Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Грязовецкого муниципального района Вологодской области от 2 апреля 2018 г. N 97 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Грязовецкого муниципального района Вологодской области "Проф-центр"
- Приложение. Положение об оплате труда работников казенного учреждения Грязовецкого муниципального района Вологодской области "Проф-центр"
- Приложение N 3. Порядок выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Приложение N 3. Порядок выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Приложение N 3
к Положениюоб оплате труда работников казенного
учреждения Грязовецкого муниципального
района Вологодской области "Проф-центр"
Порядок
выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
1. Настоящий Порядок определяет условия выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работника Казенного учреждения Грязовецкого муниципального района Вологодской области "Проф-центр"(далее по тексту - работники).
2. К выплатам за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за:
расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ - выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по той же профессии (должности);
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, обусловленной трудовым договором, - выполнение обязанностей работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, в связи, с чем работником может выполняться дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности);
напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы).
Работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
3. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя.
Основанием для издания распоряжения (приказа) работодателя об установлении выплат за расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) является соглашение сторон трудового договора.
4. При изменении или прекращении обстоятельств, в соответствии с которыми работнику была установлена надбавка (выплата), по решению работодателя размер надбавки (выплаты) снижается или прекращается ее выплата.
5. При увольнении работника доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, начисляются пропорционально отработанному времени и выплачиваются при окончательном расчете.