Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 8
к приказу
департамента
труда и занятости населения
Воронежской области
от 18.06.18 г. N 175
Типовая форма обязательства
служащего департамента труда и занятости
населения Воронежской области, непосредственно осуществляющего
обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного
контракта или трудового договора прекратить обработку персональных
данных, ставших известными ему в связи
с исполнением должностных обязанностей
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая) должность _______________________________________________,
предупрежден(а) о том, что на период исполнения мною должностных
обязанностей (выполнения работы) по замещаемой должности мне предоставлен
доступ к персональным данным, обрабатываемым в департаменте труда и
занятости Воронежской области.
Подтверждаю, что я проинформирован(а) о факте обработки мной
персональных данных, обработка которых осуществляется как с
использованием средств автоматизации, так и без использования средств
автоматизации, категориях обрабатываемых персональных данных, а также об
особенностях и правилах осуществления такой обработки, установленных
правовыми актами департамента труда и занятости населения Воронежской
области.
Настоящим добровольно принимаю на себя обязательства: не передавать
и не разглашать третьим лицам, не имеющим доступа к персональным данным,
информацию, содержащую персональные данные, обработка которых
осуществляется мной в связи с исполнением должностных обязанностей, за
исключением моих собственных персональных данных;
не использовать информацию, содержащую персональные данные, с целью
получения выгоды;
выполнять требования федерального законодательства и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, а также правовых актов
правительства Воронежской области и департамента труда и занятости
Воронежской области, регламентирующих вопросы порядка обработки и защиты
персональных данных;
прекратить обработку персональных данных, ставших известными мне в
связи с исполнением должностных обязанностей (выполнением работы), после
прекращения права на допуск к информации, содержащей персональные данные
(в случае перевода на иную должность, не предусматривающую доступ к
персональным данным, или в случае прекращения служебного контракта
(трудового договора)).
Я предупрежден а) о том, что в случае нарушения данного
обязательства буду привлечен(а) к ответственности в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" я уведомлен(а) о том, что персональные
данные являются конфиденциальной информацией и я обязан(а) не раскрывать
третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия
субъекта персональных данных.
Положения законодательства Российской Федерации о персональных
данных, правовых актов департамента труда и занятости населения
Воронежской области по вопросам обработки персональных данных,
требований к защите персональных данных, а также ответственность за
нарушение требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных данных", мне разъяснены.
"____"_________ 20_______ года _________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.