В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 26.06.2012 N 118 "О структуре мэрии города Череповца"
постановляю:
1. Внести в Положение об управлении муниципальной службы и кадровой политики мэрии, утвержденное постановлением мэрии города от 15.03.2017 N 1115 "О Положении об управлении муниципальной службы и кадровой политики мэрии", следующие изменения:
1.1. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:
"4.2. Организации приема, регистрации уведомлений, сообщений и ведению журналов учета и регистрации:
уведомлений:
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов,
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
сообщений:
работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,
по фактам коррупции, поступивших на телефон "горячей линии" и на электронную почту "korrupciinet@cherepovetscity.ru;
информации, содержащей основание для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией".
1.2. В пункте 4.4 слова "мэром города," исключить.
1.3. В пункте 4.5 слова "мэра города," исключить.
1.4. В пункте 4.7 слова "ежемесячному анализу движения кадров в мэрии города" исключить.
1.5. В пункте 4.10:
слова "комиссии по рассмотрению предложений о внесении изменений в штатные расписания органов мэрии и подведомственных учреждений" заменить словами "штатной комиссии";
абзац седьмой изложить в новой редакции:
"Совета по противодействию коррупции в городе Череповце".
1.6. В пункте 4.12 слова "мэра города," исключить.
1.7. Пункт 4.13 изложить в новой редакции:
"4.13. Ведению кадрового делопроизводства в отношении руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (далее - руководители), осуществляя:
- оформление приема, увольнения, дисциплинарного взыскания и поощрения, надбавки за стаж работы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исполнения обязанностей руководителя при наличии вакантной должности;
- подготовку и проведение процедуры аттестации руководителей;
- ведение и хранение личных дел, карточек Т-2 и трудовых книжек руководителей;
- выдачу справок и копий документов о трудовой деятельности руководителей, в том числе уволенных".
1.8. Пункт 4.18 изложить в новой редакции:
"4.18. Ознакомлению муниципальных служащих с изменениями в трудовом законодательстве, законодательстве о муниципальной службе и по противодействию коррупции".
1.9. Пункт 4.20 изложить в новой редакции:
"4.20. Организации прохождения практики студентами высших образовательных учреждений в мэрии города".
1.10 Пункт 4.23 изложить в новой редакции:
"4.23. Подготовке отчетов по вопросам прохождения муниципальной службы, кадровой работе и противодействию коррупции:
- форма N П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (ежеквартально);
- отчеты в Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области "Сведения о численности и кадровом составе" "Мониторинг развития органов местного самоуправления";
- форма N 1-МС "Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию";
- форма N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих";
- форма Мониторинг-К "Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления и иные".
1.11. Пункт 8.2 изложить в новой редакции:
"8.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя)".
2. Постановление подлежит и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города |
Е.О. Авдеева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 апреля 2018 г. N 1527 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 15.03.2017 N 1115"
Текст постановления официально опубликован не был