Приложение 6. Оценка кандидата по результатам решения анализа кейсов (решения практических заданий)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6
к Описаниюметодов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                                     ОЦЕНКА

                 кандидата по результатам решения анализа

                     кейсов (решения практических заданий)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки кейсов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
		Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы				Коммуникативные умения
		способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2) (*)	способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 до 2) (*)	собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 до 2) (*)	предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 до 2) (*)	способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 до 2) (*)

"__" __________ 20__ г.

_________________________________________________/______________________

     (подпись начальника Департамента, (или)       расшифровка подписи)

    руководителя структурного подразделения

       Департамента, на замещение должности в

      котором претендует кандидат, (или) лица,

   уполномоченного начальником Департамента)

______________________________

(*) Критерии оценки:

0 баллов - компетенция не продемонстрирована;

1 балл - компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла - компетенция продемонстрирована на высоком уровне.