от 12.09.2014 N 4915 (в редакции постановления мэрии города от 19.10.2016 N 4680), следующие изменения:

1.1. В пункте 3.6:

1.1.1. Первый и второй абзацы подпункта "б" изложить в новой редакции:

"б) поступившие лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

обращение гражданина, замещавшего в мэрии города должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением мэрии города, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях трудового или гражданско-правового договора на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, по результатам проверки которого лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, подготовлено мотивированное заключение, в котором содержатся выводы:

- о наличии отдельных функций муниципального (административного) управления коммерческой (некоммерческой) организацией, входивших в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

- о возможности или невозможности дачи гражданину согласия на заключение трудового (гражданско-правового) договора с организацией".

1.1.2. Подпункт "д" изложить в новой редакции:

"д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в мэрию города сообщение коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим в мэрии города должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что:

указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией;

вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

гражданин, замещая должность муниципальной службы, осуществлял функции по муниципальному (административному) управлению в отношении коммерческой (некоммерческой) организации, с которой заключил трудовой или гражданско-правовой договор".

1.2. Пункт 3.7 изложить в новой редакции:

"3.7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Не требуется дача согласия комиссии в следующих ситуациях:

- гражданин избирается или назначается на государственную (муниципальную) должность; переходит на государственную (муниципальную) службу в другой государственный (муниципальный) орган; поступает на работу по трудовому договору в государственный (муниципальный) орган; поступает на работу в государственное (муниципальное) казенное учреждение;

- гражданин не осуществлял функции государственного (муниципального) управления".

1.3. В пункте 3.7.1 слова "в кадровую службу органа мэрии либо", "Кадровая служба органа мэрии либо" исключить.

1.4. Пункты 3.7.2, 3.7.3 изложить в новой редакции:

"3.7.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.6 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы. Комиссия обязана рассмотреть обращение в течение семи дней со дня поступления, направить гражданину письменное уведомление о принятом решении в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента рассмотрения обращения на комиссии.

3.7.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 3.6 настоящего Положения, рассматривается лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим в мэрии города должность муниципальной службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

На основании мотивированного заключения председателем комиссии или представителем нанимателя (работодателем) принимается решение о вынесении либо не вынесении вопроса о рассмотрении уведомления на заседание комиссии".

1.5. В пункте 3.7.4 слова "подразделением кадровой службы органа мэрии либо" исключить.

1.6. Пункт 3.7.5 изложить в новой редакции:

"3.7.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.6 настоящего Положения, или уведомления, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 3.6 настоящего Положения, лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а мэр города или его заместитель может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 3.6 настоящего Положения, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

В случае если в ходе проверочных мероприятий при подготовке мотивированного заключения по обращению, указанному в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.6 настоящего Положения, установлено, что гражданин, замещая должность муниципальной службы, не осуществлял функции по муниципальному (административному) управлению по отношению к коммерческой (некоммерческой) организации, в которую он трудоустраивается, мотивированное заключение может содержать предложение о нецелесообразности рассмотрения обращения гражданина на заседании комиссии".

1.7. В подпункте "б" пункта 3.8 слова "в отдел муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии" заменить словами "лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

1.8. Пункт 3.18 дополнить абзацем следующего содержания:

"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 3.6 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение".

1.9. В пункте 3.28 слова "отделом муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии" заменить словами "секретарем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего общие вопросы деятельности мэрии города.

3. Постановление подлежит размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Исполняющий обязанности мэра города

Е.О. Авдеева