Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 27 декабря 2017 г. N 5983 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Астрахань" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 27 декабря 2017 г. N 5983
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 16.07.2009 N 93 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и отдельных работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и в целях единого подхода в оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования "Город Астрахань" и ее структурных подразделениях, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань".

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань", осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Астрахань" по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Астрахань", на очередной финансовый год.

3. Распространить действие настоящего постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань" на работников учебно-методических кабинетов, централизованных бухгалтерий, групп хозяйственного обслуживания, занимающихся обеспечением деятельности органов местного самоуправления "Город Астрахань".

4. Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань":

4.1. Разместить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Астрахань".

4.2. Опубликовать настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в средствах массовой информации.

5. Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань":

5.1. Внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему правовых актов администрации муниципального образования "Город Астрахань".

5.2. Направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов в установленный законом срок.

5.3. В течение десяти дней со дня принятия направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

6. Настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" вступает в силу с 01.01.2018.

Глава администрации

О.А. Полумордвинов

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Астрахань"
от 27.12.2017 N 5983

Положение
о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань"

1. Положение о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 16.07.2009 N 93 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и отдельных работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань", финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Город Астрахань".

2. Заработная плата работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" (далее - работники) устанавливается исходя из условий труда, результативности и особенности деятельности. Заработная плата работникам состоит из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер окладов (должностных окладов) работникам устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

3. К выплатам компенсационного характера относятся:

3.1. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра) в повышенном на 35 процентов размере оклада за каждый час работы в этот период. Расчет части оклада за час работы производится путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

3.2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, а также при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок, коэффициентов и (или) фиксированных выплат.

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работнику работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	процентов
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

При исчислении стажа работы работников следует руководствоваться действующим законодательством. Порядок исчисления стажа работы работников устанавливается аналогичным порядку исчисления стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и интенсивность в труде в размере до 130 процентов должностного оклада.

Конкретный размер указанной надбавки устанавливается работодателем.

4.3. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада.

4.4. Ежемесячная премия по результатам работы.

Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Астрахань" по фонду оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань".

Премия выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях с органом местного самоуправления, за фактически отработанное время.

При определении размера премии по итогам работы конкретному работнику основаниями для снижения ее размера (лишения ее полностью) являются:

- несоблюдение установленных сроков выполнения заданий, некачественное их исполнение;

- низкая результативность в работе;

- недостаточный уровень ответственности за выполнение трудовых обязанностей и поручений руководства;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Лишение премии по итогам работы за месяц или снижение ее размера с указанием причины дисциплинарного взыскания оформляется в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

4.5. Единовременная выплата при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере одного должностного оклада на основании личного заявления работника.

5. Материальная помощь работникам выплачивается в размере двух должностных окладов в год на основании личного заявления работника. При поступлении на работу право на получение материальной помощи наступает у работника не ранее чем через год со дня приема на работу.

6. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань".

7. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и интенсивность в труде - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

г) премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. В фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Положения, предусматриваются также средства для осуществления выплат, предусмотренных пунктами 3-6 настоящего Положения.

Приложение
к Положению об оплате труда
работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной
службы, в органах местного самоуправления
муниципального образования "Город Астрахань"

Размеры
должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
1	Консультант главы администрации, эксперт главы администрации, полномочный представитель главы администрации в органах государственной власти и местного самоуправления, руководитель отдела - главный бухгалтер управления образования администрации муниципального образования "Город Астрахань", полномочный представитель главы администрации по патриотическому воспитанию и взаимодействию с общественными организациями, руководитель контрольно-инспекционного отдела - ревизор управления образования	10331
2	Руководитель отдела, ревизор	8628
3	Ведущий бухгалтер-расчетчик администрации города	7166
4	Заместитель руководителя отдела, старший инструктор администрации города, секретарь межведомственной комиссии по оценке жилых помещений (домов) муниципального жилого фонда, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	7127
5	Эксперт, руководитель группы	6251
6	Ведущий: бухгалтер, инженер, экономист, менеджер, юрист, методист; системный администратор, программист, корреспондент, инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, ведущий менеджер-специалист по закупкам, ведущий экономист-специалист по закупкам, ведущий юрист-специалист по закупкам	5501
7	Ведущий документовед, старший инспектор, методист	5126
8	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер, оператор ПЭВМ, документовед, инспектор, юрист, юрисконсульт, старший делопроизводитель, старший техник, администратор, инструктор, специалист по закупкам	4752
9	Делопроизводитель, старший диспетчер	4501
10	Кассир, архивариус, младшие: экономист, бухгалтер	3750
11	Оператор, экспедитор, курьер, секретарь-машинистка	3250