Постановление Правительства Астраханской области от 19 февраля 2018 г. N 58-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 23.10.2013 N 426-П"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области"

Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 23.10.2013 N 426-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.2. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами", утвержденного постановлением (далее - Положение):

- в пункте 1.1 слово "систему" заменить словами "порядок и условия";

- абзац третий пункта 1.3 изложить в новой редакции:

"- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";

- абзацы четвертый, пятый пункта 1.4 изложить в новой редакции:

"- премиальные выплаты (поощрения);

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;";

- дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших, за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.".

1.3. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Выплаты компенсационного характера для руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения.".

1.4. Раздел 3 Положения изложить в новой редакции:

"3. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера

3.1. Выплата (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- руководителям - до 200 процентов от оклада (должностного оклада);

- специалистам - до 150 процентов от оклада (должностного оклада);

- младшему обслуживающему персоналу - до 150 процентов от оклада.

3.2. Выплата (надбавка) за качество выполняемых работ устанавливается в следующих размерах:

- руководителям - до 200 процентов от оклада (должностного оклада);

- специалистам - до 150 процентов от оклада (должностного оклада);

- младшему обслуживающему персоналу - до 150 процентов от оклада.

3.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы (в расчете на одного работника учреждения максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения);

- поощрения, определенные коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения, за безупречную работу, в связи с юбилейными датами.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
свыше 10 лет	20

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами", утвержденным настоящим постановлением.

3.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.6. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.1-3.3 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.7. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.1-3.3 настоящего раздела, работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

3.8. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.1-3.3 настоящего раздела, выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом администрации Губернатора Астраханской области.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.1-3.3 настоящего раздела, руководителю учреждения устанавливаются правовым актом администрации Губернатора Астраханской области.

3.9. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом.".

1.5. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова "подпунктом 3.1 пункта 3" заменить словами "пунктом 3.4 раздела 3";

- в пункте 5.2 раздела 5 после слова "законодательством" дополнить словами "Российской Федерации".

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.1 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин