Приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 21 ноября 2018 г. N 0273/18-О "О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2018 года N 0136/18-О "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития Вологодской области" (документ не действует)

Приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 21 ноября 2018 г. N 0273/18-О
"О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2018 года N 0136/18-О "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития Вологодской области"

Приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития области (приложение 2), утвержденную приказом Департамента экономического развития Вологодской области от 26 июня 2018 года N 0136/18 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономического развития Вологодской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.9 исключить;

абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур, подведения итогов конкурса) принимается начальником Департамента после проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на замещение вакантной должности гражданской службы, в соответствии с пунктом 2.9 настоящей Методики";

абзац второй пункта 2.11 изложить в следующей редакции: "Дата начала проведения конкурсных процедур определяется не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе";

пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Решения, указанные в пункте 2.13 настоящей Методики, оформляются приказом Департамента, согласованным с Департаментом государственного управления и кадровой политики области".

1.2. Приложение 2 к Методике в части наименования методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.3. Пункт 2 приложения 3 к Методике дополнить предложением: "Индивидуальное собеседование проводит начальник Департамента экономического развития области или иное лицо Департамента экономического развития области, уполномоченное им.".

2. Абзац 5 пункта 1 приложения 3 к Методике изложить в следующей редакции:

"Результаты выполнения кандидатами каждого из тестов, включающих вопросы на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленные должностным регламентом, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, оцениваются по 4-балльной шкале, при этом присваивается значение:

"3 балла", если даны правильные ответы на 86 - 100 процентов вопросов;

"2 балла", если даны правильные ответы на 71 - 85 процентов вопросов;

"1 балл", если даны правильные ответы на 50 - 70 процентов вопросов;

"0 баллов", если даны правильные ответы менее, чем на 50 процентов вопросов.".

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

Е.В. Меньшиков