Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 25 июля 2017 г. N 393 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 26.12.2016 N 1116"

В соответствии с решением Воронежской городской Думы от 22.03.2017 N 503-IV "О внесении изменения в решение Воронежской городской Думы от 29.08.2012 N 879-III "О структуре администрации городского округа город Воронеж" администрация городского округа город Воронеж постановляет:

внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 26.12.2016 N 1116 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации городского округа город Воронеж представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" следующие изменения:

1. Пункт 5 Порядка уведомления муниципальными служащими администрации городского округа город Воронеж представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) изложить в следующей редакции: "5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа город Воронеж (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений).".

2. Пункт 6 Порядка изложить в следующей редакции: "6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным работником отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы уполномоченного лица отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.".

3. Пункт 7 Порядка изложить в следующей редакции: "7. Уполномоченный работник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.".

4. Подпункт а) пункта 7.1 Порядка изложить в следующей редакции: "а) в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений для сведения. Уполномоченный сотрудник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений передает подлинник уведомления с отметкой представителя нанимателя (работодателя) в управление муниципальной службы и кадров для приобщения к личному делу муниципального служащего;".

5. Абзац четвертый пункта 7.2 Порядка изложить в следующей редакции: "Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений для сведения с последующим его направлением в управление муниципальной службы и кадров для приобщения к личному делу муниципального служащего.".

Глава городского округа город Воронеж

А.В. Гусев