Приложение. Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации Грязовецкого муниципального района

Приложение
к постановлению
администрации Грязовецкого
муниципального района
от 02.08.2017 N 312

Положение
об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации Грязовецкого муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района, а также порядок установления размера и выплаты им заработной платы.

1.2. К лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района, относятся:

работники, обслуживающие администрацию района (водитель, младший технический персонал, дворник, рабочий-электрик, рабочий по ремонту и содержанию зданий, вахтер);

работники Единой дежурно-диспетчерской службы (старший дежурный диспетчер ЕДДС, дежурный диспетчер ЕДДС).

2. Оплата труда работников, обслуживающих администрацию района

2.1. Оплата труда работников, обслуживающих администрацию района, состоит из оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат.

2.2. Оклады работников, обслуживающих администрацию района, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. К стимулирующим выплатам работникам, обслуживающим администрацию района, относятся:

2.3.1. Ежемесячная денежная премия определяется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. К компенсационным выплатам работникам, обслуживающим администрацию района, относятся:

2.4.1. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 30 процентов оклада;

за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 35 процентов часовой ставки;

оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.4.2. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.

2.5. Работникам, обслуживающим администрацию района, выплачивается материальная помощь в размере двух окладов в год.

3. Оплата труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы

3.1. Оплата труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы для:

старшего дежурного диспетчера состоит из оклада в размере 5000 рублей, а также стимулирующих и компенсационных выплат;

дежурного диспетчера рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки 55,00 рублей, с учетом районного коэффициента, установленного на территории области в размере 15%, а также компенсационных выплат.

3.2. К стимулирующим выплатам старшего дежурного диспетчера Единой дежурно-диспетчерской службы, относятся:

3.2.1. Ежемесячная премия в размере до 125 процентов оклада.

3.3. К компенсационным выплатам работникам Единой дежурно-диспетчерской службы относятся:

3.3.1. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 35 процентов часовой ставки;

оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3.2. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.

3.4. Работникам Единой дежурно-диспетчерской службы выплачивается материальная помощь в размере до 4 000 рублей в год.

4. Порядок установления дополнительных выплат, входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района

4.1. Порядок установления стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района, определяется в соответствии с приложениями N 3 - 5 к настоящему Положению.

4.2. Порядок выплаты материальной помощи и порядок единовременного премирования лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района, определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда

5.1 Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, производится за счет средств бюджета администрации района.

5.2 При утверждении фондов оплаты труда работников, обслуживающих администрацию района, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

стимулирующих выплат: ежемесячных премий - в размере до 22,9 окладов; единовременных премий - в размере до 2 окладов;

компенсационных выплат: за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) в размере до 1 оклада;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

материальной помощи в размере 2 окладов в год.

5.3 Источником стимулирующих и компенсационных выплат является также экономия фондов оплаты труда работников, обслуживающих администрацию района.

5.4 При утверждении фонда оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы предусматриваются следующие средства:

5.4.1 При утверждении фонда оплаты труда старшего дежурного диспетчера Единой дежурно-диспетчерской службы, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

стимулирующих выплат: ежемесячных премий - в размере до 15 окладов;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

материальной помощи в размере до 4000 рублей в год.

5.4.2 При утверждении фонда оплаты труда дежурных диспетчеров Единой дежурно-диспетчерской службы, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

Годовая оплата исходя из часовой тарифной ставки - 483120 рублей (366 дней * 24 часа * 55 рублей)

компенсационных выплат: оплата труда за работу в ночное время - 56364 рублей (366 дней * 8 ночных часов * 55 рублей * 35%);

оплата труда в выходные и праздничные дни -18480 рублей (14 праздничных дней * 24 часа * 55 рублей)

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

материальной помощи в размере до 4000 рублей в год на работника;

увеличение объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - 40000 руб. в год