Приложение 4. Договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Приложение 4
к Приказу
Департамента
от 31 января 2019 г. N 53

                                                          примерная форма

                            ДОГОВОР N

  об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

       в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

                     "__" ___________ 20__ г.

     Казенное учреждение Вологодской  области "Центр занятости  населения

Вологодской  области" в лице начальника отделения  занятости населения по

__________________________ району, действующего на основании доверенности

от __________ N _____, именуемое в дальнейшем "Центр" , с  одной стороны,

и _______________________________________________________________________

                   (наименование организации)

в лице _________________________________________________________________,

                (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании __________________________________, именуемое в

дальнейшем  "Работодатель" ,  с  другой  стороны,  вместе   именуемые   в

дальнейшем  "Стороны" ,  руководствуясь  Законом   Российской   Федерации

от 19  апреля  1991 года N 1032-1 "О  занятости  населения  в  Российской

Федерации" , законом  Вологодской  области от 1 марта 2012 года N 2714-ОЗ

"О  мерах  поддержки  отдельных  категорий  граждан в  области содействия

занятости  населения" , постановлением Правительства  области от 2 апреля

2012 года   N 294 "О   реализации  закона  области "О   мерах   поддержки

отдельных  категорий  граждан  в  области содействия занятости населения"

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                     I. Цель и предмет договора

     1.1.    Настоящий    договор    заключен    с  целью  предоставления

несовершеннолетним  гражданам  в возрасте от 14 до 18 лет государственной

услуги  по обеспечению их временного трудоустройства в свободное от учебы

время.

     1.2.  По настоящему договору стороны организуют временные работы для

несовершеннолетних  граждан  в  возрасте  от  14 до 18 лет в свободное от

учебы время по следующим видам работ:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.3. Место проведения работ: _______________________________________

                           (адрес, по которому расположены рабочие места)

                   II. Права и обязанности центра

     2.1. Центр обязан:

     2.1.1.  Информировать несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до

18  лет  (далее  -  несовершеннолетние граждане):о возможности участия во

временных работах, проводимых Работодателем, порядке проведения временных

работ, условиях и режиме работы, оплате труда,

включить в договор при согласовании с Работодателем: информацию о мероприятиях но профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, о возможности подбора из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения рабочих мест

     2.1.2.  Направлять  несовершеннолетних граждан на временные работы в

соответствии    со  "Сведениями  о  потребности  в  работниках,  наличии"

свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  ,  представленными  -

Работодателем,

     2.1.3.  Оказывать  несовершеннолетним  гражданам в период временного

трудоустройства    материальную  поддержку  за  счет  средств  областного

бюджета    в    размере,   установленном  статьей  5  закона  области  от

01.03.2012 г. N 2714-ОЗ  "О  мерах  поддержки отдельных категорий граждан

в области  содействия  занятости населения" , на одного человека в  месяц

за период временного трудоустройства, за исключением периодов:

     простоя по вине работника;

     прогула;

     отстранения  работника  от  работы  в связи с появлением на работе в

состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического  опьянения.

     2.1.4.    Перечислять    материальную   поддержку  на  лицевой  счет

несовершеннолетнего  гражданина,  открытый  в кредитной организации, либо

через  организации федеральной почтовой связи ежемесячно не позднее 3-х -

рабочих  дней со дня представления Работодателем в Центр заверенной копии

табеля учета рабочего времени,

     2.2. Центр имеет право:

     2.2.1.  Осуществлять проверку исполнения условий договора и контроль

за участием несовершеннолетних граждан во временных работах.

               III. Права и обязанности работодателя

     3.1. Работодатель обязан:

     3.1.1. Создать __________ рабочих мест и принять на временные работы

несовершеннолетних граждан но направлениям Центра.

     3.1.2. Не менее чем за _____ дней до дня начала проведения временных

работ   представить  в  Центр  "Сведения  о   потребности  в  работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" .

     3.1.3.  Заключить  с  несовершеннолетними  гражданами, направленными

Центром на временные работы, срочные трудовые договоры,

     3.1.4.    Соблюдать    в    отношении   несовершеннолетних  граждан,

направленных  Центром  на  временные  работы,  распространяющиеся  на них

нормы законодательства о труде и социальном страховании.

     3.1.5.  Соблюдать  режим и условия труда несовершеннолетних граждан,

предусмотренные    законодательством   Российской  Федерации,  требования

охраны труда и правила техники безопасности на рабочем месте.

     3.1.6.    Вносить  в  отрывную  часть  направления  для  участия  во

временном     трудоустройстве    сведения    о    дате    трудоустройства

несовершеннолетнего   гражданина  на  временные  работы,  дате  и  номере

приказа  о  приеме  на работу, дате и номере срочного трудового договора,

периоде    трудоустройства,  должности,  профессии  (специальности)  либо

указать причину отказа.

     3.1.7. В случае прекращения (расторжения) срочных трудовых договоров

с несовершеннолетними гражданами:

     информировать Центр об увольнении несовершеннолетних граждан;

     представлять    в  Центр  заверенную  копию  приказа  о  прекращении

(расторжении)    трудового   договора  (увольнении)  или  о  переводе  на

постоянную  работу  (не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня подписания

приказа);

     принимать  других  несовершеннолетних  граждан по направлению Центра

на место уволенных.

     3.1.8.  Своевременно  производить  оплату  труда  несовершеннолетних

граждан    в    размере   не  ниже  минимального  размера  оплаты  труда,

установленного    законодательством    Российской   Федерации,  с  учетом

сокращенной   продолжительности   рабочего  времени  в   соответствии  со

статьей 271 Трудового кодекса  РФ, условиями заключенных срочных трудовых

договоров.

     3.1.9. Ежемесячно представлять в Центр:

     - справку  о  произведенных   затратах  на заработную плату по форме

согласно  приложению  1 к настоящему договору - в срок до 3 числа месяца,

следующего за отчетным;

     - заверенную  копию   табеля учета рабочего времени, не позднее трех

рабочих дней со дня подписания табеля,

     Табель учета рабочего времени должен содержать сведения:

     - об оплачиваемых днях в отчетном месяце:

     отработанные  дни,  выходные  и нерабочие праздничные дни (буквенный

код В), дни временной нетрудоспособности (буквенный код Б),

     - о неоплачиваемых днях в отчетном периоде:

     простой  по вине работника (буквенный код ВП), прогул (буквенный код

ПР),  отстранение  работника  от  работы в связи с появлением на работе в

состоянии  алк