Приложение N 5. Порядок оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

Приложение N 5
к Положениюоб оплате труда работников казенного
учреждения Грязовецкого муниципального
района Вологодской области "Проф-центр"

Порядок
оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

1. Настоящий Порядок определяет условия оплаты труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочной работы работников Казенного учреждения Грязовецкого муниципального района Вологодской области "Проф-центр" (далее по тексту - работники).

2. При привлечении работников во внерабочее время, в выходные и праздничные дни, как по основной, так и по совмещаемой должностям оплата производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Привлечение работников во внерабочее время, в выходные и праздничные дни производится с их письменного согласия по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).

4. Оплата сверхурочной работы осуществляется по действующей системе оплаты труда за фактически отработанное время с выплатой доплаты за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Размер доплаты за сверхурочную работу рассчитывается исходя из часовой ставки, исчисленной из должностного оклада без учета других надбавок и доплат.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или