Постановление Правительства Воронежской области от 17 августа 2018 г. N 706 "Об открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Воронежской области от 17 августа 2018 г. N 706
"Об открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего"

В целях повышения качества кадрового обеспечения системы государственного управления и местного самоуправления Воронежской области правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего" (далее - Конкурс).

2. Создать организационный комитет для организации и проведения Конкурса и утвердить прилагаемый состав организационного комитета.

3. Создать экспертный совет для проведения оценочных процедур в рамках Конкурса и утвердить прилагаемый состав экспертного совета.

4. Организационному комитету в срок до 01.12.2018 провести Конкурс.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Попова А.А.

Временно исполняющий обязанности губернатора Воронежской области

А.В. Гусев

Утверждено
постановлением
правительства
Воронежской области
от 17 августа 2018 г. N 706

Положение
об открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет назначение и порядок организации и проведения открытого конкурса управленцев Воронежской области "Команда будущего" (далее - Конкурс).

1.2. Цель Конкурса - поиск и привлечение граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения на управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, должности руководителей и заместителей руководителей областных организаций, а также для привлечения их к участию в решении вопросов совершенствования системы государственного и муниципального управления, направленного на реализацию приоритетных направлений социально-экономического развития Воронежской области.

1.3. Отбор кандидатов на всех этапах Конкурса осуществляется экспертным советом на основании оценки их личностно-профессиональных и управленческих ресурсов в соответствии с Методическими рекомендациями по отбору и формированию резерва управленческих кадров, разработанными федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (далее соответственно - Методика, РАНХиГС).

2. Условия участия в Конкурсе

2.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

1) возраст от 25 до 55 лет;

2) высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца;

3) отсутствие судимости;

4) требования к стажу:

- для кандидатов в возрасте от 25 до 35 лет - стаж работы по специальности, направлению подготовки 3 года или 1 год руководящей работы;

- для кандидатов в возрасте от 35 лет до 55 лет - стаж руководящей работы от 3 лет.

Под руководящей работой понимается практический опыт на руководящей позиции и (или) наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками и др.

2.2. Победители, финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса "Лидеры России" допускаются ко второму этапу Конкурса (этап углубленной оценки), минуя первый этап Конкурса. Для этого до завершения первого этапа Конкурса необходимо представить в организационный комитет заявление о готовности принять участие во втором этапе Конкурса. Для подтверждения статуса победителя, финалиста или полуфиналиста конкурса "Лидеры России" участник должен представить документ, подтверждающий участие в данном конкурсе.

Без предоставления соответствующих документов указанная категория кандидатов принимает участие в Конкурсе на общих основаниях.

3. Порядок проведения Конкурса

Отбор кандидатов проводится в соответствии с Методикой и включает два этапа.

3.1. Первый этап Конкурса

3.1.1. Решение о проведении Конкурса принимается постановлением правительства Воронежской области. Решение об объявлении Конкурса размещается в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

Объявление должно Содержать информацию о сроках, месте и способах подачи заявок на участие в Конкурсе, требованиях к кандидатам, а также о порядке получения дополнительной информации.

3.1.2. Для участия в Конкурсе кандидатам в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о начале Конкурса необходимо на специализированном интернет-ресурсе Высшей школы государственного управления РАНХиГС www.центроценки.онлайн (далее - HR-портал):

- пройти процедуру регистрации на HR-портале;

- после регистрации в личном профиле заполнить биографическую личностно-профессиональную анкету кандидата и загрузить свою фотографию;

- отправить заполненную электронную анкету на обработку (модерацию), подтвердив согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- записать короткое видеообращение (до 1 мин. 30 сек.) и направить его организаторам конкурса (в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации, размещенной на HR-портале).

Для подтверждения уровня развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидат может привлечь лиц, готовых выступить в качестве его рекомендателей. Рекомендатели заполняют анкету, размещенную на HR-портале.

3.1.3. В течение 21 календарного дня со дня окончания срока приема документов, представленных кандидатами для участия в отборе, экспертный совет осуществляет первичное ранжирование кандидатов в зависимости от уровня развития управленческой готовности и потенциала в соответствии с представленными ими данными.

Первичное ранжирование осуществляется на основе:

- определения соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением;

- обработки и анализа анкет кандидатов;

- обработки и анализа видеообращений кандидатов;

- анализа рекомендаций, представленных на кандидатов (при наличии соответствующих анкет, заполненных рекомендателями);

- выполнения иных заданий Конкурса при их наличии.

3.1.4. По результатам первичного ранжирования экспертный совет подводит итоги заочного этапа и формирует список кандидатов с присвоенными каждому из них рангами и представляет его в организационный комитет. Со дня представления экспертным советом списка кандидатов с присвоенными каждому из них рангами организационный комитет принимает решение о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностнопрофессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса, а также о включении участников, не допущенных ко второму этапу Конкурса, в список перспективных руководителей и специалистов региона. Решение организационного комитета оформляется протоколом.

3.1.5. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о допуске к участию (отказе в участии) во втором этапе Конкурса в течение 15 календарных дней с даты принятия организационным комитетом решения о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса.

3.2. Второй этап Конкурса

3.2.1. Информация о сроках проведения, месте и времени второго этапа Конкурса, список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в Конкурсе, а также перечень и порядок приема документов размещается в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса.

3.2.2. Второй этап Конкурса представляет собой подтверждение соответствия требованиям, установленным настоящим Положением, а также углубленную личностно-профессиональную диагностику кандидатов в соответствии с Методикой.

3.2.3. Для подтверждения соответствия требованиям кандидаты представляют в организационный комитет следующие документы:

- личное заявление с согласием на обработку персональных данных, связанных с оценочными процедурами Конкурса, и их опубликование по формам согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению;

- паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

- справка об отсутствии судимости;

- документ, подтверждающий участие во Всероссийском конкурсе "Лидеры России" (для победителей, финалистов и полуфиналистов (при наличии));

- заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:

- документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

- трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;

- документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);

- иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляется специалистами управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 30 календарных дней с даты опубликования информации о сроках проведения, месте и времени проведения второго этапа Конкурса в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме и дальнейшем участии в Конкурсе.

3.2.4. Экспертный совет через 15 дней после размещения в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" списков кандидатов, направленных на углубленную личностнопрофессиональную диагностику, осуществляет такую диагностику в течение 19 календарных дней путем:

- проведения тестирования кандидатов;

- проведения групповой оценки кандидатов;

- проведения индивидуальных глубинных интервью с кандидатами;

- выполнения иных заданий конкурса (при необходимости).

3.2.5. По результатам углубленной личностно-профессиональной диагностики экспертный совет:

- составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, допущенного ко второму этапу Конкурса, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития;

- присваивает рейтинговый балл кандидатам в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов.

3.2.6. По результатам второго этапа Конкурса организационный комитет в течение 8 календарных дней принимает решение:

- о победителях Конкурса;

- о победителях Конкурса и о рекомендации к включению их в резерв управленческих кадров Воронежской области;

- о победителях Конкурса и о рекомендации к включению их в составы совещательных или коллегиальных органов, создаваемых при губернаторе Воронежской области и правительстве Воронежской области для решения задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Воронежской области.

3.2.7. Кандидатам, участвовавшим во втором этапе Конкурса, сообщается о результатах Конкурса в электронной форме в течение месяца со дня принятия решения о победителях Конкурса. Члены организационного комитета и экспертного совета не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидатов.

3.2.8. Информация о результатах Конкурса, списочный (персональный) состав победителей Конкурса (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в п. 3.2.7 настоящего Положения, размещаются в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о победителях Конкурса.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Положению
о проведении открытого конкурса
управленцев Воронежской области
"Команда будущего"

                                 Согласие

                      на обработку персональных данных

     Я, _________________________________________________________________

                            Ф.И.О. полностью

__.__.____ года рождения, паспорт серии __________ номер _________, выдан

__.__.____ года _________________________________________________________

________________________________________________________________________,

код подразделения _____________, в соответствии со статьей 9 Федерального

закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О  персональных  данных" даю согласие

на обработку (любое действие   (операцию)   или   совокупность   действий

(операций),  совершаемых  с использованием  средств автоматизации или без

использования таких средств с   персональными    данными,  включая  сбор,

запись,  систематизацию, накопление,  хранение,  уточнение   (обновление,

изменение),  извлечение, использование,    передачу     (распространение,

предоставление,     доступ),   обезличивание,   блокирование,   удаление,

уничтожение)    следующих персональных данных:  фамилия,  имя,  отчество,

прежние  фамилия,  имя, отчество,  дата,  место  и причина  изменения  (в

случае изменения); дата и место рождения, гражданство; образование (когда

и какие    образовательные   учреждения   (образовательные   организации)

закончил,  номера дипломов, направление подготовки  или  специальность по

диплому,  квалификация по диплому);  владение   иностранными   языками  и

языками  народов   Российской   Федерации;   классный   чин   федеральной

государственной гражданской службы и (или)   гражданской службы  субъекта

Российской  Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг,

воинское и (или) специальное звание,  классный  чин    правоохранительной

службы (кем и когда   присвоены);   отсутствие    (наличие)    судимости;

выполняемая   работа  с начала трудовой деятельности    (включая  военную

службу,  работу  по  совместительству, предпринимательскую деятельность);

государственные награды, иные награды и  знаки отличия  (кем награжден  и

когда); сведения о семейном положении и составе  семьи,  места  рождения,

места работы и домашние адреса   близких   родственников  (отца,  матери,

братьев,  сестер  и  детей), а также мужа (жены),  бывших   мужей  (жен);

пребывание за границей (когда, где, с какой целью);  близкие родственники

(отец,  мать,  братья,  сестры и дети), а также  муж  (жена), в том числе

бывшие, постоянно проживающие за границей и  (или)  оформляющие документы

для выезда на постоянное место жительства в  другое государство (фамилия,

имя, отчество, с какого  времени   проживают за  границей);  отношение  к

воинской обязанности,   сведения   по   воинскому   учету  (для  граждан,

пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих  призыву   на   военную  службу);

адрес  регистрации  и  фактического   проживания,  номер телефона,  адрес

электронной  почты;  паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);  паспорт,

удостоверяющий личность   гражданина  Российской  Федерации за  пределами

Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан); идентификационный

номер    налогоплательщика;  номер страхового свидетельства обязательного

пенсионного страхования.

     Вышеуказанные  персональные  данные  предоставляю  для  обработки  в

целях    обеспечения    соблюдения   в  отношении  меня  законодательства

Российской    Федерации  в  сфере  отношений,  связанных  с  прохождением

конкурсных  процедур, включением моих персональных данных в общедоступные

источники,   нахождением  в  резерве  управленческих  кадров  Воронежской

области.

     Согласие  действует  в течение срока проведения конкурсных процедур,

на  период нахождения в резерве управленческих кадров Воронежской области

(в  случае  включения  в него) и в течение срока формирования необходимой

отчетности после исключения из него (не более одного года).

     Я  оставляю  за  собой  право  отозвать  свое  согласие  посредством

составления  соответствующего  письменного  документа, который может быть

направлен  мной  в  адрес  организационного  комитета  по  почте заказным

письмом  с  уведомлением о вручении либо вручен лично или через законного

представителя   под  расписку  уполномоченному  представителю  управления

государственной службы и кадров правительства Воронежской области.

     В  случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего

согласия  на  обработку  персональных данных уполномоченный представитель

управления  государственной  службы  и  кадров  правительства Воронежской

области  обязан  уничтожить  мои  персональные данные, но не ранее срока,

необходимого для достижения целей обработки моих персональных данных.

________________                               __________________________

     (дата)                                             (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
о проведении открытого конкурса
управленцев Воронежской области
"Команда будущего"

                                       В Организационный комитет

                                       от _______________________________

                                       __________________________________

                                               (Ф.И.О. заявителя)

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       (наименование занимаемой должности

                                       с указанием места работы (службы))

                                       Телефон: _________________________

                                       Домашний адрес: __________________

                                       Паспорт: серия ________ N ________

                                       Выдан ____________________________

                                       __________________________________

                                       Дата выдачи ______________________

                              Заявление

     Прошу    допустить    меня   ко  второму  этапу  открытого  конкурса

управленцев Воронежской области "Команда будущего".

     С  документами,  определяющими порядок проведения открытого конкурса

управленцев  Воронежской  области  "Команда  будущего",  и требованиями к

кандидатам ознакомлен.

     Согласен:

     на    прохождение    очного  этапа  открытого  конкурса  управленцев

Воронежской области "Команда будущего";

     на проверку достоверности представленных мною сведений.

     К заявлению прилагаю следующие документы на ___ л. в ___ экз.:

     1. _________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г.                            _____________________

                                                          (подпись)

Утвержден
постановлением
правительства
Воронежской области
от 17 августа 2018 г. N 706

Состав
организационного комитета

Юрченко Евгений Валерьевич	- временно исполняющий обязанности заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя правительства Воронежской области, председатель организационного комитета
Лотков Игорь Анатольевич	- руководитель секретариата губернатора Воронежской области, заместитель председателя организационного комитета
Попов Александр Александрович	- первый заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместитель председателя организационного комитета
Воронина Анна Александровна	- референт губернатора Воронежской области, секретарь организационного комитета
Члены организационного комитета
Извекова Ольга Николаевна	- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области
Соколов Сергей Анатольевич	- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления региональной политики правительства Воронежской области
Кучеренко Александр Александрович	- временно исполняющий обязанности руководителя управления делами Воронежской области
Галкина Татьяна Николаевна	- заместитель руководителя правового управления правительства Воронежской области - начальник отдела законопроектных работ
Хамин Евгений Николаевич	- генеральный директор общества с ограниченной ответственностью "Группа компаний Хамина", депутат Воронежской областной Думы VI созыва, председатель Комитета Воронежской областной Думы по физической культуре и спорту, член Общественного совета при УФНС России по Воронежской области (по согласованию)
Чернушкин Геннадий Викторович	- генеральный директор Группы компаний "Ангстрем" (по согласованию)

Утвержден
постановлением
правительства
Воронежской области
от 17 августа 2018 г. N 706

Состав
экспертного совета

Извекова Ольга Николаевна	- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, председатель экспертного совета
Шебураков Илья Борисович	- декан факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС, заместитель председателя экспертного совета (по согласованию)
Князева Ирина Сергеевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела кадров, секретарь экспертной комиссии
Члены экспертного совета
Кореневская Светлана Николаевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела государственной службы и подготовки кадров
Абаринова Надежда Геннадиевна	- главный советник отдела кадров управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области
Рожок Анатолий Васильевич	- заместитель директора научно-образовательного центра современных кадровых технологий факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)
Клименко Марина Александровна	- старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории "Диагностика и оценка руководителей" РАНХиГС (по согласованию)
Неверова Елена Сергеевна	- эксперт Центра управления изменениями Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)
Подвальный Евгений Семенович	- директор Воронежского филиала РАНХиГС (по согласованию)
Чирковская Елена Георгиевна	- директор центра карьерного сопровождения факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)