Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Междуреченского муниципального района

Утвержден
решением
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 11.04.2017 N 25
(Приложение)

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Междуреченского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Междуреченского муниципального района (далее по тексту - Порядок) содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Вологодской области, порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Междуреченского муниципального района (далее по тексту - Конкурс).

1.2. Конкурс организуется и проводится Представительным Собранием Междуреченского муниципального района (далее по тексту - Представительное Собрание района).

2. Цель конкурса и его участники

2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности руководителя администрации Междуреченского муниципального района (далее по тексту - руководитель администрации района), из общего числа кандидатов, представивших документы на конкурс, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе коллегиального решения конкурсной комиссии.

2.2. Кандидат на должность руководителя администрации района должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации.

3. Порядок объявления конкурса и представления документов для участия в конкурсе

3.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации района принимает Представительное Собрание района при наличии соответствующей вакантной должности. В решении о проведении конкурса указываются дата, время проведения конкурса, назначаются члены конкурсной комиссии от Представительного Собрания района. Одновременно с решением о проведении конкурса на должность руководителя администрации района в газете "Междуречье" публикуется, а на официальном сайте Междуреченского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о проведении конкурса.

3.2. В объявлении о проведении конкурса указываются:

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- условия конкурса;

- проект контракта с руководителем администрации района соответствующий типовой форме, согласно приложению N 2 к закону Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" и содержащий в своей структуре конкретные условия, исходя из специфики деятельности.

3.3. Конкурс на замещение должности руководителя администрации района проводится не ранее чем через 20 календарных дней со дня опубликования решения и объявления о его проведении. Информация о предстоящем проведении конкурса на должность руководителя администрации района направляется Губернатору Вологодской области в течение 10 рабочих дней со дня принятия Представительным Собранием района решения о проведении конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен. - Решение Представительного Собрания Междуреченского муниципального района Вологодской области от 8 сентября 2017 г. N 45

См. предыдущую редакцию

3.4. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в Представительное Собрание района следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на должность руководителя администрации района;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляет Губернатору Вологодской области сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законом Вологодской области от 9 октября 2007 года N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области".

3.5. Кандидат представляет в Представительное Собрание района программу, отражающую его видение путей развития Междуреченского муниципального района и решения основных проблем, стоящих перед районом.

3.6. Прием документов прекращается за 3 рабочих дня до дня проведения конкурса. Специалистом аппарата Представительного Собрания района делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, кандидату выдается расписка о приеме документов.

3.7. Гражданин не может быть принят на должность руководителя администрации района в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

10) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой Междуреченского муниципального района;

11) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

3.8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пунктах 3.4. и 3.5. настоящего Положения, а также несоответствие кандидата требованиям пунктов 2.2. и 3.7. настоящего Положения являются основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе.

3.9. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя комиссии является решающим.

3.10. Кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, направляется выписка из протокола заседания конкурсной комиссии с указанием на обстоятельства, послужившие основаниями для принятия соответствующего решения.

3.11. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4. Порядок проведения конкурса и подведения его итогов

4.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии, назначенных Представительным Собранием района, и не менее половины членов конкурсной комиссии, назначенных Губернатором Вологодской области. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя комиссии.

4.2. Конкурсная комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.

4.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, способности кандидата замещать должность руководителя администрации района. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных им документов и программы развития Междуреченского муниципального района.

4.4. Собеседование начинается с представления кандидатом программы развития Междуреченского муниципального района, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представляемых им документов.

4.5. Члены конкурсной комиссии вправе задать кандидату вопросы об опыте предыдущей работы или его службы и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы.

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя комиссии является решающим.

4.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель конкурсной комиссии. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

4.8. Протокол заседания конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней направляется в Представительное Собрание вместе со всеми представленными на конкурс документами.

4.9. Протокол конкурсной комиссии ведет специалист аппарата Представительного Собрания района. Документация о деятельности конкурсной комиссии, копии представленных кандидатами документов, материалов, после завершения конкурса им не возвращаются и подлежат хранению в Представительном Собрании района. Хранение указанной документации осуществляется в порядке, установленном для хранения материалов сессий Представительного Собрания района.

5. Назначение на должность руководителя администрации района

5.1. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры для назначения на должность руководителя администрации района рассматривается на заседании Представительного Собрания района.

5.2. Решение о назначении на должность руководителя администрации района принимается Представительным Собранием района путем голосования, в порядке, установленном Регламентом Представительного Собрания района.

5.3. Конкурс признается Представительным Собранием района несостоявшимся в следующих случаях:

- в конкурсе приняло участие менее двух кандидатов;

- конкурсная комиссия не смогла принять решение о представлении в Представительное Собрание района кандидатур для назначения на должность руководителя администрации района;

- по итогам голосования ни одна из кандидатур, представленных конкурсной комиссией, не набрала необходимого количества голосов, установленного Регламентом Представительного Собрания района для принятия соответствующего решения.

5.4. В случае признания конкурса несостоявшимся Представительное Собрание района принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности руководителя администрации района. При проведении повторного конкурса допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.

5.5. Решение Представительного Собрания района о назначении руководителя администрации района подлежит официальному опубликованию.

6. Порядок вступления руководителя администрации района в должность и порядок заключения контракта

6.1. Руководитель администрации района вступает в должность и приступает к исполнению своих полномочий в течение 15 календарных дней со дня официального опубликования решения Представительного Собрания района о назначении руководителя администрации района.

6.2. Контракт заключается на условиях, утвержденных Представительным Собранием района - в части, касающейся полномочий по решению вопросов местного значения муниципального района, а также на условиях, установленных законом Вологодской области от 01.10.2004 N 1055-ОЗ "Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области" - в части, касающейся осуществления соответствующих переданных полномочий.

6.3. Контракт с руководителем администрации района от имени муниципального образования - Междуреченский муниципальный район подписывается главой Междуреченского муниципального района.

6.4. Подписанный главой Междуреченского муниципального района контракт вступает в силу со дня вступления в должность руководителя администрации района на срок 5 (пять) лет.