Приложение. Положение о предоставлении в 2016 - 2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 - 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в наименование настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 29 августа 2016 г. N 357-п

Положение
о предоставлении в 2016 - 2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 - 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2016 - 2017 годах медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, которые в 2016 - 2017 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности. Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа.

Выплата устанавливается и выплачивается медицинскому работнику только по основному месту работы.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник повторно переехал (трудоустроился) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения.

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - Департаменте здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

з) согласие на обработку персональных данных.

Медицинские работники, прибывшие (переехавшие) в 2016 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа и заключившие трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения Тюменской области или муниципальными учреждениями здравоохранения до вступления в силу настоящего постановления, подают в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня вступления настоящего постановления в силу.

2.1. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:

1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления, направляет его в Департамент с приложением следующих документов:

а) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

б) копия документа о высшем медицинском образовании медицинского работника;

в) копия действующего сертификата специалиста медицинского работника;

г) заверенная работодателем копия трудовой книжки медицинского работника;

д) заверенная работодателем копия трудового договора медицинского работника.

3. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения;

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении выплаты, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение 2016 - 2017 годов обратиться с заявлением о предоставлении выплаты и документами, указанными в пункте 2.1 настоящего Порядка, после устранения указанных несоответствий.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

7. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, предусматривающий:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в подпункт "а" пункта 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.

Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в учреждении здравоохранения начинается с даты заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в подпункт "б" пункта 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области (далее - ТФОМС Тюменской области) ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

9. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Тюменской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления Департаменту.

Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 7 настоящего Положения, перечисляет средства (включая средства областного бюджета пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

10. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет Департамента осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в бюджет ТФОМС Тюменской области.

ТФОМС Тюменской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет ТФОМС Тюменской области в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п настоящее приложение дополнено пунктом 11, распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

11. Течение пятилетнего срока, установленного в подпункте "а" пункта 7 настоящего Положения, не возобновляется в случае, если медицинский работник уволился из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения и затем вновь трудоустроился в данное учреждение.".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 14 апреля 2017 г. N 147-п настоящее приложение дополнено пунктом 12, распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

12. Департамент осуществляет контроль за соблюдением условий для осуществления выплат, установленных статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".